עמית מנהלים, מודיעין כוח האדם בענף הבנייה (מרחוק)
עמית מנהלים מרחוק התומך ביוזמה למודיעין כוח האדם בענף הבנייה. יישום תובנות על שוק העבודה, תגמול וכוח אדם תפעולי בקבלת החלטות בתחום הבנייה.
תיאור
- השתתפות בדיונים על תכנון כוח האדם ופרשנות של שוק העבודה
- מתן ניתוח תפעולי של כוח האדם ומשוב על מסגרות קשורות
- הערכת תגמול, מגמות גיוס ומגבלות על יכולת הביצוע
- ייעוץ בנושא נראות כוח האדם של קבלנים ויוזמות כוח אדם אזוריות
- הערכת מסגרות למודיעין כוח האדם מול תנאי השטח
- סיוע בפרשנות של מגמות בענף ובאימות ממצאים תפעוליים
דרישות
- ניסיון ניהולי בענף הבנייה בתחומי תפעול, ניהול פרויקטים, קדם-בנייה, תכנון כוח אדם, אומדן, תכנון עבודה, צמיחת קבלנים או פעילות בשטח
- ניסיון בתפקיד מנהל בנייה, סמנכ״ל תפעול, מנהל תפעול, מנהל פרויקטים בכיר, מנהל ביצוע בכיר, אומדן ראשי, מנהל קדם-בנייה או בתפקיד מקביל
- ניסיון בבנייה מסחרית, תשתיות, מתקנים קריטיים, בנייה תעשייתית, הנדסה אזרחית או מקצועות בנייה מיוחדים הוא רלוונטי במיוחד
- נכונות לשקול העסקה במשרה מלאה או עבודה חוזית המבוססת על פרויקט
- יכולת לעבוד מרחוק ולנסוע כאשר הדבר נדרש לפעילויות של שותפים או לפעילות בשטח
- זמינות למפגשי ייעוץ מרחוק מוגבלים מדי חודש
- עניין במחסור בכוח אדם, בתחרותיות התגמול ובניתוח עבודה תפעולי
הטבות
- מתכונת עבודה המעדיפה עבודה מרחוק
- השתתפות גמישה עם התחייבות חודשית מוגבלת בזמן
- תמיכה בנסיעות לפי הצורך לאתרי שותפים ולאתרים בשטח
- אפשרות להעסקה במשרה מלאה או לעבודה חוזית המבוססת על פרויקט כאשר כתב המינוי מגדיר את היקף העבודה
- אפשרות להשתתף בפרויקטים במימון מענקים או במחקר ממומן, בכפוף לאישור המענק ואיוש התפקיד
