Johnson & Johnson е глобална здравна компания, която работи в областта на иновативната медицина и медицинските технологии. Нейните екипи разработват решения в онкологията, имунологията, невронауките, специализираната офталмология, интервенционалните грижи и ортопедията, като съчетават наука и технологии за справяне със сложни здравни потребности. Компанията също така поставя акцент върху равнопоставеността в здравеопазването, екологичната устойчивост, многообразието и приобщаването, докато обслужва медицински специалисти, пациенти и общности по целия свят.
Вицепрезидент по маркетинг, Shockwave Medical (дистанционна работа – Съединени щати)
Ръководете комерсиализацията и маркетинга на сърдечносъдовите IVL устройства на Shockwave Medical. Отговаряйте за продуктовата стратегия, пускането на продукти, бранда, комуникациите и развитието на високоефективни маркетингови екипи.
Описание
- Ръководене на комерсиализацията и последващия маркетинг на настоящите и бъдещите IVL продукти на Shockwave Medical
- Създаване на ценностни предложения, позициониране, послания, кампании и търговски материали за продуктите
- Ръководене на планирането за пускане на нови IVL продукти на пазара, включително ценообразуване, наличности, таргетиране на клиенти, сегментиране и подпомагане на продажбите
- Управление на корпоративните и продуктовите брандове, тона и комуникациите в печатни, дигитални и социални канали
- Определяне на стратегията за медицински конференции и надзор на свързаните инвестиции
- Планиране и провеждане на глобални и национални търговски срещи и събития
- Принос към разработването на продукти, оценките на пазара и възможностите, изследванията, обратната връзка от лекари, дизайнерските насоки, екипите за разработка и приоритизирането на портфолиото
- Ръководене на вътрешните комуникации и дейностите по връзки с обществеността, като същевременно се управляват служители и външни консултанти
- Формиране на планирането на доказателствата за IVL, публикациите, стратегията за научни изказвания и грантовете за изследвания, инициирани от изследователи
- Осигуряване на стратегическо лидерство за научните комуникации
- Подпомагане на резултатите, развитието, задържането на служители и функционалното съвършенство в множество екипи
- Сътрудничество с маркетинга, продажбите в САЩ и ЕС, клиничните, производствените, изследователските и развойните, регулаторните и финансовите екипи, висшето ръководство и лекарите
- Проследяване на конкурентите, ръста на процедурите и пазара, тенденциите във възстановяването на разходи и нововъзникващите технологии
- Докладване на вицепрезидента по глобални продажби и маркетинг и партньорство с президента, висшия персонал, ключовите лидери на мнение и маркетинговия екип
Изисквания
- Най-малко 15 години лидерски опит в индустрията на медицинските изделия
- Бакалавърска степен или еквивалентен опит
- MBA или друга висша степен е силно предпочитана
- Работни познания по бизнес финанси, стратегическо планиране, маркетинг и продажби, разработване на продукти, операции и логистика
- Познаване на пазарите на здравеопазването и конкурентната динамика
- Опит в глобално регулирани среди
- Опит с балонни катетърни платформи, използвани от кардиолози, интервенционални радиолози и съдови хирурзи, е предпочитан
- Опит със съдови медицински изделия е предпочитан
- Познаването на връзките с обществеността, връзките с инвеститорите, маркетинга в социалните медии и рекламните канали е предпочитано
- Доказана способност за изграждане и ръководене на високоефективни екипи чрез поставяне на цели, обратна връзка, кариерно развитие и управление на представянето
- Силни умения за изграждане на взаимоотношения, комуникация и междуличностно взаимодействие
- Адаптивност и комфорт при работа в предприемаческа и бързо променяща се среда
- Способност за самостоятелна работа при променящи се изисквания
- Опит в подкрепа на сливания и придобивания
- Опит както в стартъп, така и в голяма компания е предпочитан
- Способност за управление на множество конкуриращи се приоритети в динамична работна среда
- Готовност за пътуване до 30% при необходимост
Придобивки
- Консолидиран пенсионен план
- Спестовен план 401(k)
- Програма за дългосрочни стимули
- 120 часа платен отпуск за всяка календарна година
- 40 часа отпуск по болест за всяка календарна година; 48 часа за служителите в Колорадо и 56 часа за служителите във Вашингтон
- 13 платени празнични дни, включително плаващи празници, за всяка календарна година
- До 40 часа работен, личен и семеен отпуск за всяка календарна година
- 480 часа родителски отпуск в рамките на една година от раждането, осиновяването или настаняването на дете в приемна грижа
- 240 часа отпуск при загуба на близък член на семейството или 40 часа при загуба на разширен член на семейството за всяка календарна година
- 80 часа отпуск за полагане на грижи в рамките на текущ 52-седмичен период
- 32 часа доброволчески отпуск за всяка календарна година
- 80 часа отпуск за съпруг или съпруга на военнослужещ за всяка календарна година
- Подкрепа за осигуряване на адаптации за интервюто