建設労働力インテリジェンス担当エグゼクティブフェロー（リモート）
建設労働力インテリジェンスの取り組みを支援する、リモート勤務のエグゼクティブフェローです。労働市場、報酬、運用面の労働力に関する知見を建設の意思決定に活用します。
仕事内容
- 労働力計画および労働市場の解釈に関する議論に参加する
- 運用面の労働力分析を行い、関連フレームワークにフィードバックを提供する
- 報酬、採用動向、実行能力に対する制約を評価する
- 請負業者の労働力の可視性や地域の労働力施策について助言する
- 現場の状況に照らして労働力インテリジェンスのフレームワークを評価する
- 業界動向の解釈を支援し、運用面の調査結果を検証する
応募要件
- 建設運営、プロジェクト管理、施工前計画、見積もり、労働力計画、請負業者の成長、または現場運営における建設リーダー経験
- 建設ディレクター、オペレーションズバイスプレジデント、オペレーションズマネージャー、シニアプロジェクトエグゼクティブ、シニアプロジェクトマネージャー、チーフエスティメーター、施工前計画エグゼクティブ、または同等の職務経験
- 商業、インフラ、ミッションクリティカル、産業、土木、または専門工事の建設経験が特に関連する
- フルタイム雇用またはプロジェクトベースの契約業務を検討する意思
- リモートで勤務し、パートナーまたは現場での活動に必要な場合に出張できること
- 毎月限られた時間で実施されるリモートアドバイザリーセッションに参加できること
- 労働力不足、報酬競争力、運用面の労働力分析に関心があること
福利厚生
- リモートを基本とする勤務形態
- 毎月の時間的負担が限られた柔軟な参加形態
- 必要に応じたパートナー先および現場への出張支援
- 採択案件で業務範囲が定められた場合、フルタイム雇用またはプロジェクトベースの契約業務となる可能性
- 採択内容および人員配置の承認を前提に、助成金またはスポンサー付き研究プロジェクトに参加できる可能性