Staples Promotional Products
Staples Promotional Products
1.001 – 5.000 Funcionários
Comércio eletrônicoMarketingVarejo
A Staples Promotional Products ajuda as empresas a fortalecer a presença de suas marcas por meio de produtos personalizados e promocionais. Seu catálogo inclui vestuário, copos e outros recipientes, eletrônicos, bolsas, itens essenciais para escritório e outros produtos desenvolvidos para campanhas de marketing, relacionamento com clientes e uso diário nas empresas. A empresa também oferece produção em 24 horas para pedidos urgentes, com foco na qualidade dos produtos, preços transparentes desde o início e atendimento confiável para organizações que buscam soluções promocionais sob medida.

Gerente de Contas de Aquisição, Vendas - Calgary Híbrido

Impulsione o crescimento de novos negócios da Staples Promotional Products no Canadá por meio da aquisição de contas e de soluções de produtos promocionais. Desenvolva pipelines, conquiste clientes estratégicos e conduza oportunidades da prospecção ao fechamento.

Descrição

  • Gerencie o pipeline de desenvolvimento de negócios da SPP Canadá e alcance as metas de novos negócios faturados.
  • Prospecte, qualifique e conquiste novas contas entre empresas canadenses da Fortune 500 e outros alvos estratégicos.
  • Identifique as necessidades dos clientes e recomende soluções que abranjam design, sourcing, fulfillment e comércio eletrônico.
  • Gerencie oportunidades de ponta a ponta, incluindo propostas, preços, negociações, contratos e fechamento.
  • Crie e apresente pitches, propostas, conceitos de produtos promocionais, estratégias de programas e atualizações para as partes interessadas.
  • Lidere respostas a RFPs de forma independente ou em colaboração com a Staples Canadá, a SPP Global e as equipes da sede.
  • Garanta que as propostas usem mensagens convincentes, preços competitivos e considerações adequadas de margem bruta.
  • Colabore com as equipes de Vendas, Marketing, Merchandising, Criação, Gráficos, Serviços de Contas e Capacitação de Vendas.
  • Coordene as transições e a integração de clientes após a aquisição de novas contas.
  • Mantenha os registros do Salesforce atualizados quanto à atividade do pipeline, às oportunidades e às previsões de receita.

Requisitos

  • Pelo menos dois anos de experiência em vendas, desenvolvimento de negócios, aquisição de contas ou atendimento ao cliente.
  • Proficiência profissional em inglês escrito e falado.
  • Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Calgary pelo menos dois dias por semana.
  • Bacharelado ou diploma universitário em vendas, marketing, negócios ou área relacionada; experiência equivalente em vendas B2B também poderá ser considerada.
  • Experiência anterior em desenvolvimento de novos negócios, incluindo prospecção, qualificação e gestão de pipeline de vendas.
  • Experiência na venda de produtos promocionais, produtos de marca, presentes corporativos, kits de engajamento de funcionários ou programas de produtos personalizados.
  • Experiência com Salesforce.
  • Postura proativa e orientada à aquisição, com resiliência em um ambiente dinâmico e orientado por metas.
  • Capacidade comprovada de gerar leads, prospectar e conquistar clientes.
  • Abordagem de vendas consultiva, com capacidade de transformar necessidades de negócios em soluções multicanais.
  • Capacidade de estabelecer credibilidade com clientes corporativos e partes interessadas de Marketing, Recursos Humanos e Compras.
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita, verbal e de apresentação, de forma clara e persuasiva.
  • Bom julgamento empresarial, pensamento estratégico, capacidade de negociação e foco em receita e margem.
  • Conhecimento das tendências de mercado e curiosidade para descobrir verticais e oportunidades de crescimento.
  • Capacidade de colaborar com equipes de design, merchandising, sourcing, capacitação de vendas e gestão de contas.
  • Fortes habilidades de organização e gestão do tempo.
  • Senso de responsabilidade, adaptabilidade e acompanhamento confiável.

Benefícios

  • Salário-base com oportunidade de incentivo.
  • Cultura de trabalho inclusiva, apoiada por Grupos de Recursos de Negócios liderados por associados.
  • Concessão de férias e calendário de feriados.
  • Descontos on-line e no varejo.
  • Contribuições correspondentes da empresa para o RRSP.
  • Programas de bem-estar físico e mental.