Advocate Aurora Health
Advocate Aurora Health
Advocate Aurora Health 是一家醫療保健機構,為芝加哥中部地區、威斯康辛州中部、大密爾瓦基地區及其他地區的社區提供服務。其職業機會涵蓋進階執業、行為健康、護理及其他醫療保健專業領域,適合正在探索臨床職位及更廣泛醫療保健產業職務的專業人士。該機構也重視候選人安全,並採用結構化的招募流程,旨在協助保護申請人的敏感資訊。

遠端語言服務與口譯服務經理

負責 Advocate Health 的醫療口譯與筆譯服務、合規、預算、品質改善及員工管理。 此全職遠端職位為美國一家非營利綜合醫療系統提供語言服務支援。

說明

  • 負責制定並推行全系統的筆譯與口譯計畫
  • 確保語言服務符合監管、認證、合規及組織政策要求
  • 參與全系統語言服務的策略規劃
  • 主導筆譯與口譯的品質監測及改善工作
  • 與主管、員工及醫療人員合作,支援英語能力有限以及聾人或聽力障礙族群
  • 制定改善、推廣及溝通筆譯與口譯服務的措施
  • 與主任合作編製資本預算及營運預算
  • 追蹤支出、評估預算差異並採取矯正措施
  • 管理員工訓練、發展、考核及人事處置
  • 為下屬員工提供指導及營運支援
  • 參與安全計畫並完成規定的安全能力訓練
  • 指導員工、進行績效評估並提升員工士氣

職位要求

  • 必須具備經證明的領導經驗
  • 通常要求具備五年醫療環境工作經驗,包括提供口頭及書面口譯與筆譯、安排員工工作優先順序,以及就複雜案例向員工提供建議
  • 具備至少一年醫療環境主管經驗
  • 擁有醫療保健管理或護理學士學位,或具備同等知識
  • 專業掌握涵蓋解剖學與生理學、診斷、治療、預防及健康教育的雙語醫學術語
  • 了解美國醫療口譯委員會所列的醫療口譯倫理
  • 能夠監督口譯員傳達包括死亡及臨終在內的敏感訊息
  • 具備良好的人際交往及溝通能力
  • 具備基本電腦操作能力
  • 能夠使用視訊口譯方式
  • 需要時願意穿戴防護衣物
  • 能夠出差並在涉及道路及天候風險的條件下工作

福利待遇

  • 符合福利資格
  • 輪班、待命工作及其他符合條件的工作安排可能享有額外薪酬
  • 部分職位可享有激勵薪酬
  • 可能獲得依年度績效調整的加薪
  • 帶薪休假計畫
  • 醫療、牙科、視力、人壽以及短期和長期失能保險
  • 符合資格的醫療保健及受扶養人照護支出可使用彈性支出帳戶
  • 家庭福利包括收養援助及帶薪育嬰假
  • 確定提撥退休計畫,包含雇主配對及其他財務健康計畫
  • 教育援助計畫

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