Основанная в 2018 году компания AlphaHire разрабатывает инструменты анализа кадрового потенциала для капиталоёмких отраслей, включая строительство и логистику. Её платформа Workforce Intelligence помогает руководителям оценивать риски реализации перед принятием решений по проектам, тендерам, расширению, приобретениям, инвестициям и более широким стратегиям роста.
Эксперт-консультант по аналитике трудовых ресурсов в строительстве (удалённо)
Удалённая работа эксперта-консультанта в рамках инициативы по аналитике трудовых ресурсов в строительстве. Применение знаний о рынке труда, компенсациях и операционном управлении персоналом для принятия решений в строительстве.
Описание
- Участие в обсуждениях вопросов планирования трудовых ресурсов и интерпретации данных рынка труда
- Подготовка операционного анализа трудовых ресурсов и обратной связи по связанным методологиям
- Оценка компенсаций, тенденций найма и ограничений, влияющих на возможности реализации проектов
- Консультирование по прозрачности кадровых ресурсов подрядчиков и региональным инициативам в сфере трудовых ресурсов
- Оценка методологий аналитики трудовых ресурсов с учётом условий на объектах
- Помощь в интерпретации отраслевых тенденций и проверке операционных выводов
Требования
- Опыт руководства в строительстве в области эксплуатации, управления проектами, предпроектной подготовки, планирования трудовых ресурсов, составления смет, планирования рабочей силы, развития подрядчиков или работы на объектах
- Опыт работы в должности директора по строительству, вице-президента по операционной деятельности, операционного менеджера, старшего руководителя проекта, старшего менеджера проекта, главного сметчика, руководителя предпроектной подготовки или на сопоставимой должности
- Особенно релевантен опыт в коммерческом, инфраструктурном, критически важном, промышленном, гражданском строительстве или в сфере специализированных строительных работ
- Готовность рассмотреть работу на полной занятости или проектную контрактную работу
- Возможность работать удалённо и выезжать по необходимости для взаимодействия с партнёрами или работы на объектах
- Возможность участвовать в ограниченных по времени ежемесячных удалённых консультационных сессиях
- Интерес к дефициту трудовых ресурсов, конкурентоспособности компенсаций и операционному анализу рынка труда
Преимущества
- Удалённый формат работы с приоритетом дистанционного участия
- Гибкое участие при ограниченной ежемесячной занятости
- Поддержка поездок при необходимости для посещения объектов партнёров и строительных площадок
- Возможность работы на полной занятости или проектной контрактной работы, если условия и объём определены присуждённым проектом
- Возможность участия в грантовых или спонсируемых исследовательских проектах при условии утверждения финансирования и штатного обеспечения