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Sponsor für H1B-VisumBeratungLogistikVersicherungen
Travelers ist ein Versicherungsunternehmen, das Privatpersonen und Unternehmen mit Versicherungsschutz unterstützt, der auf Fachwissen in Spezialgebieten, Risikokontrolle, Underwriting, Technologie und Analytik sowie Vertriebsteams zurückgreift. Im Mittelpunkt steht, Kundinnen und Kunden dabei zu helfen, sich auf Ungewissheiten vorzubereiten und gleichzeitig neue Versicherungsansätze zu entwickeln sowie künftige Risiken zu planen. Travelers engagiert sich außerdem für gesellschaftliche Verantwortung, Vielfalt, Nachhaltigkeit, kontinuierliches Lernen und berufliche Entwicklung in seinen Geschäftsbereichen in den Vereinigten Staaten, Kanada und Europa. Die Karrieremöglichkeiten umfassen Positionen für erfahrene Fachkräfte ebenso wie für Nachwuchstalente.
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Stellen im Unternehmen

Sachbearbeiter für Kfz-Haftpflichtschäden

Untersuchen, bewerten, verhandeln und regulieren Sie Personen- und Sachschäden für Travelers. Bearbeiten Sie Schadenfälle, Vergleiche, Rechtsstreitigkeiten und Kundenkommunikation in einer hybriden Tätigkeit.

USVereinigte StaatenOHOhioTNTennessee
67.000 $ – 110.600 $ / Jahr
HybridVollzeitJuniorKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischAllgemeinVertreter

Beschreibung

  • Bearbeiten Sie Personen- und Sachschäden von der ersten Schadenmeldung bis zum Abschluss.
  • Übernehmen Sie Haftpflichtschäden im Privat- und Geschäftskundenbereich mit geringer bis mittlerer Komplexität.
  • Prüfen Sie Versicherungsschutz, Haftung, Schadenhöhe und Rückstellungen.
  • Kommunizieren Sie mit Kunden, gegnerischen Rechtsanwälten, Dienstleistern, internen Ansprechpartnern und weiteren Beteiligten.
  • Verhandeln Sie Vergleiche und veranlassen Sie fristgerechte, korrekte Zahlungen im Rahmen Ihrer Befugnisse.
  • Bearbeiten Sie Rechtsstreitigkeiten mit geringer Komplexität.
  • Dokumentieren Sie die Schadenbearbeitung korrekt in den Schadenmanagementsystemen.
  • Passen Sie sich an die Einführung neuer Technologien, Systemaktualisierungen und den Einsatz von KI-Tools an.
  • Schulen und unterstützen Sie weniger erfahrene Schadenmitarbeitende.
  • Übernehmen Sie weitere zugewiesene Aufgaben.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss, Highschool-Abschluss oder GED.
  • Zwei Jahre Erfahrung in der Bearbeitung von Personenschäden.
  • Ein Jahr Erfahrung mit der Haftpflichtregulierung von Personenschäden, der Haftpflichtregulierung von Sachschäden oder vergleichbarer Schadenbearbeitung oder erfolgreicher Abschluss des vorgeschriebenen Schulungsprogramms für Schadenregulierende von Travelers.
  • Aktive Zulassung als Schadenregulierer, sofern dies nach Landesrecht erforderlich ist.
  • Erwerben und behalten Sie die relevanten Versicherungslizenzen innerhalb von drei Monaten nach Arbeitsbeginn.
  • Erfahrung mit Schadenmanagementsystemen.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office sowie in unternehmensweiten Technologiesystemen und -plattformen.
  • Fundierte Kenntnisse der Versicherungsgrundsätze und -terminologie, der einzelstaatlichen Versicherungsvorschriften, der Anforderungen an die Schadenbearbeitung und der fairen Schadenregulierung.
  • Fähigkeit, Versicherungsbedingungen zu verstehen und auszuwerten.
  • Nachgewiesene Fähigkeiten in Konfliktlösung und Verhandlung.
  • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Fundiertes analytisches Urteilsvermögen und wirksame Entscheidungsfähigkeit.
  • Hervorragende Fähigkeiten im Kundenservice.
  • Ausgeprägte Detailgenauigkeit und Organisationsfähigkeit.
  • Fähigkeit, ein hohes Arbeitsaufkommen zu bewältigen und Prioritäten effektiv zu setzen.
  • Fähigkeit, mit Stress umzugehen und auch unter Druck gefasst und professionell zu bleiben.
  • Vorteile

Zusatzleistungen

  • Krankenversicherung für Mitarbeitende und anspruchsberechtigte Familienangehörige ab dem ersten Beschäftigungstag.
  • Dollar-für-Dollar-Zuschuss zum 401(k)-Plan auf die ersten 5 % des anspruchsberechtigten Gehalts.
  • Jährliche 401(k)-Beiträge über das Paying it Forward Savings Program für die Rückzahlung von Studienkrediten.
  • Ein vollständig von Travelers finanzierter Pensionsplan.
  • Mindestens 20 bezahlte Urlaubstage pro Jahr.
  • Neun bezahlte Unternehmensfeiertage.
  • Wellnessprogramm mit Tools, Rabatten, Ressourcen und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen.
  • Kostenlose professionelle Beratung, Gesundheitscoaching und Angebote zur psychischen Gesundheit.
  • Programm für passende Spenden und Anerkennung ehrenamtlicher Arbeit.
  • Leistungsabhängige finanzielle Prämien.

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