AlphaHire
AlphaHire
Fondée en 2018, AlphaHire développe des outils d’intelligence de la main-d’œuvre pour les secteurs à forte intensité capitalistique, notamment la construction et la logistique. Sa plateforme d’intelligence de la main-d’œuvre aide les dirigeants à évaluer les risques d’exécution avant de prendre des décisions concernant des projets, des appels d’offres, des expansions, des acquisitions, des investissements et des stratégies de croissance plus globales.

Fellow exécutif, Intelligence de la main-d’œuvre dans la construction (À distance)

Fellow exécutif à distance soutenant une initiative d’intelligence de la main-d’œuvre dans la construction. Met à profit des connaissances du marché du travail, de la rémunération et des opérations pour éclairer les décisions dans la construction.

Description

  • Participer aux discussions sur la planification de la main-d’œuvre et l’interprétation du marché du travail
  • Fournir des analyses de la main-d’œuvre opérationnelle et des commentaires sur les cadres associés
  • Évaluer la rémunération, les tendances de recrutement et les contraintes pesant sur la capacité d’exécution
  • Conseiller sur la visibilité de la main-d’œuvre des entrepreneurs et les initiatives régionales liées à la main-d’œuvre
  • Évaluer les cadres d’intelligence de la main-d’œuvre au regard des conditions sur le terrain
  • Contribuer à l’interprétation des tendances du secteur et à la validation des constats opérationnels

Exigences

  • Expérience de direction dans la construction en matière d’opérations, de gestion de projets, de préconstruction, de planification de la main-d’œuvre, d’estimation, de planification des effectifs, de développement d’entrepreneurs ou d’opérations sur le terrain
  • Expérience en tant que directeur de la construction, vice-président des opérations, responsable des opérations, directeur principal de projet, chef de projet principal, directeur de l’estimation, responsable de la préconstruction ou dans un poste comparable
  • Une expérience dans la construction commerciale, d’infrastructures, d’installations critiques, industrielle, civile ou de métiers spécialisés est particulièrement pertinente
  • Volonté d’envisager un emploi à temps plein ou un travail contractuel fondé sur des projets
  • Capacité à travailler à distance et à se déplacer lorsque les activités avec des partenaires ou sur le terrain l’exigent
  • Disponibilité pour des sessions mensuelles limitées de conseil à distance
  • Intérêt pour la pénurie de main-d’œuvre, la compétitivité de la rémunération et l’analyse opérationnelle de la main-d’œuvre

Avantages

  • Organisation du travail principalement à distance
  • Participation flexible avec un engagement mensuel limité
  • Prise en charge des déplacements selon les besoins vers les sites des partenaires et les sites de terrain
  • Possibilité d’un emploi à temps plein ou d’un travail contractuel fondé sur des projets lorsqu’une attribution en définit le périmètre
  • Participation potentielle à des projets financés par des subventions ou parrainés par la recherche, sous réserve de l’attribution et de l’approbation des effectifs

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