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Staples Promotional Products
Staples Promotional Products
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
E-CommerceEinzelhandelMarketing
Staples Promotional Products unterstützt Unternehmen dabei, ihre Markenpräsenz mit individuell gestalteten Werbeartikeln und Promotion-Produkten zu stärken. Das Sortiment umfasst unter anderem Markenbekleidung, Trinkgefäße, Elektronik, Taschen, Bürobedarf und weitere Artikel für Marketingkampagnen, die Kundenbindung und den täglichen geschäftlichen Einsatz. Das Unternehmen bietet außerdem eine 24-Stunden-Produktion für dringende Bestellungen und legt Wert auf Produktqualität, transparente Preise und zuverlässigen Service für Organisationen, die maßgeschneiderte Werbelösungen suchen.
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Account Manager Akquisition, Vertrieb – Calgary Hybrid

Steigern Sie das Neugeschäft von Staples Promotional Products in Kanada durch Kundenakquise und Lösungen für Markenartikel. Bauen Sie Vertriebspipelines auf, gewinnen Sie strategische Kunden und begleiten Sie Chancen von der Erstansprache bis zum Abschluss.

CAKanadaHybridVollzeitJuniorMittlere StufeKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischKundenbetreuerVertrieb

Beschreibung

  • Verantwortung für die kanadische SPP-Geschäftsentwicklungspipeline und Erreichung der Ziele für fakturiertes Neugeschäft.
  • Identifizierung, Qualifizierung und Gewinnung neuer Kunden unter kanadischen Fortune-500-Unternehmen und anderen strategischen Zielkunden.
  • Ermittlung des Kundenbedarfs und Empfehlung von Lösungen in den Bereichen Design, Beschaffung, Fulfillment und E-Commerce.
  • Steuerung von Verkaufschancen von Anfang bis Ende, einschließlich Angeboten, Preisgestaltung, Verhandlungen, Verträgen und Abschluss.
  • Erstellung und Präsentation von Pitches, Angeboten, Merchandise-Konzepten, Programmstrategien und Updates für Stakeholder.
  • Eigenständige Leitung von RFP-Antworten oder Zusammenarbeit mit Staples Canada, SPP Global und den Teams der Unternehmenszentrale.
  • Sicherstellung, dass Angebote überzeugende Botschaften, wettbewerbsfähige Preise und angemessene Bruttomargen berücksichtigen.
  • Zusammenarbeit mit den Teams aus Vertrieb, Marketing, Merchandising, Kreation, Grafik, Account Services und Sales Enablement.
  • Koordination der Kundenübergaben und des Onboardings nach der Gewinnung neuer Kunden.
  • Aktualisierung der Salesforce-Datensätze zu Pipeline-Aktivitäten, Verkaufschancen und Umsatzprognosen.

Anforderungen

  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Vertrieb, Geschäftsentwicklung, Kundenakquise oder Kundenservice.
  • Professionelle schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.
  • Bereitschaft, mindestens zwei Tage pro Woche vor Ort in Calgary zu arbeiten.
  • Bachelorabschluss oder College-Diplom in Vertrieb, Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet; gleichwertige B2B-Vertriebserfahrung kann ebenfalls berücksichtigt werden.
  • Frühere Erfahrung in der Neugeschäftsentwicklung, einschließlich Akquise, Qualifizierung und Management der Vertriebspipeline.
  • Erfahrung im Verkauf von Werbeartikeln, Markenartikeln, Firmengeschenken, Kits zur Mitarbeiterbindung oder kundenspezifischen Produktprogrammen.
  • Erfahrung mit Salesforce.
  • Proaktive, auf Akquisition ausgerichtete Arbeitsweise sowie Belastbarkeit in einem dynamischen, zielorientierten Umfeld.
  • Nachweisliche Fähigkeit, Leads zu generieren, Interessenten zu akquirieren und Kunden zu gewinnen.
  • Beratungsorientierter Vertriebsansatz mit der Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in Multichannel-Lösungen zu übersetzen.
  • Fähigkeit, Glaubwürdigkeit bei Unternehmenskunden sowie Stakeholdern aus Marketing, Personalwesen und Beschaffung aufzubauen.
  • Klare, überzeugende schriftliche, mündliche und Präsentationsfähigkeiten.
  • Gutes Geschäftsverständnis, strategisches Denken, Verhandlungsgeschick sowie Fokus auf Umsatz und Marge.
  • Kenntnis von Markttrends und Neugier, um Branchen und Wachstumschancen zu identifizieren.
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Teams aus Design, Merchandising, Beschaffung, Sales Enablement und Account Management.
  • Ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten.
  • Eigenverantwortung, Anpassungsfähigkeit und zuverlässige Umsetzung.

Zusatzleistungen

  • Grundgehalt mit einer variablen Vergütungsmöglichkeit.
  • Inklusive Arbeitsplatzkultur, unterstützt durch von Mitarbeitenden geleitete Business Resource Groups.
  • Urlaubsanspruch und Feiertagsregelung.
  • Online- und Filialrabatte.
  • Arbeitgeberzuschüsse zu RRSP-Beiträgen.
  • Programme für körperliches und mentales Wohlbefinden.

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