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Advocate Aurora Health
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Assicurazione sanitariaAssistenza sanitaria
Advocate Aurora Health è un’organizzazione sanitaria che fornisce servizi alle comunità di Central Chicagoland, Central Wisconsin, Greater Milwaukee e di altre regioni. Le sue opportunità professionali spaziano dalla pratica avanzata alla salute comportamentale, dall’assistenza infermieristica ad altre discipline sanitarie, rendendola interessante per i professionisti che esplorano ruoli clinici e altre posizioni nel settore sanitario. L’organizzazione sottolinea inoltre la sicurezza dei candidati e mantiene un processo di selezione strutturato pensato per contribuire a proteggere le informazioni sensibili dei candidati.
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Responsabile da remoto dell’accesso linguistico e dei servizi di interpretariato

Coordina i servizi di interpretariato medico e traduzione, la conformità, la gestione del budget, il miglioramento della qualità e il personale per Advocate Health. Questo ruolo da remoto a tempo pieno supporta l’accesso linguistico in un sistema sanitario integrato senza scopo di lucro negli Stati Uniti.

USStati UnitiALAlabamaAKAlaskaAZArizonaFLFloridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMEMaineMIMichiganMNMinnesotaMSMississippiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNMNuovo MessicoNCCarolina del NordNDDakota del NordOHOhioOKOklahomaPAPennsylvaniaSCCarolina del SudSDDakota del SudTNTennesseeTXTexasUTUtahVAVirginiaWVVirginia OccidentaleWIWisconsinWYWyoming
47 $ – 71 $ / ora
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseTraduttore

Descrizione

  • Coordina lo sviluppo e l’implementazione di programmi di traduzione e interpretariato a livello di sistema
  • Garantisce che i servizi linguistici rispettino i requisiti normativi, di accreditamento, di conformità e le politiche dell’organizzazione
  • Contribuisce alla pianificazione strategica a livello di sistema per i servizi di accesso linguistico
  • Dirige le attività di monitoraggio e miglioramento della qualità della traduzione e dell’interpretariato
  • Collabora con dirigenti, dipendenti e personale medico per sostenere le persone con una conoscenza limitata dell’inglese e le persone sorde o con problemi di udito
  • Crea iniziative per migliorare, promuovere e comunicare i Servizi di traduzione e interpretariato
  • Predispone i budget per investimenti e gestione in collaborazione con il direttore
  • Monitora le spese, valuta gli scostamenti di budget e attua azioni correttive
  • Gestisce la formazione, lo sviluppo, le valutazioni e le azioni relative al personale
  • Fornisce indicazioni e supporto operativo al personale subordinato
  • Partecipa ai programmi di sicurezza e completa le competenze di sicurezza richieste
  • Affianca i dipendenti, conduce le valutazioni delle prestazioni e promuove il morale del personale

Requisiti

  • È richiesta una comprovata esperienza di leadership
  • In genere sono richiesti cinque anni di esperienza in un ambiente medico nella fornitura di interpretariato e traduzione orale e scritta, nella definizione delle priorità del lavoro del personale e nella consulenza ai dipendenti su casi complessi
  • Almeno un anno di esperienza di supervisione in un ambiente medico
  • Laurea o conoscenze equivalenti in Amministrazione sanitaria o Infermieristica
  • Padronanza professionale della terminologia medica bilingue relativa ad anatomia e fisiologia, diagnosi, trattamento, prevenzione ed educazione sanitaria
  • Conoscenza dell’etica dell’interpretariato medico delineata dal National Council on Interpreting in Healthcare
  • Capacità di supervisionare interpreti che trasmettono messaggi delicati, inclusi quelli relativi alla morte e al fine vita
  • Ottime capacità interpersonali e comunicative
  • Conoscenze informatiche di base
  • Capacità di utilizzare metodi di interpretariato video
  • Disponibilità a indossare indumenti protettivi quando richiesto
  • Capacità di viaggiare e lavorare in condizioni che comportano rischi stradali e meteorologici

Benefit

  • Idoneità ai benefit
  • Può essere prevista una retribuzione maggiorata per turni, lavoro di reperibilità e altri incarichi idonei
  • È prevista una retribuzione incentivante per alcune posizioni
  • Possibilità di aumenti annuali basati sulle prestazioni
  • Programmi di ferie e permessi retribuiti
  • Copertura sanitaria, odontoiatrica, oculistica, assicurazione sulla vita e copertura per invalidità a breve e lungo termine
  • Conti di spesa flessibili per spese ammissibili di assistenza sanitaria e assistenza ai familiari a carico
  • Programmi per le famiglie, tra cui assistenza all’adozione e congedo parentale retribuito
  • Piani pensionistici a contribuzione definita con contribuzione del datore di lavoro e altri programmi di benessere finanziario
  • Programma di assistenza educativa

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