Johnson & Johnson è un'azienda globale nel settore della salute, attiva nella medicina innovativa e nella tecnologia medica. I suoi team sviluppano soluzioni in oncologia, immunologia, neuroscienze, oftalmologia specialistica, assistenza interventistica e ortopedia, combinando scienza e tecnologia per rispondere a esigenze sanitarie complesse. L'azienda pone inoltre l'accento sull'equità sanitaria, sulla sostenibilità ambientale, sulla diversità e sull'inclusione, al servizio di operatori sanitari, pazienti e comunità di tutto il mondo.
Vicepresidente del Marketing, Shockwave Medical (Da remoto - Stati Uniti)
Guidare la commercializzazione e il marketing dei dispositivi cardiovascolari IVL di Shockwave Medical. Gestire la strategia di prodotto, i lanci, il branding, le comunicazioni e lo sviluppo di team di marketing ad alte prestazioni.
Descrizione
- Guidare la commercializzazione e il marketing downstream dei prodotti IVL attuali e futuri di Shockwave Medical
- Creare proposte di valore, posizionamento, messaggi, campagne e materiali di vendita per i prodotti
- Guidare la pianificazione del go-to-market per i nuovi prodotti IVL, inclusi prezzi, inventario, targeting degli account, segmentazione e abilitazione delle vendite
- Gestire i brand aziendali e di prodotto, la voce del brand e le comunicazioni sui canali cartacei, digitali e social
- Definire la strategia per i congressi medici e supervisionare gli investimenti correlati
- Pianificare e realizzare riunioni ed eventi commerciali globali e nazionali
- Contribuire allo sviluppo dei prodotti, alle valutazioni di mercato e delle opportunità, alla ricerca, ai feedback dei medici, agli input di progettazione, ai team di sviluppo e alla definizione delle priorità del portafoglio
- Dirigere le comunicazioni interne e le attività di pubbliche relazioni, gestendo dipendenti e consulenti esterni
- Definire la pianificazione delle evidenze IVL, delle pubblicazioni, la strategia delle presentazioni congressuali e i finanziamenti per la ricerca avviata dagli sperimentatori
- Fornire una leadership strategica per le comunicazioni scientifiche
- Promuovere le prestazioni, lo sviluppo, la fidelizzazione e l’eccellenza funzionale di più team
- Collaborare con marketing, vendite negli Stati Uniti e nell’Unione Europea, area clinica, produzione, ricerca e sviluppo, affari regolatori, finanza, alta dirigenza e medici
- Monitorare i concorrenti, la crescita delle procedure e del mercato, le tendenze dei rimborsi e le tecnologie emergenti
- Riportare al vicepresidente delle Vendite e del Marketing Globali, collaborando con il presidente, il personale dirigente, i principali opinion leader e il team di marketing
Requisiti
- Almeno 15 anni di esperienza manageriale nel settore dei dispositivi medici
- Laurea o esperienza equivalente
- È fortemente preferito un MBA o un altro titolo avanzato
- Conoscenza pratica della finanza aziendale, della pianificazione strategica, del marketing e delle vendite, dello sviluppo dei prodotti, delle operazioni e della logistica
- Conoscenza dei mercati sanitari e delle dinamiche competitive
- Esperienza di lavoro in contesti regolamentati a livello globale
- È preferibile esperienza con piattaforme di cateteri a palloncino utilizzate da cardiologi, radiologi interventisti e chirurghi vascolari
- È preferibile esperienza nei dispositivi medici vascolari
- È preferibile familiarità con pubbliche relazioni, relazioni con gli investitori, marketing sui social media e canali pubblicitari
- Comprovata capacità di creare e guidare team ad alte prestazioni attraverso la definizione degli obiettivi, il feedback, lo sviluppo professionale e la gestione delle prestazioni
- Spiccate capacità di costruire relazioni, comunicare e interagire con gli altri
- Adattabilità e disponibilità a lavorare in ambienti imprenditoriali e in rapido cambiamento
- Capacità di lavorare in autonomia con l’evolversi dei requisiti
- Esperienza nel supporto a fusioni e acquisizioni
- È preferibile esperienza sia in startup sia in grandi aziende
- Capacità di gestire molteplici priorità concorrenti in un ambiente dinamico
- Disponibilità a viaggiare fino al 30% secondo necessità
Benefit
- Piano pensionistico consolidato
- Piano di risparmio 401(k)
- Programma di incentivi a lungo termine
- 120 ore di ferie per anno solare
- 40 ore di malattia per anno solare; 48 ore per i dipendenti del Colorado e 56 ore per i dipendenti dello Stato di Washington
- 13 festività retribuite, comprese le festività flessibili, per anno solare
- Fino a 40 ore di permesso per motivi lavorativi, personali e familiari per anno solare
- 480 ore di congedo parentale entro un anno dalla nascita, dall’adozione o dall’affidamento di un figlio
- Congedo per lutto di 240 ore per un familiare stretto o di 40 ore per un familiare allargato per anno solare
- 80 ore di congedo per assistenza in un periodo mobile di 52 settimane
- 32 ore di congedo per volontariato per anno solare
- 80 ore di permesso per coniugi di militari per anno solare
- Supporto per gli accomodamenti durante i colloqui