AlphaHire
AlphaHire
Didirikan pada tahun 2018, AlphaHire mengembangkan alat intelijen tenaga kerja untuk industri padat modal, termasuk konstruksi dan logistik. Platform Workforce Intelligence miliknya membantu para eksekutif menilai risiko pelaksanaan sebelum mengambil keputusan terkait proyek, tender, ekspansi, akuisisi, investasi, dan strategi pertumbuhan yang lebih luas.

Rekan Eksekutif, Intelijen Tenaga Kerja Konstruksi (Jarak Jauh)

Rekan Eksekutif jarak jauh yang mendukung inisiatif intelijen tenaga kerja konstruksi. Menerapkan wawasan pasar tenaga kerja, kompensasi, dan operasional tenaga kerja dalam pengambilan keputusan konstruksi.

Deskripsi

  • Berpartisipasi dalam diskusi perencanaan tenaga kerja dan interpretasi pasar tenaga kerja
  • Menyediakan analisis tenaga kerja operasional dan umpan balik mengenai kerangka kerja terkait
  • Menilai kompensasi, tren perekrutan, dan kendala kapasitas pelaksanaan
  • Memberikan saran tentang visibilitas tenaga kerja kontraktor dan inisiatif tenaga kerja regional
  • Mengevaluasi kerangka kerja intelijen tenaga kerja berdasarkan kondisi lapangan
  • Membantu menafsirkan tren industri dan memvalidasi temuan operasional

Persyaratan

  • Pengalaman kepemimpinan konstruksi dalam operasi, manajemen proyek, prapembangunan, perencanaan tenaga kerja, estimasi, perencanaan tenaga kerja, pengembangan kontraktor, atau operasi lapangan
  • Pengalaman sebagai Direktur Konstruksi, VP Operasi, Manajer Operasi, Eksekutif Proyek Senior, Manajer Proyek Senior, Kepala Estimator, Eksekutif Prapembangunan, atau dalam peran yang sebanding
  • Pengalaman konstruksi komersial, infrastruktur, fasilitas misi kritis, industri, sipil, atau perdagangan khusus sangat relevan
  • Bersedia mempertimbangkan pekerjaan penuh waktu atau pekerjaan kontrak berbasis proyek
  • Mampu bekerja jarak jauh dan bepergian bila diperlukan untuk kegiatan mitra atau lapangan
  • Ketersediaan untuk sesi konsultasi jarak jauh bulanan yang terbatas
  • Minat pada kelangkaan tenaga kerja, daya saing kompensasi, dan analisis tenaga kerja operasional

Tunjangan

  • Pengaturan kerja yang mengutamakan jarak jauh
  • Partisipasi fleksibel dengan komitmen waktu bulanan yang terbatas
  • Dukungan perjalanan sesuai kebutuhan untuk lokasi mitra dan lapangan
  • Peluang pekerjaan penuh waktu atau pekerjaan kontrak berbasis proyek ketika suatu penghargaan menetapkan ruang lingkupnya
  • Peluang berpartisipasi dalam proyek hibah atau penelitian bersponsor, bergantung pada persetujuan penghargaan dan penempatan staf