Johnson & Johnson er et globalt helse- og legemiddelforetak som arbeider med innovative legemidler og medisinsk teknologi. Teamene utvikler løsninger innen onkologi, immunologi, nevrovitenskap, spesialisert oftalmologi, intervensjonsbehandling og ortopedi, og kombinerer vitenskap og teknologi for å møte komplekse helsebehov. Selskapet legger også vekt på likeverd i helse, miljømessig bærekraft samt mangfold og inkludering i arbeidet for helsepersonell, pasienter og lokalsamfunn over hele verden.
Visepresident for markedsføring, Shockwave Medical (fjernarbeid – USA)
Led kommersialisering og markedsføring av Shockwave Medicals kardiovaskulære IVL-enheter. Ha ansvar for produktstrategi, lanseringer, merkevarebygging, kommunikasjon og utvikling av høytytende markedsføringsteam.
Beskrivelse
- Lede kommersialisering og downstream-markedsføring for Shockwave Medicals nåværende og kommende IVL-produkter
- Utarbeide produktverdiforslag, posisjonering, budskap, kampanjer og salgsmateriell
- Lede go-to-market-planlegging for nye IVL-produkter, inkludert prissetting, lager, kundemålretting, segmentering og salgsstøtte
- Forvalte selskaps- og produktmerkevarer, tone of voice og kommunikasjon på tvers av trykte, digitale og sosiale kanaler
- Fastsette strategien for medisinske konferanser og føre tilsyn med relaterte investeringer
- Planlegge og gjennomføre globale og nasjonale kommersielle møter og arrangementer
- Bidra til produktutvikling, markeds- og mulighetsvurderinger, forskning, tilbakemeldinger fra leger, designinnspill, utviklingsteam og prioritering av produktporteføljen
- Lede internkommunikasjon og PR-aktiviteter samt ha ansvar for ansatte og eksterne konsulenter
- Utforme planlegging av IVL-dokumentasjon, publikasjoner, strategi for presentasjoner og forskerinitierte forskningsbevilgninger
- Gi strategisk ledelse innen vitenskapelig kommunikasjon
- Drive resultater, utvikling, medarbeiderbevaring og funksjonell ekspertise på tvers av flere team
- Samarbeide med markedsføring, salg i USA og EU, klinikk, produksjon, forskning og utvikling, regulatoriske funksjoner, økonomi, toppledelsen og leger
- Følge konkurrenter, prosedyre- og markedsvekst, refusjonstrender og fremvoksende teknologier
- Rapportere til VP for Global Sales and Marketing og samarbeide med presidenten, ledelsen, opinionsledere og markedsføringsteamet
Krav
- Minst 15 års ledererfaring fra medisinsk utstyrsindustri
- Bachelorgrad eller tilsvarende erfaring
- MBA eller annen høyere grad er sterkt ønskelig
- Praktisk kunnskap om bedriftsøkonomi, strategisk planlegging, markedsføring og salg, produktutvikling, drift og logistikk
- Kjennskap til helsetjenestemarkeder og konkurransedynamikk
- Erfaring fra arbeid i globalt regulerte miljøer
- Erfaring med ballongkateterplattformer som brukes av kardiologer, intervensjonsradiologer og karkirurger er ønskelig
- Erfaring med vaskulært medisinsk utstyr er ønskelig
- Kjennskap til PR, investorrelasjoner, markedsføring i sosiale medier og reklamekanaler er ønskelig
- Dokumentert evne til å bygge opp og lede høytytende team gjennom målsetting, tilbakemeldinger, karriereutvikling og resultatstyring
- Sterk evne til å bygge relasjoner samt gode kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter
- Tilpasningsevne og trivsel i entreprenørielle miljøer med raske endringer
- Evne til å arbeide selvstendig etter hvert som kravene utvikler seg
- Erfaring med å støtte fusjoner og oppkjøp
- Erfaring fra både oppstartsbedrifter og store selskaper er ønskelig
- Evne til å håndtere flere konkurrerende prioriteringer i et hektisk miljø
- Villighet til å reise opptil 30 % ved behov
Fordeler
- Konsolidert pensjonsordning
- 401(k)-spareordning
- Langsiktig insentivprogram
- 120 ferietimer per kalenderår
- 40 timer sykefravær per kalenderår; 48 timer for ansatte i Colorado og 56 timer for ansatte i Washington
- 13 betalte helligdager per kalenderår, inkludert flytende helligdager
- Opptil 40 timer til arbeid, personlige behov og familietid per kalenderår
- 480 timer foreldrepermisjon innen ett år etter et barns fødsel, adopsjon eller plassering i fosterhjem
- Sorgpermisjon på 240 timer ved dødsfall i nærmeste familie eller 40 timer ved dødsfall i utvidet familie per kalenderår
- 80 timer omsorgspermisjon i en rullerende periode på 52 uker
- 32 timer frivilligpermisjon per kalenderår
- 80 timer fri for militær ektefelle per kalenderår
- Støtte til tilrettelegging ved jobbintervjuer