AlphaHire
AlphaHire
11 – 50 Mitarbeitende
BauwesenBeratungLogistik
AlphaHire wurde 2018 gegründet und entwickelt Workforce-Intelligence-Tools für kapitalintensive Branchen wie das Baugewerbe und die Logistik. Die Workforce Intelligence Platform unterstützt Führungskräfte dabei, Ausführungsrisiken zu bewerten, bevor sie Entscheidungen über Projekte, Angebote, Expansionen, Übernahmen, Investitionen und umfassendere Wachstumsstrategien treffen.

Executive Fellow, Intelligenz für Bauarbeitskräfte (Remote)

Remote tätige:r Executive Fellow zur Unterstützung einer Initiative für intelligente Analysen der Bauarbeitskräfte. Einbringen von Erkenntnissen zu Arbeitsmarkt, Vergütung und operativer Personalplanung in baubezogene Entscheidungsprozesse.

Beschreibung

  • An Diskussionen zur Personalplanung und zur Interpretation des Arbeitsmarkts teilnehmen
  • Operative Personalanalysen und Feedback zu entsprechenden Rahmenwerken bereitstellen
  • Vergütung, Einstellungstrends und Einschränkungen der Umsetzungskapazität bewerten
  • Zur Transparenz der Auftragnehmerbelegschaft und zu regionalen Initiativen für Arbeitskräfte beraten
  • Rahmenwerke für Arbeitskräfteanalysen anhand der Bedingungen vor Ort bewerten
  • Branchentrends interpretieren und operative Erkenntnisse validieren

Anforderungen

  • Erfahrung in der Leitung von Bauprojekten in den Bereichen Betrieb, Projektmanagement, Vorplanung, Personalplanung, Kalkulation, Arbeitskräfteplanung, Wachstum von Auftragnehmern oder Baustellenbetrieb
  • Erfahrung als Bauleiter:in, VP Operations, Betriebsleiter:in, Senior Project Executive, Senior Project Manager, Chief Estimator, Führungskraft in der Vorplanung oder in einer vergleichbaren Position
  • Erfahrung im Gewerbe-, Infrastruktur-, hochkritischen, Industrie-, Tiefbau- oder Spezialgewerbebau ist besonders relevant
  • Bereitschaft, eine Vollzeitbeschäftigung oder projektbasierte Vertragsarbeit in Betracht zu ziehen
  • Fähigkeit, remote zu arbeiten und bei Bedarf für Partner- oder Baustellenaktivitäten zu reisen
  • Verfügbarkeit für begrenzte monatliche Remote-Beratungssitzungen
  • Interesse an Arbeitskräfteknappheit, Wettbewerbsfähigkeit der Vergütung und operativer Arbeitskräfteanalyse

Zusatzleistungen

  • Remote-orientiertes Arbeitsmodell
  • Flexible Teilnahme mit begrenztem monatlichem Zeitaufwand
  • Reiseunterstützung nach Bedarf für Partner- und Baustellenstandorte
  • Mögliche Vollzeitbeschäftigung oder projektbasierte Vertragsarbeit, sofern eine Bewilligung den Umfang festlegt
  • Mögliche Teilnahme an Förder- oder Forschungsprojekten, vorbehaltlich der Bewilligung und Genehmigung der Personalausstattung

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