Заснована у 2018 році компанія AlphaHire розробляє інструменти аналізу кадрового потенціалу для капіталомістких галузей, зокрема будівництва та логістики. Її платформа Workforce Intelligence допомагає керівникам оцінювати ризики реалізації перед ухваленням рішень щодо проєктів, тендерів, розширення, придбань, інвестицій і ширших стратегій зростання.
Експерт-консультант з аналітики трудових ресурсів у будівництві (віддалено)
Віддалена робота експерта-консультанта в межах ініціативи з аналітики трудових ресурсів у будівництві. Застосування знань про ринок праці, компенсації та операційне управління персоналом для ухвалення рішень у будівництві.
Опис
- Участь в обговореннях питань планування трудових ресурсів та інтерпретації даних ринку праці
- Підготовка операційного аналізу трудових ресурсів і зворотного зв’язку щодо відповідних методологій
- Оцінювання компенсацій, тенденцій найму та обмежень, що впливають на спроможність реалізовувати проєкти
- Консультування щодо прозорості кадрових ресурсів підрядників і регіональних ініціатив у сфері трудових ресурсів
- Оцінювання методологій аналітики трудових ресурсів з урахуванням умов на об’єктах
- Допомога в інтерпретації галузевих тенденцій і перевірці операційних висновків
Вимоги
- Досвід керівництва в будівництві у сфері експлуатації, управління проєктами, передпроєктної підготовки, планування трудових ресурсів, складання кошторисів, планування робочої сили, розвитку підрядників або роботи на об’єктах
- Досвід роботи на посаді директора з будівництва, віцепрезидента з операційної діяльності, операційного менеджера, старшого керівника проєкту, старшого менеджера проєкту, головного кошторисника, керівника передпроєктної підготовки або на зіставній посаді
- Особливо релевантним є досвід у комерційному, інфраструктурному, критично важливому, промисловому, цивільному будівництві або у сфері спеціалізованих будівельних робіт
- Готовність розглянути роботу на повній зайнятості або проєктну контрактну роботу
- Можливість працювати віддалено та подорожувати за потреби для взаємодії з партнерами або роботи на об’єктах
- Можливість брати участь в обмежених за часом щомісячних віддалених консультаційних сесіях
- Інтерес до дефіциту трудових ресурсів, конкурентоспроможності компенсацій та операційного аналізу ринку праці
Переваги
- Віддалений формат роботи з пріоритетом дистанційної участі
- Гнучка участь за умови обмеженої щомісячної зайнятості
- Підтримка поїздок за потреби для відвідування об’єктів партнерів і будівельних майданчиків
- Можливість роботи на повній зайнятості або проєктної контрактної роботи, якщо умови та обсяг визначені присудженим проєктом
- Можливість участі в грантових або спонсорованих дослідницьких проєктах за умови затвердження фінансування та кадрового забезпечення