Ford Motor Company
Ford Motor Company
Ford Motor Company ist ein in den Vereinigten Staaten ansässiger Automobilhersteller mit einer Geschichte, die bis ins Jahr 1903 zurückreicht. Neben der Entwicklung und Produktion von Fahrzeugen richtet das Unternehmen seinen Fokus zunehmend auf Mobilitätsdienste, digitale Erlebnisse und Software. Zur Arbeit von Ford gehören außerdem Nachhaltigkeitsinitiativen und Umweltziele, die einen Ansatz widerspiegeln, der Verkehr, Innovation, gesellschaftliche Wirkung und verantwortungsvolle Geschäftspraktiken miteinander verbindet.

Betrugsmanager – Ford Credit, Oakville Hybrid

Leiten Sie Betrugsermittlungen, Erkennungsstrategien, regulatorische Meldungen und Risikokontrollen für das Fahrzeugfinanzierungsgeschäft von Ford Credit. Führen Sie Analysten und Dienstleister und bearbeiten Sie komplexe Betrugsfälle in Oakville.

Beschreibung

  • Ein Team aus Betrugsanalysten und Ermittlern führen, coachen und weiterentwickeln
  • End-to-End-Prüfungen mutmaßlicher Betrugsfälle bei Kredit- und Leasinganträgen, Händlertransaktionen und Kontoaktivitäten steuern
  • Strategien, Scorecards und Regeln zur Betrugserkennung erstellen, implementieren und verbessern
  • Betrugsmuster, neue Betrugsmaschen und Brancheninformationen verfolgen, um Modelle und Verfahren zu aktualisieren
  • Mit Underwriting, Finanzierung, Inkasso, Rechtsabteilung und Compliance zusammenarbeiten, um bestätigten Betrug zu klären und zu beheben
  • Geeignete Fälle an Strafverfolgungsbehörden weiterleiten und erforderliche regulatorische Meldungen, einschließlich SARs, fertigstellen
  • Der Geschäftsleitung Berichte zu Betrugstrends, Verlusten, Fallresultaten und der Wirksamkeit von Kontrollen vorlegen
  • Drittanbieter für Betrugserkennung und entsprechende Tools überwachen sowie neue Technologien und Analyseplattformen bewerten
  • Die Einhaltung von Verfahren bei internen und externen regulatorischen Prüfungen sicherstellen
  • Verfahren für das Fallmanagement und Standards für die fristgerechte Bearbeitung definieren und pflegen
  • Sensibilisierung und Schulungen zur Betrugsprävention für Händler unterstützen
  • Als Fachexperte und Eskalationsstelle für komplexe oder besonders hochwertige Betrugsfälle fungieren
  • Personenbezogene Daten sowie vertrauliche Unternehmens- und Kundendaten schützen
  • Personalbesetzung, Stellenumfang, Budget, Arbeitsaufkommen und Produktivität steuern

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in einem einschlägigen Fachbereich
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Betrugsermittlung, Betrugsstrategie, Kreditrisiko oder Verlustprävention im Bereich der Fahrzeugfinanzierung, Verbraucherkredite oder Banken, einschließlich der Führung von Personen oder Teams
  • Mindestens 5 Jahre praktische Kenntnisse zu Betrugstypologien bei Autokrediten, einschließlich Antrags- und Identitätsbetrug, synthetischer Identitäten, Strohmann-Kreditnehmern, gefälschten Einkommens- oder Beschäftigungsangaben, Betrug mit Fahrzeugtiteln und Sicherheiten sowie Händlerbetrug
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit einschlägigen Vorschriften und Branchenstandards, einschließlich FCRA, ECOA, UDAAP, GLBA, BSA/AML/SAR-Anforderungen und der Red Flags Rule
  • Erfahrung mit Betrugserkennungssystemen, Fallmanagement-Tools sowie Plattformen für Kreditauskunfteien oder Identitätsprüfung
  • Rechtliche Berechtigung zur Arbeit in Kanada
  • Eine Zertifizierung als Certified Fraud Examiner (CFE) oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil
  • Vertrautheit mit Betrugsmaschen auf Händlerebene sowie mit der Erkennung von Floorplan- oder Großhandelsbetrug ist von Vorteil
  • Erfahrung in der Entwicklung oder Verbesserung von Betrugserkennungsmodellen, Machine-Learning-Scorings oder regelbasierten Betrugserkennungssystemen ist von Vorteil
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Strafverfolgungsbehörden, externen Ermittlern oder Aufsichtsprüfern bei Betrugsfällen ist von Vorteil
  • Erfahrung in der Steuerung externer Betrugsdienstleister sowie mit Ausschreibungs- oder Lieferantenbewertungsprozessen ist von Vorteil
  • Fähigkeit, Datentrends, Betrugs-Scorecards und Kennzahlen auf Portfolioebene zu interpretieren
  • Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Präsentation von Erkenntnissen und Empfehlungen vor der Geschäftsleitung
  • Fähigkeit, ein Team zu führen, zu coachen und weiterzuentwickeln und dabei konkurrierende Prioritäten auszugleichen
  • Ausgeprägte Fähigkeiten zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Kreditabteilung, Kreditvergabe, Finanzierung, Compliance, Rechtsabteilung und Technologie
  • Ein Nachweis über den Studienabschluss ist erforderlich; außerhalb Kanadas erworbene Abschlüsse erfordern eine Bewertung der Bildungsnachweise, die ihre Gleichwertigkeit mit einem kanadischen Abschluss bestätigt

Zusatzleistungen

  • Hybride Arbeitsweise mit Präsenz im Büro von Ford Credit in Oakville, Kanada
  • Arbeitgeber mit Chancengleichheit
  • Bewerbern mit Behinderungen stehen im Bewerbungs-, Auswahl- und Bewertungsverfahren angemessene Vorkehrungen zur Verfügung
  • Kulturell vielfältige Belegschaft

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