Ford Motor Company
Ford Motor Company
Ford Motor Company는 1903년으로 역사를 거슬러 올라가는 미국 기반의 자동차 제조업체입니다. 차량을 개발하고 생산하는 것뿐만 아니라 모빌리티 서비스, 디지털 경험, 소프트웨어 분야로 사업 영역을 확장하고 있습니다. 또한 지속 가능성을 위한 활동과 환경 목표를 추진하며, 교통, 혁신, 지역사회에 미치는 영향, 책임 있는 비즈니스 관행을 연결하는 접근 방식을 보여주고 있습니다.

사기 관리 매니저—포드 크레딧, 오크빌 하이브리드 근무

포드 크레딧의 자동차 금융 사업에서 사기 조사, 탐지 전략, 규제 보고 및 위험 통제를 총괄합니다. 오크빌에서 분석가, 공급업체 및 복잡한 사기 사건을 관리합니다.

설명

  • 사기 분석가와 조사관으로 구성된 팀을 이끌고 지도하며 육성합니다
  • 대출 및 리스 신청, 딜러 거래, 계정 활동과 관련된 사기 의심 건을 처음부터 끝까지 검토하도록 지휘합니다
  • 사기 탐지 전략, 스코어카드 및 규칙을 수립·도입하고 개선합니다
  • 사기 패턴, 새로운 수법 및 업계 정보를 추적하여 모델과 절차를 업데이트합니다
  • 심사, 자금 조달, 추심, 법무 및 컴플라이언스 부서와 협력하여 확인된 사기를 해결하고 시정합니다
  • 적절한 사건을 법 집행기관에 회부하고 SAR을 포함한 필수 규제 신고를 완료합니다
  • 사기 동향, 손실, 사건 결과 및 통제 성과를 고위 경영진에게 보고합니다
  • 제3자 사기 탐지 공급업체와 도구를 감독하고 새로운 기술 및 분석 플랫폼을 평가합니다
  • 내부 및 외부 규제 감사에서 절차 준수를 유지합니다
  • 사건 관리 절차와 서비스 수준 완료 기준을 정의하고 유지합니다
  • 딜러를 대상으로 사기 인식 제고 및 교육을 지원합니다
  • 복잡하거나 고액인 사기 사건의 주제 전문가이자 에스컬레이션 담당자 역할을 합니다
  • 개인 식별 정보와 회사 및 고객의 기밀 데이터를 보호합니다
  • 인력 배치, 정원, 예산, 업무량 및 생산성을 관리합니다

지원 자격

  • 관련 분야의 학사 학위
  • 자동차 금융, 소비자 대출 또는 은행업에서 사기 조사, 사기 전략, 신용 위험 또는 손실 방지 업무를 5년 이상 수행한 경력. 인력 또는 팀 리더십 경험 포함
  • 신청 및 신원 사기, 합성 신원, 명의 대여 차주, 소득 또는 고용 정보 위조, 소유권 및 담보 사기, 딜러 사기를 포함한 자동차 대출 사기 유형에 대한 5년 이상의 실무 지식
  • FCRA, ECOA, UDAAP, GLBA, BSA/AML/SAR 요건 및 레드 플래그 규정을 포함한 관련 규정과 업계 표준에 대한 5년 이상의 경험
  • 사기 탐지 시스템, 사건 관리 도구, 신용정보기관 또는 신원 확인 플랫폼 사용 경험
  • 캐나다에서 근무할 수 있는 법적 자격
  • 공인 사기 조사관(CFE)자격 또는 유사한 인증 보유 시 우대
  • 딜러 수준의 사기 수법과 플로어플랜 또는 도매 사기 탐지에 익숙한 경우 우대
  • 사기 탐지 모델, 머신러닝 스코어링 또는 규칙 기반 사기 엔진을 개발하거나 개선한 경험이 있는 경우 우대
  • 사기 관련 사안에 대해 법 집행기관, 외부 조사관 또는 규제 검사관과 협업한 경험이 있는 경우 우대
  • 제3자 사기 공급업체 관리 및 RFP 또는 공급업체 평가 프로세스 경험이 있는 경우 우대
  • 데이터 동향, 사기 스코어카드 및 포트폴리오 수준의 지표를 해석할 수 있는 능력
  • 조사 결과와 권고 사항을 고위 경영진에게 발표하는 것을 포함한 뛰어난 서면 및 구두 커뮤니케이션 능력
  • 상충하는 우선순위의 균형을 유지하면서 팀을 이끌고 지도하며 육성할 수 있는 능력
  • 신용, 오리진েশন, 자금 조달, 컴플라이언스, 법무 및 기술 부서 전반에서 협업할 수 있는 뛰어난 협업 능력
  • 학위 이수 증명서 제출이 필요합니다. 캐나다 밖에서 취득한 학위는 캐나다 학력과의 동등성을 확인하는 학력 자격 평가가 필요합니다

복리후생

  • 하이브리드 근무. 캐나다 오크빌에 있는 포드 크레딧 사무실 출근 포함
  • 기회 균등 고용주
  • 장애가 있는 지원자에게 채용, 선발 및 평가 과정에서 편의를 제공합니다
  • 문화적으로 다양한 인력