Johnson & Johnson adalah perusahaan layanan kesehatan global yang bergerak dalam bidang obat inovatif dan teknologi medis. Timnya mengembangkan solusi di bidang onkologi, imunologi, ilmu saraf, oftalmologi khusus, perawatan intervensi, dan ortopedi, dengan memadukan sains dan teknologi untuk menangani kebutuhan kesehatan yang kompleks. Perusahaan ini juga menekankan pemerataan kesehatan, keberlanjutan lingkungan, keberagaman, dan inklusi dalam melayani tenaga kesehatan, pasien, dan komunitas di seluruh dunia.
Wakil Presiden Pemasaran, Shockwave Medical (Kerja Jarak Jauh - Amerika Serikat)
Memimpin komersialisasi dan pemasaran perangkat kardiovaskular IVL Shockwave Medical. Bertanggung jawab atas strategi produk, peluncuran, merek, komunikasi, dan pengembangan tim pemasaran berkinerja tinggi.
Deskripsi
- Mengarahkan komersialisasi dan pemasaran hilir produk IVL Shockwave Medical saat ini dan yang akan datang
- Menciptakan proposisi nilai produk, penentuan posisi, pesan, kampanye, dan materi penjualan
- Memimpin perencanaan masuk pasar untuk produk IVL baru, termasuk penetapan harga, persediaan, penargetan akun, segmentasi, dan pemberdayaan penjualan
- Mengelola merek perusahaan dan produk, gaya komunikasi, serta komunikasi melalui saluran cetak, digital, dan sosial
- Menetapkan strategi konferensi medis dan mengawasi investasi terkait
- Merencanakan dan menyelenggarakan pertemuan serta acara komersial global dan nasional
- Berkontribusi pada pengembangan produk, penilaian pasar dan peluang, penelitian, masukan dokter, masukan desain, tim pengembangan, dan prioritas portofolio
- Mengarahkan komunikasi internal dan kegiatan hubungan masyarakat sambil mengelola karyawan serta konsultan eksternal
- Membentuk perencanaan bukti IVL, publikasi, strategi podium, dan hibah penelitian yang diprakarsai peneliti
- Memberikan kepemimpinan strategis untuk komunikasi ilmiah
- Mendorong kinerja, pengembangan, retensi, dan keunggulan fungsional di berbagai tim
- Berkolaborasi dengan tim pemasaran, penjualan AS dan UE, klinis, manufaktur, R&D, regulasi, keuangan, pimpinan senior, dan dokter
- Memantau pesaing, pertumbuhan prosedur dan pasar, tren penggantian biaya, serta teknologi yang sedang berkembang
- Melapor kepada Wakil Presiden Penjualan dan Pemasaran Global sambil bermitra dengan Presiden, staf senior, pemimpin opini utama, dan tim pemasaran
Persyaratan
- Setidaknya 15 tahun pengalaman kepemimpinan dalam industri perangkat medis
- Gelar sarjana atau pengalaman yang setara
- MBA atau gelar lanjutan lainnya sangat diutamakan
- Pengetahuan kerja tentang keuangan bisnis, perencanaan strategis, pemasaran dan penjualan, pengembangan produk, operasi, dan logistik
- Pemahaman tentang pasar layanan kesehatan dan dinamika persaingan
- Pengalaman bekerja dalam lingkungan yang diatur secara global
- Pengalaman dengan platform kateter balon yang digunakan oleh ahli jantung, radiolog intervensi, dan ahli bedah vaskular diutamakan
- Pengalaman dalam perangkat medis vaskular diutamakan
- Keakraban dengan hubungan masyarakat, hubungan investor, pemasaran media sosial, dan saluran periklanan diutamakan
- Kemampuan yang terbukti dalam membangun dan memimpin tim berkinerja tinggi melalui penetapan tujuan, pemberian umpan balik, pengembangan karier, dan manajemen kinerja
- Kemampuan membangun hubungan, komunikasi, dan interpersonal yang kuat
- Mampu beradaptasi dan nyaman bekerja dalam lingkungan kewirausahaan yang berubah cepat
- Mampu bekerja secara mandiri seiring berkembangnya persyaratan
- Pengalaman mendukung merger dan akuisisi
- Pengalaman dalam lingkungan perusahaan rintisan dan perusahaan besar diutamakan
- Mampu mengelola berbagai prioritas yang bersaing dalam lingkungan kerja yang bergerak cepat
- Bersedia melakukan perjalanan hingga 30% sesuai kebutuhan
Tunjangan
- Program pensiun terpadu
- Program tabungan 401(k)
- Program insentif jangka panjang
- 120 jam cuti per tahun kalender
- 40 jam cuti sakit per tahun kalender; 48 jam untuk karyawan di Colorado dan 56 jam untuk karyawan di Washington
- 13 hari libur berbayar, termasuk hari libur fleksibel, per tahun kalender
- Hingga 40 jam waktu kerja, pribadi, dan keluarga per tahun kalender
- 480 jam cuti orang tua dalam satu tahun sejak kelahiran, adopsi, atau penempatan asuh anak
- Cuti berkabung selama 240 jam untuk anggota keluarga inti atau 40 jam untuk anggota keluarga besar per tahun kalender
- 80 jam cuti pengasuh dalam periode 52 minggu berjalan
- 32 jam cuti sukarela per tahun kalender
- 80 jam cuti bagi pasangan anggota militer per tahun kalender
- Dukungan akomodasi wawancara