Johnson & Johnson เป็นบริษัทด้านการดูแลสุขภาพระดับโลกที่ดำเนินงานด้านยาและเทคโนโลยีทางการแพทย์ที่เป็นนวัตกรรม ทีมงานของบริษัทพัฒนาโซลูชันในด้านมะเร็งวิทยา ภูมิคุ้มกันวิทยา ประสาทวิทยาศาสตร์ จักษุวิทยาเฉพาะทาง การดูแลแบบหัตถการ และศัลยกรรมกระดูก โดยผสานวิทยาศาสตร์เข้ากับเทคโนโลยีเพื่อรับมือกับความต้องการด้านสุขภาพที่ซับซ้อน นอกจากนี้ บริษัทยังให้ความสำคัญกับความเท่าเทียมด้านสุขภาพ ความยั่งยืนทางสิ่งแวดล้อม ความหลากหลาย และการมีส่วนร่วม ขณะให้บริการแก่บุคลากรทางการแพทย์ ผู้ป่วย และชุมชนทั่วโลก
รองประธานฝ่ายการตลาด Shockwave Medical (ทำงานทางไกล - สหรัฐอเมริกา)
เป็นผู้นำด้านการทำตลาดเชิงพาณิชย์และการตลาดสำหรับอุปกรณ์หัวใจและหลอดเลือด IVL ของ Shockwave Medical รับผิดชอบกลยุทธ์ผลิตภัณฑ์ การเปิดตัว การสร้างแบรนด์ การสื่อสาร และการพัฒนาทีมการตลาดที่มีประสิทธิภาพสูง
รายละเอียด
- กำกับดูแลการทำตลาดเชิงพาณิชย์และการตลาดหลังการขายสำหรับผลิตภัณฑ์ IVL ปัจจุบันและผลิตภัณฑ์ที่กำลังจะเปิดตัวของ Shockwave Medical
- สร้างข้อเสนอคุณค่าของผลิตภัณฑ์ การวางตำแหน่ง ข้อความสื่อสาร แคมเปญ และเอกสารสนับสนุนการขาย
- เป็นผู้นำการวางแผนนำผลิตภัณฑ์ IVL ใหม่ออกสู่ตลาด รวมถึงการกำหนดราคา สินค้าคงคลัง การกำหนดกลุ่มบัญชีเป้าหมาย การแบ่งส่วนตลาด และการสนับสนุนการขาย
- บริหารแบรนด์องค์กรและแบรนด์ผลิตภัณฑ์ น้ำเสียงของแบรนด์ และการสื่อสารผ่านช่องทางสิ่งพิมพ์ ดิจิทัล และโซเชียลมีเดีย
- กำหนดกลยุทธ์การประชุมทางการแพทย์และกำกับดูแลการลงทุนที่เกี่ยวข้อง
- วางแผนและจัดการประชุมและกิจกรรมเชิงพาณิชย์ระดับโลกและระดับประเทศ
- มีส่วนร่วมในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ การประเมินตลาดและโอกาส การวิจัย ข้อเสนอแนะจากแพทย์ ข้อมูลด้านการออกแบบ ทีมพัฒนา และการจัดลำดับความสำคัญของกลุ่มผลิตภัณฑ์
- กำกับดูแลการสื่อสารภายในและกิจกรรมประชาสัมพันธ์ พร้อมบริหารพนักงานและที่ปรึกษาภายนอก
- กำหนดแผนหลักฐานเชิงประจักษ์สำหรับ IVL สิ่งตีพิมพ์ กลยุทธ์การนำเสนอในเวทีวิชาการ และทุนวิจัยที่ริเริ่มโดยผู้วิจัย
- ให้การนำเชิงกลยุทธ์ด้านการสื่อสารทางวิทยาศาสตร์
- ขับเคลื่อนผลงาน การพัฒนา การรักษาบุคลากร และความเป็นเลิศด้านการทำงานของหลายทีม
- ทำงานร่วมกับฝ่ายการตลาด ฝ่ายขายในสหรัฐอเมริกาและยุโรป ฝ่ายคลินิก ฝ่ายผลิต ฝ่ายวิจัยและพัฒนา ฝ่ายกำกับดูแล ฝ่ายการเงิน ผู้บริหารระดับสูง และแพทย์
- ติดตามคู่แข่ง การเติบโตของหัตถการและตลาด แนวโน้มการเบิกจ่าย และเทคโนโลยีเกิดใหม่
- รายงานต่อรองประธานฝ่ายการขายและการตลาดระดับโลก พร้อมทำงานร่วมกับประธาน ผู้บริหารระดับสูง ผู้เชี่ยวชาญที่มีอิทธิพลทางความคิด และทีมการตลาด
