U.S. Bank ist ein in den Vereinigten Staaten ansässiges Finanzdienstleistungsinstitut, das Privatpersonen und Unternehmen mit Privatkunden- und Firmenkundengeschäft, Vermögensverwaltung, Kreditprüfung und Investmentmanagement betreut. Das Unternehmen unterstützt außerdem Initiativen zur finanziellen Bildung und engagiert sich in der Gemeinschaft. Die Karriereseite betont Inklusion, die Arbeitsplatzkultur, die Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Gesundheit und Wohlbefinden. U.S. Bank ist für geeignete Einlagenprodukte Mitglied der FDIC; Anlage- und Versicherungsprodukte sind nicht durch die FDIC versichert und können an Wert verlieren.
Manager Corporate-Trust-Kundenbetreuung – Boston (hybrid)
Betreuung der Kundenbeziehungen, des Serviceangebots und der Risikominderung im Corporate-Trust-Geschäft der U.S. Bank. Unterstützung der Geschäftsentwicklung und betrieblicher Veränderungen sowie Beitrag zu Umsatz- und Kostenzielen.
Beschreibung
- Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen im Corporate-Trust-Geschäft gemeinsam mit den Business-Development-Beauftragten.
- Überwachung des Werts der Kundenbeziehungen für das Unternehmen.
- Prüfung und Genehmigung neuer Kundenbeziehungen gemäß den Annahmerichtlinien und -verfahren des Geschäftsbereichs.
- Zeitnahe und bedarfsgerechte Betreuung gemäß den Erwartungen der Kunden.
- Zeitnahe und wirksame Lösung von Kundenanliegen.
- Zusammenarbeit mit Kollegen bei Geschäftsgesprächen mit bestehenden und potenziellen Kunden.
- Erkennung geschäftlicher Risiken und betrieblicher Herausforderungen sowie Minderung von Risiken und Verbesserung von Systemen und Prozessen.
- Koordination betrieblicher Veränderungen im gesamten Bereich von der Entwicklung bis zur Umsetzung.
- Beitrag zu den geltenden Umsatz-, Neugeschäfts- und Kostenzielen.
- Führung, Einstellung oder Schulung von Mitarbeitenden, sofern zutreffend.
Anforderungen
- Bachelorabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung.
- In der Regel fünf bis sieben Jahre einschlägige Berufserfahrung.
- Fundierte Kenntnisse im Corporate-Trust-Geschäft und bei Anlageinstrumenten.
- Fundierte Kenntnisse in Kontoverwaltung, Trust-Betrieb, Projektmanagement und geltenden gesetzlichen Vorschriften.
- Grundkenntnisse des relevanten Trust-Geschäfts, seiner Produkte und Prozesse sowie der damit verbundenen Bank- und Aufsichtsanforderungen.
- Fähigkeit, neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
- Fähigkeit, komplexe Probleme mit minimaler Anleitung zu lösen.
- Fähigkeit, zeitnah mit Kunden zu kommunizieren, um Anliegen und Streitfälle zu klären.
- Ausgeprägte zwischenmenschliche sowie mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, die Richtlinien und Verfahren der U.S. Bank einzuhalten, einschließlich des Ethikkodex und Verhaltenskodex sowie der Richtlinien zu Verhalten und Sicherheit am Arbeitsplatz.
- Bei Tätigkeiten, die der CIMA-Aufsicht unterliegen: Fähigkeit, im Rahmen des Einstellungsverfahrens auf Anfrage Angaben zur Mitgliedschaft in Berufsverbänden, Referenzen sowie Erklärungen zu strafrechtlichen, aufsichtsrechtlichen oder rechtlichen Vorgängen vorzulegen.
Zusatzleistungen
- Kranken-, Zahn- und Sehhilfenversicherung.
- Basis- und optionale Risikolebensversicherung.
- Kurz- und langfristige Invaliditätsabsicherung.
- Schwangerschaftsbedingte Invaliditätsleistungen und Elternzeit.
- 401(k)-Plan und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorgeplan.
- Bezahlter Urlaub von zwei bis fünf Wochen, abhängig von Gehaltsstufe und Betriebszugehörigkeit.
- Bis zu 11 bezahlte Feiertage.
- Unterstützung bei Adoptionen.
- Anspruch auf Sick and Safe Leave von einer Stunde je 30 geleistete Arbeitsstunden, bis zu 80 Stunden pro Kalenderjahr, sofern gesetzlich nichts anderes gilt.
- Prämien- und Anerkennungsprogramme.
- Aktienkaufprogramm für Mitarbeitende.
- 401(k)-Beiträge und Pensionsleistungen.