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Capital Insurance Group ist ein Versicherungsanbieter, der Privatpersonen und Unternehmen mit Versicherungsschutz unterstützt, finanzielle Risiken durch unerwartete Gefahren und Schäden zu begrenzen. Das Angebot umfasst auf unterschiedliche Kundenbedürfnisse zugeschnittene Versicherungslösungen und Branchenkontakte unter anderem in den Bereichen Automobil, Gesundheitswesen und Beratung.
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Schadensachbearbeiter III, Sachschäden – Kalifornien, Remote

Bearbeiten Sie komplexe Sachschäden, Einstürze und Erdbewegungsschäden für die Capital Insurance Group, einen Sach- und Haftpflichtversicherer an der Westküste. Untersuchen, bewerten, verhandeln und prüfen Sie Schäden und betreuen Sie Schadensfachkräfte.

USVereinigte StaatenCAKalifornien
77.406 $ – 129.010 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischAllgemeinVertreter

Beschreibung

  • Bearbeiten Sie die technisch anspruchsvollsten Sachschäden des Unternehmens, einschließlich der Untersuchung, Bewertung und Verhandlung von Sachschäden, Einstürzen, Erdbewegungen sowie Schäden an Gebäuden oder Bauwerken.
  • Übernehmen Sie die technische Aufsicht des Teams, wenn die Führungskraft nicht verfügbar ist.
  • Unterstützen Sie regionale Schadenprüfungen.
  • Coachen und betreuen Sie weniger erfahrene Schadensachbearbeiter.
  • Übernehmen Sie weitere Aufgaben, die vom Schadenmanager oder Direktor zugewiesen werden.
  • Erbringen Sie einen ausgezeichneten Service und bauen Sie gleichzeitig Beziehungen zu Agenturen und Versicherungsnehmern auf, die erfolgreiche Schadenregulierungen unterstützen.

Anforderungen

  • Sie verfügen über einen Hochschulabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung.
  • Sie bringen sieben Jahre Erfahrung in der Schadenbearbeitung mit, davon drei Jahre in der Bearbeitung komplexer Schadenakten.
  • Sie kennen die aktuellen Schadenregulierungsgesetze, insbesondere das Zivil- und Deliktsrecht, sowie die aktuelle Rechtsprechung zum Sachversicherungsrecht und damit verbundene Themen.
  • Sie wenden praktische Kenntnisse in Mathematik und gängigen Rechnungslegungsgrundsätzen an, die zur Berechnung von Brutto- und Nettoeinkommen oder Lebenshaltungskosten verwendet werden.
  • Sie verfügen über ausgeprägte Verhandlungsfähigkeiten.
  • Sie erklären komplexe rechtliche Sachverhalte und interpretieren Versicherungspolicen sowohl schriftlich als auch mündlich wirksam.
  • Sie planen, organisieren und priorisieren Ihre Arbeit und halten unter Druck wichtige Fristen ein.
  • Sie führen Besichtigungen von Schadensorten und Immobilien durch, einschließlich Dächern, Kellern und Dachböden; die Tätigkeit kann das Besteigen von Leitern oder Treppen sowie Knien, Kriechen oder Bücken erfordern.
  • Sie besitzen einen gültigen kalifornischen Führerschein und können ein Fahrzeug führen.
  • Sie sind berechtigt, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten, ohne dass derzeit oder künftig ein Visumssponsoring erforderlich ist.

Zusatzleistungen

  • Sie erwerben im ersten Jahr 21 bezahlte freie Tage.
  • CIG übernimmt bis zu 87 % der Leistungen für Sie und Ihre Familienangehörigen.
  • Sie erhalten Zugang zu Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen.
  • Sie erhalten Zugang zu Leistungen, die zu 100 % übernommen werden.
  • Grundlegende Lebensversicherung sowie Versicherung gegen Unfalltod und Unfallverstümmelung.
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
  • Unterstützung beim Urlaubsmanagement.
  • Langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Kurzfristige Berufsunfähigkeitsversicherung außerhalb Kaliforniens.
  • Unterstützung für pflegende Angehörige durch Homethrive.
  • Ressourcen für Kinderbetreuung durch Tootris.
  • Unfallversicherung für Geschäftsreisen.
  • Freiwillige Zusatzleistungen.
  • Kurzfristige Berufsunfähigkeitsversicherung für Beschäftigte in Kalifornien.
  • Freiwillige Lebensversicherung sowie Versicherungen gegen Unfalltod und Unfallverstümmelung für Beschäftigte, Ehepartner und Kinder.
  • Flexible Ausgabenkonten.
  • Optionen für Gesundheitssparkonten.
  • Krankenhauszusatzversicherung.
  • Versicherung gegen Unfallverletzungen.
  • Versicherung gegen schwere Krankheiten.
  • ARAG-Rechtsdienstleistungen.
  • Norton LifeLock.
  • Neun bezahlte Feiertage plus zwei frei wählbare Feiertage.
  • Anerkennungsprogramm Above and Beyond.
  • Kudos- und Shout-Out-Punkteprogramm.
  • Vierteljährliches Bonusprogramm Above and Beyond.
  • Jährliches Bonusprogramm Above and Beyond.
  • Wettbewerbsfähige Vergütung.
  • Grundvergütung.
  • Sonderprämien im Rahmen des Vergütungsmanagements.
  • Jährliches Incentive- und Gewinnbeteiligungsprogramm mit möglichen jährlichen Auszahlungen auf Grundlage der Unternehmensergebnisse.
  • Rabattpartnerschaften.
  • Rabatte und Mitgliedschaften für Fitnessstudios, Kreditgenossenschaften, Reisen, Einkäufe, Restaurants, Freizeitparks und mehr.
  • Erstattung von Weiterbildungskosten im Versicherungsbereich und Bonusprogramme.
  • Bonusprogramm für Mitarbeiterempfehlungen.
  • Rabattprogramm für Haus- und Kfz-Versicherungen.
  • Bezahlte Freiwilligenzeit.
  • 401(k)- und Roth-Altersvorsorgepläne mit Arbeitgeberbeiträgen.
  • Wellnessplattform, Tools und Veranstaltungen.
  • Arbeitgeberbeiträge zu Gesundheitssparkonten.
  • Ressourcen für finanzielle Gesundheit.

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