Travelers
Travelers
Travelers е застрахователна компания, която предоставя покритие на физически лица и предприятия с подкрепата на специализирана експертиза, контрол на риска, поемане на застрахователен риск, технологии и анализи, както и търговски екипи. Дейността ѝ е насочена към това да помага на клиентите да се подготвят за несигурността, като същевременно разработва нови подходи към застраховането и планирането на бъдещи рискове. Travelers също така поставя акцент върху ангажираността към общността, многообразието, устойчивостта, непрекъснатото обучение и професионалното развитие в своята дейност в Съединените щати, Канада и Европа. Кариерните възможности включват позиции за опитни професионалисти и хора в началото на професионалния си път.

Експерт по автомобилни претенции за отговорност

Разследва, оценява, договаря и урежда претенции за телесни увреждания и имуществени вреди за Travelers. В хибридна позиция управлява случаи, споразумения, съдебни спорове и комуникация с клиенти.

Описание

  • Управлява претенции за телесни увреждания и имуществени вреди от първоначалното уведомяване за щета до уреждането ѝ.
  • Обработва претенции с ниска до умерена сложност по лична и търговска отговорност.
  • Разследва покритието, излагането на отговорност, вредите и резервите.
  • Общува с клиенти, адвокати на насрещната страна, доставчици, вътрешни заинтересовани лица и други страни.
  • Договаря споразумения и извършва навременни и точни плащания в рамките на одобрените лимити.
  • Управлява съдебни спорове с ниска сложност.
  • Поддържа точни записи за дейностите по претенциите в системите за управление на претенции.
  • Адаптира се към внедряването на технологии, системните надстройки и въвеждането на инструменти с изкуствен интелект.
  • Обучава и наставлява по-малко опитни специалисти по претенции.
  • Изпълнява други възложени задължения.

Изисквания

  • Бакалавърска степен, завършено средно образование или GED.
  • Две години опит с претенции за телесни увреждания.
  • Една година опит с отговорност за телесни увреждания, отговорност за имуществени вреди или сходни претенции, или успешно завършване на задължителната програма за обучение на представители по претенции на Travelers.
  • Активен лиценз за оценител на щети, когато законът на щата го изисква.
  • Придобиване и поддържане на съответните застрахователни лицензи в срок до три месеца от започването на работа.
  • Опит с използване на системи за управление на претенции.
  • Напреднали умения за работа с Microsoft Office и корпоративни технологични системи и платформи.
  • Добро познаване на застрахователните принципи и терминология, щатските застрахователни разпоредби, изискванията за обработка на претенции и практиките за справедливо уреждане на претенции.
  • Способност за разбиране и анализиране на текстове на застрахователни полици.
  • Доказани умения за разрешаване на конфликти и водене на преговори.
  • Отлични устни и писмени комуникационни умения.
  • Добра аналитична преценка и ефективно вземане на решения.
  • Изключителни умения за обслужване на клиенти.
  • Силно внимание към детайлите и добри организационни умения.
  • Способност за обработване на голям обем работа и ефективно определяне на приоритети.
  • Способност за справяне със стреса и запазване на самообладание и професионално поведение под напрежение.
  • придобивки

Придобивки

  • Здравно осигуряване за служителите и членовете на семейството, които отговарят на условията, от първия работен ден.
  • Вноска от работодателя в план 401(k) в съотношение едно към едно за първите 5% от допустимото възнаграждение.
  • Годишни вноски в план 401(k) чрез програмата Paying it Forward Savings Program за изплащане на студентски заеми.
  • Пенсионен план, финансиран изцяло от Travelers.
  • Най-малко 20 дни платен отпуск годишно.
  • Девет платени фирмени празнични дни.
  • Програма за благосъстояние с инструменти, отстъпки, ресурси и подкрепа за полагане на грижи.
  • Безплатно професионално консултиране, здравен коучинг и ресурси за психично здраве.
  • Програма Matching Gift and Volunteer Rewards.
  • Парични стимули, обвързани с резултатите.