A Johnson & Johnson globális egészségügyi vállalat, amely innovatív gyógyszerek és orvostechnológiai megoldások fejlesztésével foglalkozik. Csapatai az onkológia, az immunológia, az idegtudomány, a szakorvosi szemészet, az intervenciós ellátás és az ortopédia területén dolgoznak, a tudományt és a technológiát ötvözve az összetett egészségügyi szükségletek kezelésére. A vállalat világszerte egészségügyi szolgáltatókat, betegeket és közösségeket támogat, miközben kiemelt figyelmet fordít az egészségügyi egyenlőségre, a környezeti fenntarthatóságra, a sokszínűségre és a befogadásra.
Marketingért felelős alelnök, Shockwave Medical (Távoli munkavégzés - Amerikai Egyesült Államok)
A Shockwave Medical IVL szív- és érrendszeri eszközeinek kereskedelmi bevezetését és marketingjét irányítja. Felelős a termékstratégiáért, a bevezetési kampányokért, a márkáért, a kommunikációért és a nagy teljesítményű marketingcsapatok fejlesztéséért.
Leírás
- A Shockwave Medical jelenlegi és készülő IVL-termékeinek kereskedelmi bevezetésének és downstream marketingjének irányítása
- Termékérték-ajánlatok, pozicionálás, üzenetek, kampányok és értékesítési anyagok létrehozása
- Az új IVL-termékek piacra vitelének megtervezése, beleértve az árazást, a készletezést, az ügyfélszámlák célzását, a szegmentálást és az értékesítés támogatását
- A vállalati és termékmárkák, a márka hangja, valamint a nyomtatott, digitális és közösségi csatornákon zajló kommunikáció kezelése
- Az orvosi konferenciastratégia meghatározása és a kapcsolódó beruházások felügyelete
- Globális és országos kereskedelmi találkozók és események megtervezése és lebonyolítása
- Hozzájárulás a termékfejlesztéshez, a piaci és lehetőségértékelésekhez, a kutatáshoz, az orvosi visszajelzésekhez, a tervezési inputokhoz, a fejlesztőcsapatokhoz és a portfólió-priorizáláshoz
- A belső kommunikációs és public relations tevékenységek irányítása a munkatársak és külső tanácsadók vezetése mellett
- Az IVL-bizonyítékok tervezésének, a publikációknak, az előadói stratégiának és a kutatói kezdeményezésű kutatási támogatásoknak a kialakítása
- Stratégiai vezetés biztosítása a tudományos kommunikáció terén
- A teljesítmény, a fejlődés, a megtartás és a funkcionális kiválóság ösztönzése több csapatban
- Együttműködés a marketinggel, az amerikai és uniós értékesítéssel, a klinikai területtel, a gyártással, a K+F-fel, a szabályozási területtel, a pénzüggyel, a felső vezetéssel és az orvosokkal
- A versenytársak, az eljárások és a piac növekedésének, a visszatérítési trendeknek és a kialakuló technológiáknak a nyomon követése
- Jelentéstétel a globális értékesítésért és marketingért felelős alelnöknek, miközben együttműködik az elnökkel, a felső vezetőkkel, a véleményformálókkal és a marketingcsapattal
Követelmények
- Legalább 15 év vezetői tapasztalat az orvostechnikai eszközök iparában
- Alapképzésben szerzett diploma vagy azzal egyenértékű tapasztalat
- Az MBA vagy más felsőfokú végzettség kifejezetten előnyös
- Üzleti pénzügyek, stratégiai tervezés, marketing és értékesítés, termékfejlesztés, működés és logisztika terén szerzett gyakorlati ismeretek
- Az egészségügyi piacok és a versenydinamika ismerete
- Globálisan szabályozott környezetben szerzett munkatapasztalat
- A kardiológusok, intervenciós radiológusok és érsebészek által használt ballonkatéter-platformokkal szerzett tapasztalat előnyös
- Érgyógyászati orvostechnikai eszközökkel szerzett tapasztalat előnyös
- A public relations, a befektetői kapcsolatok, a közösségimédia-marketing és a hirdetési csatornák ismerete előnyös
- Bizonyított képesség nagy teljesítményű csapatok felépítésére és vezetésére célkitűzés, visszajelzés, karrierfejlesztés és teljesítménymenedzsment révén
- Erős kapcsolatépítési, kommunikációs és interperszonális készségek
- Alkalmazkodóképesség és magabiztos munkavégzés vállalkozói szemléletű, gyorsan változó környezetben
- Önálló munkavégzés a követelmények változásával párhuzamosan
- Fúziók és felvásárlások támogatásában szerzett tapasztalat
- Startupoknál és nagyvállalati környezetben egyaránt szerzett tapasztalat előnyös
- Több, egymással versengő prioritás kezelése gyors tempójú környezetben
- Szükség esetén legfeljebb 30%-os utazási hajlandóság
Juttatások
- Összevont nyugdíjprogram
- 401(k) megtakarítási program
- Hosszú távú ösztönzőprogram
- Naptári évenként 120 óra szabadság
- Naptári évenként 40 óra betegszabadság; Colorado államban dolgozóknak 48 óra, Washington államban dolgozóknak 56 óra
- Naptári évenként 13 fizetett ünnepnap, beleértve a választható ünnepnapokat is
- Naptári évenként legfeljebb 40 óra munka-, személyes és családi idő
- 480 óra szülői szabadság a gyermek születésétől, örökbefogadásától vagy nevelőszülői elhelyezésétől számított egy éven belül
- Naptári évenként 240 óra gyászszabadság közvetlen családtag, illetve 40 óra távolabbi családtag elvesztése esetén
- 80 óra gondozói szabadság gördülő 52 hetes időszakban
- Naptári évenként 32 óra önkéntes szabadság
- Naptári évenként 80 óra katonai házastársi távollét
- Interjúhoz kapcsolódó akadálymentesítési támogatás