Capital Insurance Group è un fornitore di servizi assicurativi che offre a privati e aziende coperture pensate per aiutarli a gestire l’esposizione finanziaria a rischi e perdite imprevisti. La sua attività comprende soluzioni assicurative personalizzate in base alle diverse esigenze dei clienti, con collegamenti a settori come quello automobilistico, sanitario e della consulenza.
Rappresentante sinistri III, Beni – Lavoro da remoto in California
Gestisci sinistri complessi relativi a beni, crolli e movimenti del terreno per Capital Insurance Group, una compagnia assicurativa della costa occidentale specializzata in beni e danni. Indaga, valuta, negozia, verifica e affianca i professionisti dei sinistri.
Stati Uniti
California77.406 $ – 129.010 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseGeneraleRappresentanteDescrizione
- Gestire i sinistri relativi ai beni più avanzati dal punto di vista tecnico dell’azienda, occupandosi di indagini, valutazioni e negoziazioni per perdite relative a beni, crolli, movimenti del terreno ed edifici o strutture.
- Svolgere il ruolo di supervisore tecnico del team quando il responsabile non è disponibile.
- Supportare gli audit regionali sui sinistri.
- Formare e affiancare i Rappresentanti sinistri meno esperti.
- Svolgere ulteriori mansioni assegnate dal Responsabile o dal Direttore sinistri.
- Offrire un servizio eccellente sviluppando al contempo rapporti con agenzie e assicurati che favoriscano la risoluzione efficace dei sinistri.
Requisiti
- Possedere una laurea o un’esperienza equivalente.
- Avere sette anni di esperienza nel settore dei sinistri, inclusi tre anni nella gestione di pratiche di sinistri complessi.
- Conoscere le leggi vigenti in materia di sinistri, in particolare il diritto civile e la responsabilità extracontrattuale, oltre alla giurisprudenza vigente in materia di assicurazioni sui beni e alle questioni correlate.
- Applicare conoscenze pratiche di matematica e pratiche contabili standard utilizzate per calcolare il reddito lordo e netto o le spese di sostentamento.
- Dimostrare spiccate capacità negoziali.
- Spiegare concetti giuridici complessi e interpretare efficacemente i contratti di polizza, sia nella comunicazione scritta sia in quella orale.
- Pianificare, organizzare e stabilire le priorità del lavoro rispettando scadenze critiche sotto pressione.
- Condurre ispezioni di siti e proprietà, inclusi tetti, seminterrati e soffitte; il ruolo può richiedere di salire su scale o scalinate e di inginocchiarsi, strisciare o chinarsi.
- Possedere una patente di guida della California valida ed essere in grado di guidare un veicolo.
- Essere autorizzati a lavorare negli Stati Uniti senza sponsorizzazione del visto attuale o futura.
Benefit
- Maturare 21 giorni di ferie retribuite durante il primo anno.
- CIG copre fino all’87% dei benefit per te e i tuoi familiari.
- Accedere a piani medici, dentistici e oculistici.
- Accedere a piani coperti al 100%.
- Copertura base per assicurazione sulla vita e morte accidentale e smembramento.
- Programma di assistenza ai dipendenti.
- Supporto per la gestione dei congedi.
- Copertura per invalidità a lungo termine.
- Copertura per invalidità a breve termine al di fuori della California.
- Supporto ai caregiver familiari tramite Homethrive.
- Risorse per l’assistenza all’infanzia tramite Tootris.
- Protezione contro gli incidenti durante i viaggi di lavoro.
- Opzioni di benefit volontari.
- Copertura per invalidità a breve termine per i dipendenti in California.
- Piani volontari di assicurazione sulla vita e morte accidentale e smembramento per dipendenti, coniugi e figli.
- Conti di spesa flessibili.
- Opzioni di conti di risparmio sanitario.
- Copertura per indennità ospedaliera.
- Copertura contro gli infortuni accidentali.
- Copertura contro le malattie gravi.
- Servizi legali ARAG.
- Norton LifeLock.
- Nove festività retribuite più due festività flessibili.
- Programma di riconoscimento e premi Above and Beyond.
- Programma di punti Kudos e Shout Out.
- Programma trimestrale di bonus Above and Beyond.
- Programma annuale di bonus Above and Beyond.
- Retribuzione competitiva.
- Retribuzione base.
- Bonus una tantum per la gestione salariale.
- Programma annuale di incentivi e partecipazione agli utili, con possibili erogazioni annuali basate sui risultati aziendali.
- Partnership con sconti.
- Sconti e abbonamenti per palestre, cooperative di credito, viaggi, shopping, ristoranti, parchi a tema e altro.
- Rimborso per la formazione assicurativa e programmi di bonus.
- Programma di bonus per le segnalazioni dei dipendenti.
- Programma di sconti sulle assicurazioni casa e auto.
- Tempo retribuito per il volontariato.
- Piani di risparmio previdenziale 401(k) e Roth con contributi integrativi.
- Piattaforma, strumenti ed eventi dedicati al benessere.
- Contributi integrativi al conto di risparmio sanitario.
- Risorse per il benessere finanziario.