理賠代表 III,財產險——加州遠端工作
負責 Capital Insurance Group(美國西岸財產及意外保險公司)的複雜財產、坍塌及地質移動理賠。進行調查、評估、談判及稽核,並指導理賠專業人員。
說明
- 管理公司技術要求最高的財產理賠,負責財產、坍塌、地質移動以及建築物或構造物損失的調查、評估與談判。
- 在經理無法任職時擔任團隊技術主管。
- 支援區域理賠稽核。
- 指導並培育經驗較少的理賠代表。
- 完成理賠經理或總監指派的其他職責。
- 提供卓越服務,同時建立有助於成功解決理賠案件的代理機構與保單持有人關係。
職位要求
- 持有大學學位或具備同等經驗。
- 具備七年理賠經驗,其中包括三年管理複雜理賠案件的經驗。
- 了解現行理賠法律,尤其是民法與侵權法,以及現行財產保險判例法和相關問題。
- 運用數學與標準會計實務知識,計算總收入、淨收入或生活費用。
- 具備出色的談判能力。
- 能透過書面及口頭溝通有效解釋複雜法律概念並解讀保險契約。
- 能規劃、組織及安排工作,並在壓力下於關鍵期限內完成任務。
- 能進行現場與財產檢查,包括屋頂、地下室及閣樓;此職位可能需要攀爬梯子或樓梯,以及跪下、爬行或彎腰。
- 持有有效的加州駕駛執照並能夠駕駛車輛。
- 獲准在美國工作,且目前或未來均不需要簽證贊助。
福利待遇
- 入職第一年可累積獲得21天帶薪休假。
- CIG為您及您的家屬承擔最高87%的福利費用。
- 可享有醫療、牙科及視力保險計畫。
- 可享有由公司承擔100%費用的保險計畫。
- 基本人壽保險以及意外身故與肢解保險。
- 員工援助計畫。
- 休假管理支援。
- 長期失能保險。
- 加州以外地區的短期失能保險。
- 透過 Homethrive 提供家庭照顧者支援。
- 透過 Tootris 提供兒童照顧資源。
- 商務旅行意外保障。
- 自願福利選項。
- 提供給加州員工的短期失能保險。
- 提供給員工、配偶及子女的自願人壽保險以及意外身故與肢解保險計畫。
- 彈性支出帳戶。
- 健康儲蓄帳戶選項。
- 住院津貼保險。
- 意外傷害保險。
- 重大疾病保險。
- ARAG 法律服務。
- Norton LifeLock。
- 九個帶薪假日,另加兩個浮動假日。
- Above and Beyond 獎勵表揚計畫。
- Kudos 與 Shout Out 點數計畫。
- 季度 Above and Beyond 獎金計畫。
- 年度 Above and Beyond 獎金計畫。
- 具競爭力的薪酬。
- 基本薪酬。
- 薪酬管理特別獎金。
- 年度激勵與利潤分享計畫,可能依公司業績發放年度獎金。
- 折扣合作計畫。
- 健身房、信用合作社、旅行、購物、餐廳、主題樂園等的折扣與會員資格。
- 保險教育費用報銷與獎金計畫。
- 員工推薦獎金計畫。
- 房屋與汽車保險折扣計畫。
- 帶薪志願服務時間。
- 401(k)及 Roth 退休儲蓄計畫,並提供配對提撥。
- 健康管理平台、工具及活動。
- 健康儲蓄帳戶配對提撥。
- 財務健康資源。
