Johnson & Johnson là một công ty chăm sóc sức khỏe toàn cầu hoạt động trong lĩnh vực dược phẩm đổi mới và công nghệ y tế. Các đội ngũ của công ty phát triển giải pháp trong các lĩnh vực ung thư học, miễn dịch học, khoa học thần kinh, nhãn khoa chuyên sâu, chăm sóc can thiệp và chỉnh hình, kết hợp khoa học với công nghệ để giải quyết những nhu cầu sức khỏe phức tạp. Công ty cũng chú trọng đến công bằng trong chăm sóc sức khỏe, phát triển bền vững về môi trường, đa dạng và hòa nhập trong quá trình phục vụ các nhà cung cấp dịch vụ y tế, bệnh nhân và cộng đồng trên toàn thế giới.
Phó Chủ tịch Marketing, Shockwave Medical (Làm việc từ xa - Hoa Kỳ)
Dẫn dắt hoạt động thương mại hóa và marketing cho các thiết bị tim mạch IVL của Shockwave Medical. Phụ trách chiến lược sản phẩm, ra mắt, xây dựng thương hiệu, truyền thông và phát triển các đội ngũ marketing hiệu suất cao.
Mô tả
- Điều hành hoạt động thương mại hóa và marketing sau bán hàng cho các sản phẩm IVL hiện tại và sắp ra mắt của Shockwave Medical
- Xây dựng đề xuất giá trị, định vị, thông điệp, chiến dịch và tài liệu hỗ trợ bán hàng cho sản phẩm
- Dẫn dắt việc lập kế hoạch đưa các sản phẩm IVL mới ra thị trường, bao gồm định giá, hàng tồn kho, xác định khách hàng mục tiêu, phân khúc và hỗ trợ bán hàng
- Quản lý thương hiệu doanh nghiệp và thương hiệu sản phẩm, tiếng nói thương hiệu và hoạt động truyền thông trên các kênh in ấn, kỹ thuật số và mạng xã hội
- Xây dựng chiến lược hội nghị y khoa và giám sát các khoản đầu tư liên quan
- Lập kế hoạch và triển khai các cuộc họp, sự kiện thương mại toàn cầu và cấp quốc gia
- Đóng góp vào phát triển sản phẩm, đánh giá thị trường và cơ hội, nghiên cứu, phản hồi của bác sĩ, yêu cầu thiết kế, các nhóm phát triển và việc ưu tiên danh mục sản phẩm
- Điều hành hoạt động truyền thông nội bộ và quan hệ công chúng, đồng thời quản lý nhân viên và chuyên gia tư vấn bên ngoài
- Định hình kế hoạch xây dựng bằng chứng cho IVL, các ấn phẩm, chiến lược trình bày tại hội nghị và các khoản tài trợ nghiên cứu do nhà điều tra khởi xướng
- Cung cấp sự lãnh đạo chiến lược cho hoạt động truyền thông khoa học
- Thúc đẩy hiệu suất, phát triển, duy trì nhân tài và sự xuất sắc về chức năng trong nhiều đội ngũ
- Phối hợp với bộ phận marketing, đội ngũ bán hàng tại Hoa Kỳ và châu Âu, các bộ phận lâm sàng, sản xuất, R&D, quản lý pháp quy, tài chính, lãnh đạo cấp cao và bác sĩ
- Theo dõi đối thủ cạnh tranh, mức tăng trưởng của thủ thuật và thị trường, xu hướng hoàn trả chi phí và các công nghệ mới nổi
- Báo cáo cho Phó Chủ tịch Global Sales and Marketing, đồng thời phối hợp với Chủ tịch, đội ngũ lãnh đạo cấp cao, các chuyên gia dẫn dắt dư luận và đội ngũ marketing
Yêu cầu
- Ít nhất 15 năm kinh nghiệm lãnh đạo trong ngành thiết bị y tế
- Bằng cử nhân hoặc kinh nghiệm tương đương
- Ưu tiên mạnh ứng viên có bằng MBA hoặc bằng cấp cao hơn khác
- Có kiến thức thực tế về tài chính doanh nghiệp, hoạch định chiến lược, marketing và bán hàng, phát triển sản phẩm, vận hành và logistics
- Am hiểu thị trường chăm sóc sức khỏe và động lực cạnh tranh
- Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường được quản lý theo quy định trên phạm vi toàn cầu
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với các nền tảng ống thông bóng được bác sĩ tim mạch, bác sĩ X quang can thiệp và bác sĩ phẫu thuật mạch máu sử dụng
- Ưu tiên có kinh nghiệm về thiết bị y tế mạch máu
- Ưu tiên am hiểu quan hệ công chúng, quan hệ nhà đầu tư, marketing trên mạng xã hội và các kênh quảng cáo
- Có khả năng đã được chứng minh trong việc xây dựng và dẫn dắt các đội ngũ hiệu suất cao thông qua thiết lập mục tiêu, phản hồi, phát triển nghề nghiệp và quản lý hiệu suất
- Kỹ năng xây dựng quan hệ, giao tiếp và tương tác cá nhân tốt
- Thích nghi tốt và thoải mái làm việc trong môi trường khởi nghiệp, thay đổi nhanh
- Có khả năng làm việc độc lập khi các yêu cầu thay đổi
- Có kinh nghiệm hỗ trợ hoạt động sáp nhập và mua lại
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong cả môi trường công ty khởi nghiệp và công ty lớn
- Có khả năng quản lý nhiều ưu tiên cạnh tranh trong môi trường làm việc nhanh
- Sẵn sàng đi công tác tối đa 30% khi cần
Phúc lợi
- Chương trình lương hưu hưu trí hợp nhất
- Chương trình tiết kiệm 401(k)
- Chương trình khuyến khích dài hạn
- 120 giờ nghỉ phép mỗi năm dương lịch
- 40 giờ nghỉ ốm mỗi năm dương lịch; 48 giờ dành cho nhân viên tại Colorado và 56 giờ dành cho nhân viên tại Washington
- 13 ngày nghỉ lễ có hưởng lương, bao gồm các ngày nghỉ linh hoạt, mỗi năm dương lịch
- Tối đa 40 giờ nghỉ cho công việc, việc cá nhân và gia đình mỗi năm dương lịch
- 480 giờ nghỉ chăm con trong vòng một năm kể từ khi con chào đời, được nhận nuôi hoặc được sắp xếp vào gia đình chăm sóc thay thế
- 240 giờ nghỉ tang chế cho thành viên gia đình trực hệ hoặc 40 giờ cho thành viên gia đình mở rộng mỗi năm dương lịch
- 80 giờ nghỉ chăm sóc trong khoảng thời gian 52 tuần liên tục
- 32 giờ nghỉ làm tình nguyện mỗi năm dương lịch
- 80 giờ nghỉ dành cho vợ hoặc chồng của quân nhân mỗi năm dương lịch
- Hỗ trợ điều chỉnh phù hợp khi phỏng vấn