Johnson & Johnson on ülemaailmne tervishoiuettevõte, mis tegutseb uuenduslike ravimite ja meditsiinitehnoloogia valdkonnas. Selle meeskonnad töötavad välja lahendusi onkoloogia, immunoloogia, neuroteaduse, oftalmoloogia erivaldkondade, interventsionaalse ravi ja ortopeedia jaoks, ühendades teaduse ja tehnoloogia keerukate tervisevajaduste lahendamiseks. Ettevõte pöörab tähelepanu ka tervisealasele võrdsusele, keskkonnasäästlikkusele, mitmekesisusele ja kaasatusele, teenindades tervishoiuteenuse osutajaid, patsiente ja kogukondi kogu maailmas.
Turunduse asepresident, Shockwave Medical (kaugtöö – Ameerika Ühendriigid)
Juhi Shockwave Medicali IVL-kardiovaskulaarsete seadmete kommertsialiseerimist ja turundust. Vastuta tootestrateegia, turuletoomiste, brändi, kommunikatsiooni ja tulemuslike turundusmeeskondade arendamise eest.
Kirjeldus
- Juhi Shockwave Medicali praeguste ja tulevaste IVL-toodete kommertsialiseerimist ja müügijärgset turundust
- Loo toodete väärtuspakkumised, positsioneerimine, sõnumid, kampaaniad ja müügi tugimaterjalid
- Juhi uute IVL-toodete turuletoomise kavandamist, sealhulgas hinnastamist, laovarusid, kontode sihtimist, segmenteerimist ja müügi toetamise tegevusi
- Halda ettevõtte- ja tootebrände, kõneviisi ning kommunikatsiooni trüki-, digi- ja sotsiaalmeediakanalites
- Määra meditsiinikonverentside strateegia ja jälgi nendega seotud investeeringuid
- Kavanda ja vii ellu ülemaailmseid ja riiklikke kommertskokkutulekuid ning üritusi
- Panusta tootearendusse, turu- ja võimaluste hindamisse, uuringutesse, arstide tagasisidesse, disainisisenditesse, arendusmeeskondade töösse ja tooteportfelli prioriseerimisse
- Juhi sise- ja avalike suhete tegevusi ning halda töötajaid ja väliskonsultante
- Kujunda IVL-i tõendusmaterjali kavandamist, publikatsioone, ettekannete strateegiat ja uurijate algatatud teadusgrantide suunda
- Paku strateegilist juhtimist teaduskommunikatsioonis
- Edenda mitme meeskonna tulemuslikkust, arengut, püsimist ja funktsionaalset tipptaset
- Tee koostööd turunduse, USA ja Euroopa müügi, kliiniliste tegevuste, tootmise, teadus- ja arendustegevuse, regulatiivküsimuste, finantside, tippjuhtkonna ja arstidega
- Jälgi konkurente, protseduuride ja turu kasvu, hüvitamistrende ning uusi tehnoloogiaid
- Raporteeri ülemaailmse müügi ja turunduse asepresidendile ning tee koostööd presidendi, tippjuhtide, juhtivate ekspertide ja turundusmeeskonnaga
Nõuded
- Vähemalt 15 aastat juhtimiskogemust meditsiiniseadmete valdkonnas
- Bakalaureusekraad või samaväärne kogemus
- MBA või muu kõrgharidus on väga eelistatud
- Töötav arusaam ärirahandusest, strateegilisest planeerimisest, turundusest ja müügist, tootearendusest, tegevustest ja logistikast
- Tervishoiuturgude ja konkurentsidünaamika tundmine
- Kogemus ülemaailmselt reguleeritud keskkondades töötamisel
- Kogemus kardioloogide, interventsionaalsete radioloogide ja veresoontekirurgide kasutatavate balloonkateetri platvormidega on eelis
- Veresoonte meditsiiniseadmete kogemus on eelis
- Avalike suhete, investorisuhete, sotsiaalmeediaturunduse ja reklaamikanalite tundmine on eelis
- Tõendatud võime ehitada ja juhtida tulemuslikke meeskondi eesmärkide seadmise, tagasiside, karjääriarenduse ja tulemusjuhtimise kaudu
- Tugevad suhete loomise, suhtlemise ja koostööoskused
- Kohanemisvõime ja valmisolek töötada ettevõtlikus, kiiresti muutuvas keskkonnas
- Võime töötada iseseisvalt nõuete muutudes
- Kogemus ühinemiste ja omandamiste toetamisel
- Kogemus nii idufirmade kui ka suurettevõtete keskkonnas on eelis
- Võime juhtida kiiresti muutuvas keskkonnas mitut konkureerivat prioriteeti
- Valmisolek reisida vajaduse korral kuni 30 protsenti tööajast
Hüved
- Konsolideeritud pensioniplaan
- 401(k) säästuplaan
- Pikaajaliste stiimulite programm
- 120 tundi puhkust kalendriaastas
- 40 tundi haigusaega kalendriaastas; Colorado töötajatele 48 tundi ja Washingtoni töötajatele 56 tundi
- 13 tasustatud püha, sealhulgas vabalt valitavad pühad, kalendriaastas
- Kuni 40 tundi töö-, isiklikku ja perega seotud aega kalendriaastas
- 480 tundi vanemapuhkust ühe aasta jooksul alates lapse sünnist, lapsendamisest või hooldusperre paigutamisest
- 240 tundi leinapuhkust lähima pereliikme surma korral või 40 tundi laiendatud pereliikme surma korral kalendriaastas
- 80 tundi hooldajapuhkust jooksva 52-nädalase perioodi jooksul
- 32 tundi vabatahtliku töö puhkust kalendriaastas
- 80 tundi sõjaväelase abikaasa vaba aega kalendriaastas
- Tugi tööintervjuu kohanduste korral