AlphaHire
AlphaHire
11 – 50 Dipendenti
ConsulenzaEdiliziaLogistica
Fondata nel 2018, AlphaHire sviluppa strumenti di analisi della forza lavoro per i settori ad alta intensità di capitale, tra cui l’edilizia e la logistica. La sua piattaforma di analisi della forza lavoro aiuta i dirigenti a valutare i rischi di esecuzione prima di prendere decisioni su progetti, gare d’appalto, espansioni, acquisizioni, investimenti e strategie di crescita più ampie.

Executive Fellow, Intelligence della Forza Lavoro nell’Edilizia (Da remoto)

Executive Fellow da remoto a supporto di un’iniziativa di intelligence della forza lavoro nell’edilizia. Applica conoscenze del mercato del lavoro, della retribuzione e delle operazioni alle decisioni nel settore delle costruzioni.

Descrizione

  • Partecipare alle discussioni sulla pianificazione della forza lavoro e sull’interpretazione del mercato del lavoro
  • Fornire analisi della forza lavoro operativa e feedback sui relativi framework
  • Valutare retribuzioni, tendenze delle assunzioni e vincoli alla capacità di esecuzione
  • Fornire consulenza sulla visibilità della forza lavoro degli appaltatori e sulle iniziative regionali in materia di forza lavoro
  • Valutare i framework di intelligence della forza lavoro rispetto alle condizioni sul campo
  • Contribuire all’interpretazione delle tendenze del settore e alla convalida dei risultati operativi

Requisiti

  • Esperienza di leadership nel settore delle costruzioni in ambito operativo, gestione dei progetti, pre-costruzione, pianificazione della forza lavoro, stime, pianificazione del lavoro, crescita degli appaltatori o operazioni sul campo
  • Esperienza come Direttore della Costruzione, Vicepresidente delle Operazioni, Responsabile delle Operazioni, Executive Senior di Progetto, Project Manager Senior, Responsabile delle Stime, Executive della Pre-costruzione o in un ruolo comparabile
  • È particolarmente rilevante l’esperienza nella costruzione commerciale, infrastrutturale, di strutture mission-critical, industriale, civile o nei mestieri specializzati
  • Disponibilità a valutare un impiego a tempo pieno o un lavoro contrattuale basato su progetti
  • Capacità di lavorare da remoto e di viaggiare quando richiesto per attività con partner o sul campo
  • Disponibilità per sessioni mensili limitate di consulenza da remoto
  • Interesse per la carenza di forza lavoro, la competitività delle retribuzioni e l’analisi operativa della forza lavoro

Benefit

  • Modalità di lavoro prevalentemente da remoto
  • Partecipazione flessibile con un impegno mensile di tempo limitato
  • Supporto per i viaggi secondo necessità verso i siti dei partner e quelli sul campo
  • Possibilità di impiego a tempo pieno o di lavoro contrattuale basato su progetti quando un’assegnazione ne definisce l’ambito
  • Possibile partecipazione a progetti finanziati da sovvenzioni o di ricerca sponsorizzata, soggetta all’assegnazione e all’approvazione del personale

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