A Capital Insurance Group magánszemélyeket és vállalkozásokat szolgál ki olyan biztosítási fedezetekkel, amelyek segítenek kezelni a váratlan kockázatokból és veszteségekből eredő pénzügyi kitettséget. Tevékenysége különböző ügyféligényekre szabott biztosítási megoldásokra terjed ki, iparági kapcsolatai pedig az autóipart, az egészségügyet és a tanácsadást is magukban foglalják.
III. szintű kárrendezési képviselő, vagyonbiztosítás – Kalifornia, távmunka
Kezelje a Capital Insurance Group összetett vagyon-, omlás- és földmozgási kárügyeit. Vizsgálja ki, értékelje, tárgyalja és ellenőrizze a károkat, valamint mentorálja a kárrendezési szakembereket.
Egyesült Államok
Kalifornia77 406 $ – 129 010 $ / év
TávoliTeljes munkaidőSzeniorVezetőKötelező Nyelv: angolÁltalánosKépviselőLeírás
- Kezelje a vállalat technikailag legösszetettebb vagyonkárügyeit, beleértve a vagyon-, omlás-, földmozgási, valamint épület- vagy szerkezetkárok kivizsgálását, értékelését és megtárgyalását.
- A vezető távollétében lássa el a csapat technikai felügyeletét.
- Támogassa a regionális kárügyi auditokat.
- Képezze és mentorálja a kevésbé tapasztalt kárrendezési képviselőket.
- Végezze el a kárügyi vezető vagy igazgató által kijelölt további feladatokat.
- Nyújtson kiváló szolgáltatást, miközben olyan ügynöki és kötvénytulajdonosi kapcsolatokat épít, amelyek támogatják a sikeres kárrendezést.
Követelmények
- Rendelkezzen főiskolai vagy egyetemi diplomával, illetve azzal egyenértékű tapasztalattal.
- Rendelkezzen hét év kárügyi tapasztalattal, ezen belül legalább három év összetett kárügyek kezelésében szerzett gyakorlattal.
- Ismerje a hatályos kárügyi jogszabályokat, különösen a polgári és deliktuális jogot, továbbá a vagyonbiztosítás aktuális bírói gyakorlatát és a kapcsolódó kérdéseket.
- Rendelkezzen a bruttó és nettó jövedelem, illetve megélhetési költségek kiszámításához használt matematika és általános számviteli gyakorlatok alkalmazási ismeretével.
- Rendelkezzen erős tárgyalási készséggel.
- Legyen képes összetett jogi fogalmak magyarázatára és biztosítási kötvényszerződések hatékony értelmezésére írásban és szóban egyaránt.
- Legyen képes a munkát megtervezni, megszervezni és rangsorolni, miközben nyomás alatt is betartja a kritikus határidőket.
- Végezzen helyszíni és ingatlan-ellenőrzéseket, beleértve a tetők, pincék és padlások vizsgálatát; a munkakör létrán vagy lépcsőn való mászást, térdelést, kúszást vagy hajolást is megkövetelhet.
- Rendelkezzen érvényes kaliforniai vezetői engedéllyel, és tudjon járművet vezetni.
- Legyen jogosult az Egyesült Államokban munkát vállalni jelenlegi vagy jövőbeli vízumszponzoráció nélkül.
Juttatások
- Az első évben 21 nap fizetett szabadság gyűlik össze.
- A CIG az Ön és családtagjai juttatásainak akár 87%-át fedezi.
- Férjen hozzá egészségügyi, fogászati és látásbiztosítási csomagokhoz.
- Férjen hozzá 100%-ban fedezett csomagokhoz.
- Alap életbiztosítás, valamint baleseti halálra és maradandó sérülésre szóló fedezet.
- Munkavállalói segítségnyújtási program.
- Szabadságkezelési támogatás.
- Hosszú távú rokkantsági fedezet.
- Kalifornián kívüli munkavállalók számára rövid távú rokkantsági fedezet.
- Családi gondozási támogatás a Homethrive-on keresztül.
- Gyermekgondozási erőforrások a Tootrison keresztül.
- Üzleti utazási balesetbiztosítás.
- Önkéntesen választható juttatások.
- Kaliforniai munkavállalók számára rövid távú rokkantsági fedezet.
- Önkéntes életbiztosítási, valamint baleseti halálra és maradandó sérülésre szóló tervek munkavállalók, házastársak és gyermekek számára.
- Rugalmas kiadási számlák.
- Egészségmegtakarítási számla-lehetőségek.
- Kórházi napi térítéses fedezet.
- Baleseti sérülésbiztosítás.
- Súlyos betegségekre szóló biztosítás.
- ARAG jogi szolgáltatások.
- Norton LifeLock.
- Kilenc fizetett ünnepnap és két szabadon felhasználható ünnepnap.
- Above and Beyond jutalmazási és elismerési program.
- Kudos és Shout Out pontprogram.
- Negyedéves Above and Beyond bónuszprogram.
- Éves Above and Beyond bónuszprogram.
- Versenyképes juttatási csomag.
- Alapbér.
- A bérkezeléshez kapcsolódó eseti bónuszok.
- Éves ösztönző- és nyereségrészesedési program, amely a vállalati eredményektől függő lehetséges éves kifizetéseket tartalmaz.
- Kedvezményes partneri programok.
- Kedvezmények és tagságok edzőtermekhez, hitelszövetkezetekhez, utazáshoz, vásárláshoz, éttermekhez, vidámparkokhoz és más szolgáltatásokhoz.
- Biztosítási képzési költségtérítési és bónuszprogramok.
- Munkavállalói ajánlási bónuszprogram.
- Lakás- és gépjármű-biztosítási kedvezményprogram.
- Fizetett önkéntes munkaidő.
- 401(k) és Roth nyugdíj-megtakarítási tervek munkáltatói hozzájárulással.
- Wellnessplatform, eszközök és rendezvények.
- Munkáltatói hozzájárulások az egészségmegtakarítási számlához.
- Pénzügyi jólléti erőforrások.