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ด้านการเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมอุปกรณ์การแพทย์อย่างน้อย 15 ปี
- วุฒิปริญญาตรีหรือประสบการณ์เทียบเท่า
- ต้องการผู้สมัครที่มีวุฒิ MBA หรือวุฒิการศึกษาขั้นสูงอื่น ๆ เป็นอย่างยิ่ง
- มีความรู้ในการทำงานด้านการเงินธุรกิจ การวางแผนเชิงกลยุทธ์ การตลาดและการขาย การพัฒนาผลิตภัณฑ์ การดำเนินงาน และโลจิสติกส์
- เข้าใจตลาดการดูแลสุขภาพและพลวัตด้านการแข่งขัน
- มีประสบการณ์ทำงานในสภาพแวดล้อมที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแลในระดับโลก
- หากมีประสบการณ์เกี่ยวกับแพลตฟอร์มสายสวนบอลลูนที่แพทย์โรคหัวใจ รังสีแพทย์ผู้ทำหัตถการ และศัลยแพทย์หลอดเลือดใช้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีประสบการณ์ด้านอุปกรณ์การแพทย์เกี่ยวกับหลอดเลือด จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากคุ้นเคยกับการประชาสัมพันธ์ ความสัมพันธ์กับนักลงทุน การตลาดบนโซเชียลมีเดีย และช่องทางโฆษณา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการสร้างและนำทีมที่มีประสิทธิภาพสูงผ่านการกำหนดเป้าหมาย การให้ข้อเสนอแนะ การพัฒนาอาชีพ และการบริหารผลงาน
- มีทักษะการสร้างความสัมพันธ์ การสื่อสาร และมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
- ปรับตัวได้ดีและทำงานในสภาพแวดล้อมแบบผู้ประกอบการที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วได้อย่างสบายใจ
- สามารถทำงานได้อย่างอิสระเมื่อข้อกำหนดเปลี่ยนแปลง
- มีประสบการณ์สนับสนุนการควบรวมและเข้าซื้อกิจการ
- หากมีประสบการณ์ทั้งในบริษัทสตาร์ทอัพและบริษัทขนาดใหญ่ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถบริหารลำดับความสำคัญหลายด้านที่แข่งขันกันในสภาพแวดล้อมการทำงานที่รวดเร็ว
- ยินดีเดินทางสูงสุด 30% ตามความจำเป็น
สวัสดิการ
- แผนบำนาญเพื่อการเกษียณอายุแบบรวม
- แผนการออม 401(k)
- โครงการจูงใจระยะยาว
- วันหยุดพักร้อน 120 ชั่วโมงต่อปีปฏิทิน
- ลาป่วย 40 ชั่วโมงต่อปีปฏิทิน; พนักงานในโคโลราโดได้รับ 48 ชั่วโมง และพนักงานในวอชิงตันได้รับ 56 ชั่วโมง
- วันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง 13 วันต่อปีปฏิทิน รวมวันหยุดแบบเลือกได้
- เวลาหยุดงานเพื่อภาระงาน เรื่องส่วนตัว และครอบครัวสูงสุด 40 ชั่วโมงต่อปีปฏิทิน
- ลาคลอดหรือลาเพื่อดูแลบุตร 480 ชั่วโมงภายในหนึ่งปีนับจากการเกิด การรับบุตรบุญธรรม หรือการรับเด็กไว้ดูแล
- ลาเพื่อไว้อาลัย 240 ชั่วโมงสำหรับสมาชิกครอบครัวใกล้ชิด หรือ 40 ชั่วโมงสำหรับสมาชิกครอบครัวขยายต่อปีปฏิทิน
- ลาเพื่อดูแลผู้พึ่งพิง 80 ชั่วโมงภายในช่วงเวลา 52 สัปดาห์แบบต่อเนื่อง
- ลาเพื่อทำงานอาสาสมัคร 32 ชั่วโมงต่อปีปฏิทิน
- วันหยุดสำหรับคู่สมรสของทหาร 80 ชั่วโมงต่อปีปฏิทิน
- การสนับสนุนสิ่งอำนวยความสะดวกที่เหมาะสมสำหรับการสัมภาษณ์