建築勞動力智能分析執行研究員（遠端）
遠端執行研究員，支援建築勞動力智能分析計畫。將勞動市場、薪酬與營運勞動力洞察應用於建築決策。
說明
- 參與勞動力規劃與勞動市場解讀討論
- 提供營運勞動力分析，並針對相關架構提出回饋
- 評估薪酬、招募趨勢以及執行能力所面臨的限制
- 就承包商勞動力可見度與區域勞動力計畫提供建議
- 根據現場情況評估勞動力智能分析架構
- 協助解讀產業趨勢並驗證營運分析結果
職位要求
- 具備建築營運、專案管理、施工前期、勞動力規劃、估算、勞動力計畫、承包商成長或現場營運方面的建築領導經驗
- 曾擔任建築總監、營運副總裁、營運經理、高級專案主管、高級專案經理、首席估算師、施工前期主管，或擔任可比職位
- 商業建築、基礎建設、關鍵任務設施、工業、土木或專業工種建築經驗尤為相關
- 願意考慮全職工作或以專案為基礎的合約工作
- 能夠遠端工作，並在合作夥伴或現場活動需要時出差
- 能夠參加每月次數有限的遠端諮詢會議
- 對勞動力短缺、薪酬競爭力與營運勞動力分析感興趣
福利待遇
- 遠端優先的工作安排
- 彈性參與，每月投入時間有限
- 視需要為合作夥伴與現場地點提供差旅支援
- 當授予文件界定工作範圍時，可能提供全職工作或以專案為基礎的合約工作
- 可能參與補助或贊助的研究專案，但須視授予結果與人員配置核准而定