CVS Health

Медичне страхування Охорона здоров'я Роздрібна торгівля

CVS Health — американська медична компанія, що працює у сфері медичних послуг, медичного страхування, управління аптечними пільгами та роздрібної торгівлі лікарськими засобами. Через такі напрями, як Aetna і CVS Caremark, компанія допомагає забезпечувати страхове покриття, доступ до рецептурних препаратів, контроль станів і захворювань, отримання спеціалізованих ліків та послуги доставки препаратів поштою. Аптеки CVS у житлових районах та інші медичні сервіси покликані зробити доступ до необхідної медичної допомоги зручнішим і доступнішим. CVS Health поєднує страхові, аптечні та медичні послуги, підтримуючи людей і спільноти на різних етапах лікування.

Вакансії компанії

Старший аналітик рішень Workday Talent Management у CVS Health (дистанційно, США)

Старший аналітик Workday вдосконалює системи управління талантами CVS Health: налаштовує їх, створює звіти й інтеграції та покращує HR-процеси. Посада передбачає підтримку HR-технологій і аналітики персоналу для медичних команд.

5 днів тому

83 430 $ – 222 480 $ / рік

Віддалено Повна зайнятість Старший спеціаліст Обов’язкова Мова: англійська Бізнес-аналітик

Опис

Співпрацювати з власниками HR-процесів і міжфункціональними командами щодо технологічних потреб
Оцінювати потреби бізнесу та разом із зацікавленими сторонами визначати вимоги, обсяг робіт і завдання
Налаштовувати зміни в системі та допомагати з тестуванням
Підтримувати роботу систем у промисловому середовищі та постійно їх удосконалювати
Розробляти рішення й покращувати системи разом із керівниками HR, власниками продуктів, зацікавленими сторонами бізнесу та ІТ-командами
Досліджувати й тестувати Workday та інші технології, щоб знаходити рішення для бізнесу
Оптимізувати робочі процеси, автоматизацію та технологічні можливості для вдосконалення бізнес-процесів і функціональності систем
Налаштовувати, адмініструвати, обслуговувати й покращувати HR-технологічні платформи, зокрема Workday Talent Management
Документувати вимоги, користувацькі історії, критерії приймання та зміни конфігурації в Jira
Підтримувати налаштування HR-технологій і бізнес-процеси відповідно до принципів управління та вимог аудиту
Долучатися до впроваджень, удосконалень, оновлень, тестування та керування випусками
Створювати звіти, інформаційні панелі й аналітику для отримання даних про персонал і вимірювання операційних показників
Досліджувати системні проблеми та співпрацювати з внутрішніми й зовнішніми партнерами для їх усунення
Підтримувати стандартні операційні процедури, схеми процесів і записи конфігурації
Координувати роботу за кількома ініціативами та виконувати завдання вчасно
Ділитися знаннями, підтримувати колег і долучати експертний досвід до командних обговорень і роботи з удосконалення

Вимоги

Щонайменше п’ять років досвіду налаштування Workday Talent Management і Performance Management
Щонайменше чотири роки досвіду роботи з обчислюваними полями, бізнес-процесами та розробкою рішень Workday
Щонайменше чотири роки досвіду планування, виконання та підтримки проєктів і програм
Щонайменше три роки досвіду застосування навичок розв’язання проблем, проєктування рішень і ухвалення рішень
Щонайменше три роки досвіду використання інструментів відстеження робіт, зокрема Jira
Щонайменше три роки досвіду роботи в командному середовищі зі співпрацею
Досвід налаштування функцій Workday Talent, зокрема Succession, Potential, Performance і Skills
Обізнаність із Workday Extend
Сертифікація Workday, бажано з напрямів Talent і Performance
Досвід підготовки звітів
Досвід роботи з інтеграціями Workday і налаштуваннями безпеки
Обов’язкова наявність ступеня бакалавра

Переваги

Право на участь у бонусній, комісійній або короткостроковій програмі стимулювання CVS Health на додаток до базового діапазону оплати
Медичне страхування
Стоматологічне страхування
Страхування зору
Оплачувана відпустка
Варіанти пенсійних заощаджень
Програми добробуту
Ресурси для підтримки фізичного, емоційного та фінансового добробуту