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BeratungGesundheitswesenRegierung
Maximus unterstützt staatliche Behörden dabei, wichtige öffentliche Programme in den Bereichen Gesundheitswesen, soziale Dienstleistungen, Verteidigung, nationale Sicherheit und zivile Dienstleistungen umzusetzen und zu modernisieren. Das Leistungsspektrum umfasst unter anderem KI und Analytik, Cloud-Technologien und Cybersicherheit, digitale Plattformen, Contactcenter, Systeme zur Anspruchsprüfung und Einschreibung, klinische Dienstleistungen, Medicaid-Unternehmenslösungen, Beratung und Programmbetrieb. Mit Teams, die Kunden auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene unterstützen, verbindet Maximus Technologie mit praxisnaher Umsetzung, um den Zugang zu öffentlichen Dienstleistungen zu verbessern und Behörden beim Erreichen ihrer Ziele zu unterstützen.
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Remote Clinical Administrator für Langzeitpflege in Maine

Unterstützen Sie Maximus’ Vermittlungsprogramm für Langzeitpflege in Maine remote: Sie prüfen Unterlagen von Leistungserbringern, verifizieren Datensätze und helfen dabei, den Zugang zu gemeindenahen Dienstleistungen zu koordinieren.

USVereinigte StaatenMEMaine
16 $ – 17 $ / Stunde
RemoteVollzeitJuniorMittlere StufeKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischVerwaltung

Beschreibung

  • Unstimmigkeiten in Unterlagen von Leistungserbringern untersuchen und bei der Klärung helfen.
  • Systemeinträge auf Richtigkeit prüfen und die Qualität gescannter Daten und Bilder kontrollieren.
  • Etablierte Verfahren zur Dokumentenindexierung und -digitalisierung anwenden.
  • Vertraulichkeit und Sicherheit sensibler Informationen schützen.
  • Verschiedene Arten von Vermittlungen zur Langzeitpflege bearbeiten und Datensätze in mehreren Systemen recherchieren.
  • Die Kommunikation koordinieren und Gemeindemitglieder, Leistungserbringer und Einrichtungen zu Langzeitpflegeangeboten beraten.
  • Selbstständig arbeiten und zugleich mit einem unterstützenden Team zusammenarbeiten.
  • Nach der Einarbeitung einmal im Monat im rotierenden Wochenenddienst mitarbeiten.
  • Gemeindemitglieder, Leistungserbringer und Einrichtungen zu Langzeitpflegeangeboten informieren und beraten.
  • Selbstständig arbeiten und mit einem unterstützenden Team zusammenarbeiten.
  • Nach der Einarbeitung einmal im Monat den rotierenden Wochenenddienst übernehmen.

Anforderungen

  • Abschluss einer Highschool, GED oder gleichwertiger Abschluss.
  • Null bis zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung.
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einem schnelllebigen klinischen Büro.
  • Erfahrung mit der Bearbeitung eingehender und ausgehender Kundenserviceanrufe.
  • Fähigkeit, selbstständig und im Team zusammenzuarbeiten.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen, darunter Outlook, Teams, OneNote und Excel.
  • Zuverlässiger Hochgeschwindigkeits-Internetzugang mit mindestens 20 Mbit/s Download (50 Mbit/s bei gemeinsam genutzter Verbindung) und 5 Mbit/s Upload.
  • Privater, sicherer Arbeitsplatz.
  • Bevorzugt: mindestens ein Jahr Erfahrung mit der Recherche und Prüfung von Kundenkonten.
  • Bevorzugt: Vertrautheit mit Maines Programm für Langzeitpflegedienste.
  • Bevorzugt: Erfahrung mit dem Telefonsystem Genesys.
  • Bevorzugt: ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Multitaskingfähigkeiten.
  • Bevorzugt: ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Multitaskingfähigkeiten.
  • Bevorzugt: ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Multitaskingfähigkeiten.

Zusatzleistungen

  • Unterstützung einer flexiblen Work-Life-Balance.
  • Leistungsabhängige Boni.
  • Kranken-, Zahn- und Augenversicherung sowie Versicherung für verschreibungspflichtige Medikamente, außerdem teilweise finanzierte HSA-Pläne.
  • Lebensversicherung.
  • Rabatte auf Auto-, Hausrat-, Mietwohnungs- und Haustierversicherungen.
  • 401(k)-Rentenplan mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Bezahlter Urlaub, Feiertage und verlängerte Krankheitszeit.
  • Versicherung bei kurz- und langfristiger Arbeitsunfähigkeit.
  • Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm für körperliches, emotionales und finanzielles Wohlbefinden.
  • Plattform zur Anerkennung von Mitarbeitenden.
  • Erstattung von Studiengebühren.
  • Vergünstigungen und Rabatte für Mitarbeitende.
  • Wellnessprogramme und Ressourcen.
  • Berufliche Weiterbildung durch Schulungen, Workshops und Konferenzen.
  • Vom Unternehmen übernommene Verlängerungskosten für Lizenzen und Zertifizierungen der Mitarbeitenden.
  • Vom Unternehmen bereitgestellte Computerausstattung.

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