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Baker Tilly US
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5.001 – 10.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBauwesenGesundheitswesenLogistik
Baker Tilly US ist ein Professional-Services-Unternehmen, das Organisationen dabei unterstützt, finanzielle, operative und strategische Herausforderungen mit Leistungen in den Bereichen Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung, Steuern und Unternehmensberatung zu bewältigen. Das Leistungsspektrum umfasst außerdem Cybersicherheit, Beratung zu künstlicher Intelligenz, ESG und Nachhaltigkeit, Risikoberatung sowie weitere spezialisierte Bereiche. Das Unternehmen arbeitet mit Kunden aus Branchen wie Bauwesen, Gesundheitswesen, Logistik, Energie, Hochschulbildung und Immobilien zusammen und verbindet Branchenkenntnisse mit praxisnaher Beratung. Baker Tilly US ist Teil des globalen Netzwerks Baker Tilly International.
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Stellen im Unternehmen

Direktor/in Geschäftsentwicklung, Private Client – Baker Tilly US (San Francisco, vor Ort)

Baker Tilly US sucht eine Leitung für die Geschäftsentwicklung, um die Steuer-, Prüfungs- und Beratungsleistungen für Privatkunden in San Francisco auszubauen. Im Mittelpunkt der Rolle steht der Aufbau von Beziehungen zu vermögenden Kunden und Empfehlungsgebern, die das Wachstum der Kanzlei unterstützen.

USVereinigte StaatenCAKalifornienFLFlorida
157.900 $ – 303.310 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischMitarbeiter Geschäftsentwicklung
Go

Beschreibung

  • Neue Geschäftsmöglichkeiten für den Bereich Private Client innerhalb eines zugewiesenen Gebiets identifizieren und verfolgen.
  • Beziehungen zu Kunden und Empfehlungsgebern aufbauen, betreuen und stärken.
  • Mit den Bereichsleitungen Go-to-Market-Strategien und gezielte Wachstumsinitiativen entwickeln und umsetzen.
  • Wertorientierte Lösungen für vermögende Privatpersonen, Familienunternehmen, inhabergeführte Unternehmen, Family Offices, Treuhandvermögen, Nachlässe, Stiftungen und deren Berater konzipieren.
  • Entwicklungen in den Bereichen Steuern, Vermögensplanung, Nachlass- und Schenkungsplanung, Family Offices, Nachfolge, Liquidität und generationenübergreifendes Vermögen beobachten und kommunizieren.
  • Vertriebsansätze leiten, die Leistungen aus verschiedenen Geschäftsbereichen und geografischen Märkten integrieren.
  • Beziehungen zu Führungskräften von Family Offices, Rechtsanwälten, Vermögensberatern, Private-Client-Bankern, Treuhandbeauftragten, Anlageberatern, Unternehmern und anderen einflussreichen Kontaktpersonen pflegen.
  • Auf vom Unternehmen generierte Leads und Anfragen der Bereichsleitung reagieren.
  • Die Bereichsleitungen über Marktbedingungen informieren, die strategisch wichtigen Kundenkonten betreffen.
  • Aktivitäten und Notizen zu Geschäftschancen in Salesforce erfassen und eine genaue Pipeline qualifizierter Chancen pflegen.
  • Umsatzziele für abgeschlossene Geschäfte bei neuen und bestehenden Kundenkonten erreichen.
  • An Marktentwicklungsbesprechungen und internen Diskussionen teilnehmen.
  • Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen, zur Kundenzufriedenheit beitragen und Probleme lösen.
  • Mit den Verantwortlichen für Geschäftsentwicklung und den Bereichsleitungen an einer integrierten Go-to-Market-Strategie arbeiten.
  • Kontenplanung und Recherchen für wichtige Kundenkonten durchführen.
  • Kontaktaufnahmen durchführen und Marketingkampagnen organisieren, um Treffen mit Empfehlungsgebern und potenziellen Kunden zu vereinbaren.

Anforderungen

  • Ein Bachelorabschluss ist wünschenswert; gleichwertige Berufserfahrung kann den Abschluss ersetzen.
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in den Bereichen Private Client, Family Office, Treuhand und Nachlass, Vermögensverwaltung, Beratung privater Unternehmen, Steuerberatung, verwandten Branchen oder professionellen Dienstleistungen für diese Sektoren sind erforderlich.
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Verkauf oder in der Erbringung von Steuer-, Prüfungs- und/oder Beratungsleistungen in relevanten Beratungssituationen sind erforderlich.
  • Nachweisliche Kenntnisse in der Vermögensübertragungsplanung, Nachlass- und Schenkungsbesteuerung, Treuhand- und treuhänderischen Angelegenheiten, im Betrieb von Family Offices, in der Unternehmensnachfolge, Governance von Familienunternehmen sowie bei komplexen Beratungsanforderungen vermögender Privatpersonen und Familien.
  • Erfahrung im Aufbau von Beziehungen zu einflussreichen Kontaktpersonen, Empfehlungsnetzwerken und Entscheidungsträgern auf Führungsebene im gesamten Private-Client-Ökosystem.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Problemlösung, kritischem Denken und strategischer Meinungsführerschaft.
  • Fundierte Kenntnisse aufkommender Technologien und digitaler Lösungen zur Unterstützung von Kundenbetreuung, Beziehungsmanagement und Geschäftsentwicklung.
  • Fähigkeit, eine klar definierte und geplante Vorgabe mit minimaler täglicher Aufsicht umzusetzen.
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Bereitschaft, bei Bedarf bis zu 50 % zu reisen.

Zusatzleistungen

  • Berechtigte Mitarbeitende erhalten ein umfassendes Vergütungs- und Leistungspaket.
  • Leistungs- und vertriebsabhängige Provisionen können Bestandteil der Vergütungsstruktur sein.

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