Capital Insurance Group — страхова компанія, що надає приватним особам і підприємствам страхове покриття, покликане допомогти керувати фінансовими наслідками неочікуваних ризиків і збитків. Компанія пропонує страхові рішення, адаптовані до різних потреб клієнтів, і має галузеві зв’язки, зокрема в автомобільній сфері, охороні здоров’я та консалтингу.
Фахівець з врегулювання збитків III, майно — віддалена робота в Каліфорнії
Керуйте складними справами щодо майнових збитків, обвалів і руху ґрунту для Capital Insurance Group — страховика майна та відповідальності на Західному узбережжі. Розслідуйте, оцінюйте, ведіть переговори й аудит, а також наставляйте фахівців із врегулювання збитків.
Опис
- Керуйте найскладнішими з технічного погляду справами компанії щодо майнових збитків, охоплюючи розслідування, оцінювання та переговори стосовно збитків майну, обвалів, руху ґрунту, будівель або споруд.
- Виконуйте функції технічного керівника команди, коли менеджер відсутній.
- Підтримуйте регіональні аудити врегулювання збитків.
- Навчайте й наставляйте менш досвідчених фахівців із врегулювання збитків.
- Виконуйте додаткові обов’язки, доручені менеджером або директором з врегулювання збитків.
- Забезпечуйте чудовий сервіс, розвиваючи відносини з агентствами та страхувальниками, що сприяють успішному врегулюванню збитків.
Вимоги
- Мати вищу освіту або еквівалентний досвід.
- Мати сім років досвіду у врегулюванні збитків, зокрема три роки роботи зі складними справами.
- Розуміти чинне законодавство щодо врегулювання збитків, особливо цивільне та деліктне право, а також актуальну судову практику у сфері майнового страхування і пов’язані з нею питання.
- Застосовувати робочі знання математики та стандартних бухгалтерських методів, що використовуються для розрахунку валового й чистого доходу або витрат на проживання.
- Демонструвати сильні навички ведення переговорів.
- Уміти пояснювати складні правові поняття та ефективно тлумачити страхові договори в письмовій і усній комунікації.
- Планувати, організовувати й визначати пріоритети роботи, дотримуючись критичних строків під тиском.
- Проводити огляди об’єктів і майна, зокрема дахів, підвалів і горищ; робота може передбачати підйом драбинами або сходами, стояння на колінах, повзання чи нахили.
- Мати чинне водійське посвідчення Каліфорнії та вміти керувати автомобілем.
- Мати дозвіл на роботу у США без поточного або майбутнього спонсорства візи.
Переваги
- За перший рік роботи накопичується 21 день оплачуваної відпустки.
- CIG покриває до 87% вартості пільг для вас і членів вашої родини.
- Доступні плани медичного, стоматологічного страхування та страхування зору.
- Доступні плани, що покриваються на 100%.
- Базове страхування життя та страхування від випадкової смерті й розчленування.
- Програма допомоги працівникам.
- Підтримка в управлінні відпустками.
- Страхування довгострокової непрацездатності.
- Страхування короткострокової непрацездатності за межами Каліфорнії.
- Підтримка сімейних опікунів через Homethrive.
- Ресурси з догляду за дітьми через Tootris.
- Захист від нещасних випадків під час ділових поїздок.
- Добровільні пільги.
- Страхування короткострокової непрацездатності для працівників у Каліфорнії.
- Добровільні плани страхування життя та від випадкової смерті й розчленування для працівників, подружжя та дітей.
- Рахунки гнучких витрат.
- Варіанти ощадних рахунків для медичних витрат.
- Страхування лікарняної виплати.
- Страхування від випадкових травм.
- Страхування на випадок критичного захворювання.
- Юридичні послуги ARAG.
- Norton LifeLock.
- Дев’ять оплачуваних святкових днів і два додаткові плаваючі вихідні.
- Програма визнання Above and Beyond.
- Програма балів Kudos і Shout Out.
- Щоквартальна бонусна програма Above and Beyond.
- Щорічна бонусна програма Above and Beyond.
- Конкурентоспроможна компенсація.
- Базова компенсація.
- Разові бонуси за управління заробітною платою.
- Щорічна програма стимулювання та участі в прибутку з потенційними щорічними виплатами залежно від результатів компанії.
- Партнерські знижки.
- Знижки та членство в спортзалах, кредитних спілках, програмах подорожей, магазинах, ресторанах, тематичних парках тощо.
- Відшкодування витрат на страхову освіту та бонусні програми.
- Бонусна програма за рекомендацію працівників.
- Знижки на страхування житла й автомобілів.
- Оплачуваний час для волонтерської діяльності.
- Пенсійні накопичувальні плани 401(k) і Roth із відповідними внесками роботодавця.
- Платформа, інструменти та заходи для підтримки здоров’я.
- Відповідні внески роботодавця на ощадні рахунки для медичних витрат.
- Ресурси з фінансового добробуту.