Travelers는 전문 분야에 대한 전문성, 위험 관리, 언더라이팅, 기술 및 분석 역량, 영업팀을 바탕으로 개인과 기업에 보험 보장을 제공하는 보험 회사입니다. 고객이 불확실성에 대비할 수 있도록 지원하는 동시에 보험에 대한 새로운 접근 방식을 개발하고 미래의 위험을 계획하는 데 중점을 둡니다. 또한 미국, 캐나다, 유럽 전역에서 지역사회 참여, 다양성, 지속가능성, 지속적인 학습과 전문적인 성장을 중요하게 여기고 있습니다. 경력 기회는 숙련된 전문가와 신진 인재를 위한 다양한 직무로 구성되어 있습니다.
자동차 배상책임보험 보상 담당자
Travelers의 신체 상해 및 재산 피해 청구를 조사하고 평가하며 협상과 해결을 담당합니다. 하이브리드 근무 환경에서 청구 사건, 합의, 소송 및 고객 커뮤니케이션을 관리합니다.
설명
- 최초 사고 접수부터 해결까지 신체 상해 및 재산 피해 청구를 관리합니다.
- 복잡도가 낮거나 중간 수준인 개인 및 기업 배상책임 청구를 처리합니다.
- 보장 범위, 책임 노출, 손해액 및 준비금을 조사합니다.
- 고객, 상대방 변호사, 협력업체, 내부 관계자 및 기타 당사자와 소통합니다.
- 권한 범위 내에서 합의를 협상하고 정확한 금액을 적시에 지급합니다.
- 복잡도가 낮은 소송을 관리합니다.
- 청구 관리 시스템에 사건 처리 기록을 정확하게 유지합니다.
- 기술 도입, 시스템 업그레이드 및 AI 도구 출시 변화에 대응합니다.
- 경력이 적은 보상 담당자를 교육하고 코칭합니다.
- 기타 배정된 업무를 수행합니다.
지원 자격
- 학사 학위, 고등학교 졸업장 또는 GED가 있어야 합니다.
- 신체 상해 청구 업무 경력 2년이 있어야 합니다.
- 신체 상해 배상책임, 재산 피해 배상책임 또는 이에 준하는 청구 업무 경력 1년이 있거나 Travelers가 요구하는 보상 담당자 교육 프로그램을 성공적으로 이수해야 합니다.
- 주 법률에서 요구하는 경우 유효한 손해사정사 면허가 있어야 합니다.
- 입사 후 3개월 이내에 관련 보험 면허를 취득하고 유지해야 합니다.
- 청구 관리 시스템 사용 경험이 있어야 합니다.
- Microsoft Office 및 기업 기술 시스템과 플랫폼에 대한 고급 활용 능력이 있어야 합니다.
- 보험 원칙 및 용어, 주 보험 규정, 청구 처리 요건, 공정한 청구 관행에 대한 높은 이해도가 있어야 합니다.
- 보험 약관을 이해하고 분석할 수 있어야 합니다.
- 입증된 갈등 해결 및 협상 능력이 있어야 합니다.
- 뛰어난 구두 및 서면 커뮤니케이션 능력이 있어야 합니다.
- 타당한 분석적 판단력과 효과적인 의사결정 능력이 있어야 합니다.
- 탁월한 고객 서비스 역량이 있어야 합니다.
- 세부 사항에 주의를 기울이고 체계적으로 업무를 수행할 수 있어야 합니다.
- 많은 업무량을 처리하고 우선순위를 효과적으로 정할 수 있어야 합니다.
- 스트레스를 관리하고 압박 속에서도 침착하고 전문적으로 대응할 수 있어야 합니다.
- 복리후생
복리후생
- 직원과 자격 요건을 충족하는 가족 구성원은 입사 첫날부터 건강보험을 이용할 수 있습니다.
- 적격 급여의 첫 5%에 대해 1:1 비율로 401(k) 매칭 기여금을 제공합니다.
- 학자금 대출 상환을 위한 Paying it Forward Savings Program을 통해 연간 401(k) 기여금을 제공합니다.
- Travelers가 전액 부담하는 연금 제도.
- 매년 최소 20일의 유급 휴가.
- 회사 지정 유급 휴일 9일.
- 건강 프로그램을 통해 도구, 할인, 자료 및 돌봄 지원을 제공합니다.
- 전문 상담, 건강 코칭 및 정신 건강 자료를 무료로 이용할 수 있습니다.
- 기부금 매칭 및 자원봉사 보상 프로그램.
- 성과에 따른 현금 인센티브 지급.