Ang Capital Insurance Group ay isang tagapagbigay ng insurance na nagsisilbi sa mga indibidwal at negosyo sa pamamagitan ng mga saklaw na idinisenyo upang makatulong sa pamamahala ng pinansyal na epekto ng mga hindi inaasahang panganib at pagkalugi. Kabilang sa mga serbisyo nito ang mga solusyon sa insurance na iniangkop sa iba’t ibang pangangailangan ng kliyente, pati na ang mga ugnayan sa mga industriyang kinabibilangan ng automotive, pangangalagang pangkalusugan, at pagkonsulta.
Kinatawan ng Claim III, Ari-arian – Remote sa California
Pangungunahan ang mga kumplikadong claim sa ari-arian, pagguho, at paggalaw ng lupa para sa Capital Insurance Group, isang property at casualty insurer sa West Coast. Magsisiyasat, magsusuri, makikipagnegosasyon, mag-a-audit, at magtuturo sa mga propesyonal sa claim.
Estados Unidos
California$77,406 – $129,010 / taon
RemoteFull-timeSeniorLeadKinakailangang Wika: InglesKinatawanPangkalahatanPaglalarawan
- Pamahalaan ang mga pinakaabansang teknikal na claim sa ari-arian ng kumpanya, kabilang ang pagsisiyasat, pagsusuri, at pakikipagnegosasyon para sa mga pagkawala sa ari-arian, pagguho, paggalaw ng lupa, at mga gusali o istruktura.
- Magsilbing teknikal na superbisor ng team kapag wala ang manager.
- Tumulong sa mga regional claim audit.
- Sanayin at gabayan ang mga Claim Representative na hindi gaanong karanasan.
- Kumpletuhin ang iba pang tungkuling itinalaga ng Claim Manager o Director.
- Maghatid ng mahusay na serbisyo habang bumubuo ng mga ugnayan sa ahensya at policyholder na sumusuporta sa matagumpay na paglutas ng claim.
Mga Kinakailangan
- May degree sa kolehiyo o katumbas na karanasan.
- May pitong taong karanasan sa claims, kabilang ang tatlong taong pamamahala ng mga kumplikadong claim file.
- Nauunawaan ang kasalukuyang batas sa claims, lalo na ang batas sibil at tort, pati ang kasalukuyang case law sa insurance ng ari-arian at mga kaugnay na usapin.
- Nagagamit ang praktikal na kaalaman sa matematika at karaniwang accounting practices para kalkulahin ang gross at net income o gastusin sa pamumuhay.
- Nagpapakita ng mahusay na kakayahan sa pakikipagnegosasyon.
- Naipapaliwanag ang kumplikadong konseptong legal at mabisang nabibigyang-kahulugan ang mga kontrata ng policy sa pasulat at pasalitang komunikasyon.
- Napaplano, naaayos, at napaprayoridad ang trabaho habang natutugunan ang mahahalagang deadline sa ilalim ng pressure.
- Nagsasagawa ng inspeksyon sa lugar at ari-arian, kabilang ang bubong, basement, at attic; maaaring kailanganing umakyat sa hagdan o baitang at lumuhod, gumapang, o yumuko.
- May wastong lisensya sa pagmamaneho sa California at kayang magpatakbo ng sasakyan.
- Awtorisadong magtrabaho sa Estados Unidos nang walang kasalukuyan o hinaharap na visa sponsorship.
Mga Benepisyo
- Makakaipon ng 21 araw ng bayad na time off sa unang taon.
- Sinasagot ng CIG ang hanggang 87% ng mga benepisyo para sa iyo at sa mga miyembro ng iyong pamilya.
- May access sa mga planong medikal, dental, at vision.
- May access sa mga planong 100% na sakop.
- Basic life at accidental death and dismemberment coverage.
- Employee assistance program.
- Suporta sa pamamahala ng leave.
- Long-term disability coverage.
- Short-term disability coverage sa labas ng California.
- Suporta para sa family caregiver sa pamamagitan ng Homethrive.
- Mga resource sa pangangalaga ng bata sa pamamagitan ng Tootris.
- Proteksyon sa aksidente sa paglalakbay para sa negosyo.
- Mga opsyon sa boluntaryong benepisyo.
- Short-term disability coverage para sa mga empleyado sa California.
- Mga boluntaryong life at accidental death and dismemberment plan para sa mga empleyado, asawa, at anak.
- Flexible spending accounts.
- Mga opsyon sa health savings account.
- Hospital indemnity coverage.
- Coverage para sa aksidenteng pinsala.
- Critical illness coverage.
- ARAG legal services.
- Norton LifeLock.
- Siyam na bayad na holiday at dalawang floating holiday.
- Above and Beyond reward recognition program.
- Kudos at Shout Out points program.
- Quarterly Above and Beyond bonus program.
- Annual Above and Beyond bonus program.
- Mapagkumpitensyang compensation.
- Base compensation.
- Salary management spot bonuses.
- Annual incentive at profit-sharing program na may posibleng taunang payout batay sa resulta ng kumpanya.
- Mga discount partnership.
- Mga discount at membership para sa gym, credit union, paglalakbay, pamimili, restaurant, theme park, at iba pa.
- Mga reimbursement at bonus program para sa edukasyon sa insurance.
- Employee referral bonus program.
- Home at auto insurance discount program.
- Bayad na oras para sa pagboboluntaryo.
- 401(k) at Roth retirement savings plans na may matching contributions.
- Wellness platform, tools, at events.
- Matching contributions sa health savings account.
- Mga resource para sa financial wellness.