Shockwave Medical行銷副總裁(遠端辦公——美國)
負責Shockwave Medical血管內碎石術(IVL)心血管器材的商業化與行銷。全面負責產品策略、上市發佈、品牌建立、傳播以及高績效行銷團隊的發展。
說明
- 負責Shockwave Medical現有及即將推出的IVL產品之商業化與下游行銷
- 制定產品價值主張、定位、訊息傳遞、行銷活動和銷售資料
- 領導新IVL產品的市場進入規劃,包括定價、庫存、客戶定位、市場區隔和銷售賦能
- 管理企業品牌和產品品牌,以及其在印刷、數位和社群媒體渠道中的聲音與傳播
- 制定醫學會議策略並監督相關投資
- 規劃並執行全球及全國商業會議和活動
- 參與產品開發、市場和機會評估、研究、醫師回饋、設計輸入、開發團隊協作及產品組合優先順序排序
- 負責內部傳播和公共關係活動,同時管理員工和外部顧問
- 制定IVL證據規劃、出版物、會議發表策略和研究者發起的研究資助計畫
- 為科學傳播提供策略領導
- 推動多個團隊的績效、發展、留任和職能卓越
- 與行銷、美國和歐洲銷售、臨床、製造、研發、法規、財務、高階管理層及醫師合作
- 追蹤競爭對手、手術程序和市場成長、給付趨勢以及新興技術
- 向全球銷售與行銷副總裁報告,並與總裁、高階管理人員、關鍵意見領袖和行銷團隊合作
職位要求
- 在醫療器材產業擁有至少15年的領導經驗
- 擁有學士學位或同等經驗
- 強烈優先考慮擁有工商管理碩士學位或其他高階學位者
- 了解商業財務、策略規劃、行銷與銷售、產品開發、營運和物流
- 了解醫療保健市場及競爭態勢
- 具備在全球受監管環境中工作的經驗
- 優先考慮具備心臟科醫師、介入放射科醫師和血管外科醫師使用之球囊導管平台經驗者
- 優先考慮具備血管醫療器材經驗者
- 優先考慮熟悉公共關係、投資者關係、社群媒體行銷和廣告渠道者
- 具備透過目標設定、回饋、職涯發展和績效管理建立並領導高績效團隊的能力
- 具備出色的關係建立、溝通和人際互動能力
- 能夠適應並從容應對創業型、快速變化的工作環境
- 能夠在要求不斷變化的情況下獨立工作
- 具備支援併購交易的經驗
- 優先考慮同時擁有新創企業和大型企業工作經驗者
- 能夠在快節奏環境中管理多個相互競爭的優先事項
- 視需要願意出差,出差比例最高可達30%
福利待遇
- 綜合退休養老金計畫
- 401(k)儲蓄計畫
- 長期獎勵計畫
- 每個日曆年度120小時的休假
- 每個日曆年度40小時的病假;科羅拉多州員工為48小時,華盛頓州員工為56小時
- 每個日曆年度13個帶薪假日,包括浮動假日
- 每個日曆年度最多40小時的工作、個人和家庭時間
- 在子女出生、收養或寄養安置後一年內可享有480小時育嬰假
- 每個日曆年度,直系親屬喪假240小時,旁系親屬喪假40小時
- 在連續52週期間可享有80小時照顧者假
- 每個日曆年度32小時志工假
- 每個日曆年度80小時軍人配偶休假
- 面試便利支援
