Johnson & Johnson is een wereldwijd actief gezondheidszorgbedrijf dat zich bezighoudt met innovatieve geneesmiddelen en medische technologie. De teams ontwikkelen oplossingen op het gebied van oncologie, immunologie, neurowetenschappen, gespecialiseerde oogheelkunde, interventionele zorg en orthopedie. Daarbij combineren ze wetenschap en technologie om complexe gezondheidsbehoeften aan te pakken. Het bedrijf zet zich ook in voor gezondheids gelijkheid, duurzaamheid, diversiteit en inclusie en ondersteunt zorgverleners, patiënten en gemeenschappen over de hele wereld.
Vicepresident Marketing, Shockwave Medical (Op afstand – Verenigde Staten)
Geef leiding aan commercialisering en marketing voor de cardiovasculaire IVL-producten van Shockwave Medical. Verantwoordelijk voor productstrategie, marktintroducties, merkvoering, communicatie en de ontwikkeling van goed presterende marketingteams.
Beschrijving
- Leidinggeven aan commercialisering en downstreammarketing voor de huidige en toekomstige IVL-producten van Shockwave Medical
- Ontwikkelen van productwaardeproposities, positionering, boodschappen, campagnes en verkoopmateriaal
- Leiden van go-to-marketplanning voor nieuwe IVL-producten, waaronder prijsstelling, voorraad, klanttargeting, segmentatie en sales enablement
- Beheren van bedrijfs- en productmerken, merkstem en communicatie via print-, digitale en socialmediakanalen
- Vaststellen van de strategie voor medische congressen en toezicht houden op de bijbehorende investeringen
- Plannen en uitvoeren van wereldwijde en nationale commerciële bijeenkomsten en evenementen
- Bijdragen aan productontwikkeling, markt- en kansenanalyses, onderzoek, feedback van artsen, ontwerpinvoer, ontwikkelingsteams en prioritering van het portfolio
- Leiden van interne communicatie en public relations en tegelijkertijd medewerkers en externe consultants aansturen
- Vormgeven aan de planning van IVL-bewijsmateriaal, publicaties, podiumstrategie en door onderzoekers geïnitieerde onderzoekssubsidies
- Strategisch leidinggeven aan wetenschappelijke communicatie
- Stimuleren van prestaties, ontwikkeling, behoud van medewerkers en functionele uitmuntendheid binnen meerdere teams
- Samenwerken met marketing, sales in de VS en de EU, klinische teams, productie, R&D, regulatory affairs, financiën, senior management en artsen
- Concurrenten, groei van procedures en markten, trends in vergoeding en opkomende technologieën volgen
- Rapporteren aan de VP Global Sales and Marketing en samenwerken met de president, senior medewerkers, belangrijke opinieleiders en het marketingteam
Vereisten
- Minimaal 15 jaar leidinggevende ervaring in de medische hulpmiddelenindustrie
- Bacheloropleiding of gelijkwaardige ervaring
- Een MBA of andere geavanceerde opleiding strekt sterk tot aanbeveling
- Werkkennis van bedrijfsfinanciën, strategische planning, marketing en sales, productontwikkeling, operations en logistiek
- Kennis van zorgmarkten en concurrentiedynamiek
- Ervaring met werken in wereldwijd gereguleerde omgevingen
- Ervaring met ballonkatheterplatforms die worden gebruikt door cardiologen, interventieradiologen en vaatchirurgen strekt tot aanbeveling
- Ervaring met vasculaire medische hulpmiddelen strekt tot aanbeveling
- Kennis van public relations, investor relations, socialemediamarketing en advertentiekanalen strekt tot aanbeveling
- Aantoonbaar vermogen om goed presterende teams op te bouwen en te leiden door doelstellingen, feedback, loopbaanontwikkeling en prestatiemanagement
- Sterke vaardigheden in relatieopbouw, communicatie en interpersoonlijke contacten
- Aanpassingsvermogen en comfort bij het werken in ondernemende, snel veranderende omgevingen
- Vermogen om zelfstandig te werken terwijl vereisten zich ontwikkelen
- Ervaring met het ondersteunen van fusies en overnames
- Ervaring in zowel start-ups als grote bedrijven strekt tot aanbeveling
- Vermogen om meerdere concurrerende prioriteiten te beheren in een dynamische omgeving
- Bereidheid om indien nodig tot 30 procent te reizen
Voordelen
- Geconsolideerd pensioenplan
- 401(k)-spaarplan
- Langetermijnincentiveprogramma
- 120 vakantie-uren per kalenderjaar
- 40 ziekte-uren per kalenderjaar; 48 uur voor medewerkers in Colorado en 56 uur voor medewerkers in Washington
- 13 betaalde feestdagen, inclusief vrij opneembare feestdagen, per kalenderjaar
- Tot 40 uur voor werkgerelateerde, persoonlijke en gezinsaangelegenheden per kalenderjaar
- 480 uur ouderschapsverlof binnen één jaar na de geboorte, adoptie of pleegplaatsing van een kind
- Rouwverlof van 240 uur bij het overlijden van een direct familielid of 40 uur bij een uitgebreid familielid per kalenderjaar
- 80 uur zorgverlof binnen een voortschrijdende periode van 52 weken
- 32 uur vrijwilligersverlof per kalenderjaar
- 80 uur verlof voor militaire partners per kalenderjaar
- Ondersteuning bij aanpassingen voor sollicitatiegesprekken