Założona w 2018 roku firma AlphaHire tworzy narzędzia do analizy potencjału pracowników dla kapitałochłonnych branż, w tym budownictwa i logistyki. Jej platforma Workforce Intelligence pomaga kadrze zarządzającej oceniać ryzyko realizacji przed podjęciem decyzji dotyczących projektów, przetargów, ekspansji, przejęć, inwestycji i szerzej zakrojonych strategii wzrostu.
Ekspert doradczy ds. analityki zasobów pracy w budownictwie (zdalnie)
Zdalna praca eksperta doradczego wspierającego inicjatywę dotyczącą analityki zasobów pracy w budownictwie. Wykorzystanie wiedzy o rynku pracy, wynagrodzeniach i operacyjnym zarządzaniu personelem w podejmowaniu decyzji budowlanych.
Opis
- Udział w dyskusjach dotyczących planowania zasobów pracy i interpretacji danych z rynku pracy
- Przygotowywanie analiz operacyjnych zasobów pracy oraz opinii na temat powiązanych ram analitycznych
- Ocena wynagrodzeń, trendów rekrutacyjnych i ograniczeń wpływających na zdolność realizacji projektów
- Doradzanie w zakresie przejrzystości zasobów kadrowych wykonawców i regionalnych inicjatyw dotyczących zasobów pracy
- Ocena ram analityki zasobów pracy w odniesieniu do warunków na budowie
- Pomoc w interpretacji trendów branżowych i weryfikacji ustaleń operacyjnych
Wymagania
- Doświadczenie przywódcze w budownictwie w obszarze operacji, zarządzania projektami, przygotowania inwestycji, planowania zasobów pracy, kosztorysowania, planowania zatrudnienia, rozwoju wykonawców lub pracy na budowie
- Doświadczenie na stanowisku dyrektora ds. budownictwa, wiceprezesa ds. operacyjnych, menedżera operacyjnego, starszego kierownika projektu, starszego menedżera projektu, głównego kosztorysanta, dyrektora ds. przygotowania inwestycji lub na porównywalnym stanowisku
- Szczególnie istotne jest doświadczenie w budownictwie komercyjnym, infrastrukturalnym, obiektów krytycznych, przemysłowym, cywilnym lub w specjalistycznych robotach budowlanych
- Gotowość do rozważenia zatrudnienia na pełny etat lub pracy kontraktowej przy projekcie
- Możliwość pracy zdalnej i podróży, gdy jest to wymagane w związku ze współpracą z partnerami lub działaniami na budowie
- Dyspozycyjność na ograniczone czasowo, comiesięczne zdalne sesje doradcze
- Zainteresowanie niedoborem pracowników, konkurencyjnością wynagrodzeń i operacyjną analizą rynku pracy
Benefity
- Model pracy przede wszystkim zdalnej
- Elastyczne uczestnictwo przy ograniczonym miesięcznym zaangażowaniu czasowym
- Wsparcie podróży wymaganych w związku z wizytami u partnerów i na budowach
- Możliwość zatrudnienia na pełny etat lub pracy kontraktowej przy projekcie, gdy zakres zostanie określony w ramach przyznanego projektu
- Możliwość udziału w projektach grantowych lub badawczych sponsorowanych, zależnie od zatwierdzenia finansowania i obsady kadrowej