CVS Health シニアWorkdayタレントマネジメントソリューションアナリスト（米国・リモート）
シニアWorkdayアナリストとして、設定、レポート、連携、人事プロセスの改善を通じてCVS Healthのタレントマネジメントシステムを強化します。 人事テクノロジーの運用を支え、医療チームの人員に関する洞察を提供する職務です。
アメリカ合衆国
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バージニア州
ワシントン州
ウェストバージニア州
ウィスコンシン州
ワイオミング州$83,430 – $222,480 / 年
リモートフルタイムシニア必須言語：英語ビジネスアナリスト仕事内容
- 人事部門の業務責任者や部門横断チームと連携し、テクノロジーに関するニーズに対応する
- 業務ニーズを評価し、関係者と要件、範囲、タスクを定める
- システム変更を設定し、テストを支援する
- 本番システムをサポートし、継続的な改善を推進する
- 人事リーダー、プロダクトオーナー、業務関係者、ITチームと協力してソリューションを開発し、システムを強化する
- Workdayなどのテクノロジーを調査・テストし、業務上のソリューションを特定する
- ワークフロー、自動化、テクノロジー機能を最適化し、業務プロセスとシステム機能を改善する
- Workday Talent Managementを含む人事テクノロジープラットフォームを設定、管理、保守、改善する
- 要件、ユーザーストーリー、受け入れ基準、設定変更をJiraに記録する
- ガバナンスおよび監査ガイドラインに沿って、人事テクノロジーの設定と業務プロセスを維持する
- 導入、機能強化、アップグレード、テスト、リリース管理に貢献する
- 人員に関する洞察や業務指標のためのレポート、ダッシュボード、分析を作成する
- システムの問題を調査し、社内外のパートナーと協力して解決する
- 標準業務手順書、プロセスフロー、設定記録を維持する
- 複数の取り組みの業務を調整し、期限までに成果を届ける
- 知識を共有し、同僚を支援し、チームの議論や改善活動に専門知識を活かす
応募要件
- Workday Talent ManagementおよびPerformance Managementの設定経験5年以上
- 計算フィールド、業務プロセス、Workdayソリューション開発の経験4年以上
- プロジェクトやプログラムの計画、遂行、支援の経験4年以上
- 問題解決、ソリューション設計、意思決定スキルを活用した経験3年以上
- Jiraなどの作業管理ツールの使用経験3年以上
- 協調的なチーム環境での経験3年以上
- Succession、Potential、Performance、Skillsを含むWorkdayタレント機能の設定経験
- Workday Extendに関する知識
- Workday認定資格。タレントおよびパフォーマンス分野が望ましい
- レポート作成の経験
- Workdayの連携およびセキュリティ設定の経験
- 学士号必須
福利厚生
- 基本給与範囲に加え、条件を満たす場合はCVS Healthの賞与、コミッション、または短期インセンティブ制度の対象となる
- 医療保険
- 歯科保険
- 視力保険
- 有給休暇
- 退職後の貯蓄制度
- ウェルネスプログラム
- 身体、感情、経済面の健康を支援するリソース