AlphaHire
AlphaHire
11 – 50 Funcionários
ConstruçãoConsultoriaLogística
Fundada em 2018, a AlphaHire desenvolve ferramentas de inteligência da força de trabalho para indústrias intensivas em capital, incluindo construção e logística. Sua plataforma de inteligência da força de trabalho ajuda executivos a avaliar riscos de execução antes de tomar decisões sobre projetos, licitações, expansão, aquisições, investimentos e estratégias mais amplas de crescimento.

Bolsista Executivo, Inteligência da Força de Trabalho da Construção (Remoto)

Bolsista Executivo remoto que apoia uma iniciativa de inteligência da força de trabalho da construção. Aplica conhecimentos de mercado de trabalho, remuneração e operações para contribuir para a tomada de decisões na construção.

Descrição

  • Participar de discussões sobre planejamento da força de trabalho e interpretação do mercado de trabalho
  • Fornecer análises da força de trabalho operacional e feedback sobre estruturas relacionadas
  • Avaliar remuneração, tendências de contratação e restrições à capacidade de execução
  • Aconselhar sobre a visibilidade da força de trabalho de empreiteiros e iniciativas regionais de força de trabalho
  • Avaliar estruturas de inteligência da força de trabalho em relação às condições de campo
  • Ajudar a interpretar tendências do setor e validar descobertas operacionais

Requisitos

  • Experiência de liderança em construção nas áreas de operações, gestão de projetos, pré-construção, planejamento da força de trabalho, orçamentação, planejamento de mão de obra, crescimento de empreiteiros ou operações de campo
  • Experiência como Diretor de Construção, Vice-Presidente de Operações, Gerente de Operações, Executivo Sênior de Projetos, Gerente Sênior de Projetos, Diretor de Orçamentos, Executivo de Pré-Construção ou em função comparável
  • Experiência em construção comercial, de infraestrutura, de instalações críticas, industrial, civil ou de ofícios especializados é especialmente relevante
  • Disponibilidade para considerar emprego em tempo integral ou trabalho contratual baseado em projetos
  • Capacidade de trabalhar remotamente e viajar quando necessário para atividades com parceiros ou em campo
  • Disponibilidade para sessões mensais limitadas de consultoria remota
  • Interesse em escassez de mão de obra, competitividade da remuneração e análise operacional da força de trabalho

Benefícios

  • Modelo de trabalho prioritariamente remoto
  • Participação flexível com compromisso mensal de tempo limitado
  • Suporte para viagens conforme necessário a locais de parceiros e de campo
  • Possibilidade de emprego em tempo integral ou trabalho contratual baseado em projetos quando uma concessão definir o escopo
  • Possibilidade de participação em projetos de bolsas ou pesquisa patrocinada, sujeita à concessão e à aprovação de pessoal

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