Johnson & Johnson est une entreprise mondiale de santé qui intervient dans les domaines de la médecine innovante et des technologies médicales. Ses équipes développent des solutions en oncologie, immunologie, neurosciences, ophtalmologie spécialisée, soins interventionnels et orthopédie, en combinant science et technologie pour répondre à des besoins de santé complexes. L’entreprise accorde également une grande importance à l’équité en santé, à la durabilité environnementale, à la diversité et à l’inclusion, au service des professionnels de santé, des patients et des communautés du monde entier.
Vice-président(e) du marketing, Shockwave Medical (Télétravail - États-Unis)
Piloter la commercialisation et le marketing des dispositifs cardiovasculaires IVL de Shockwave Medical. Superviser la stratégie produit, les lancements, la marque, les communications et le développement d’équipes marketing performantes.
Description
- Piloter la commercialisation et le marketing aval des produits IVL actuels et futurs de Shockwave Medical
- Créer les propositions de valeur, le positionnement, les messages, les campagnes et les supports de vente des produits
- Piloter la planification de la mise sur le marché des nouveaux produits IVL, notamment la tarification, les stocks, le ciblage des comptes, la segmentation et l’habilitation des ventes
- Gérer les marques corporate et produits, la voix de la marque et les communications sur les canaux imprimés, numériques et sociaux
- Définir la stratégie des congrès médicaux et superviser les investissements associés
- Planifier et organiser les réunions et événements commerciaux mondiaux et nationaux
- Contribuer au développement des produits, aux évaluations des marchés et des opportunités, aux recherches, aux retours des médecins, aux contributions de conception, aux équipes de développement et à la priorisation du portefeuille
- Diriger les communications internes et les activités de relations publiques tout en gérant les employés et les consultants externes
- Définir le plan de production de preuves sur l’IVL, les publications, la stratégie de présentation en congrès et les subventions de recherche à l’initiative des chercheurs
- Fournir une orientation stratégique pour les communications scientifiques
- Piloter la performance, le développement, la fidélisation et l’excellence fonctionnelle de plusieurs équipes
- Collaborer avec le marketing, les ventes aux États-Unis et dans l’Union européenne, les équipes cliniques, la fabrication, la R&D, les affaires réglementaires, les finances, la direction et les médecins
- Suivre les concurrents, la croissance des procédures et du marché, les tendances du remboursement et les technologies émergentes
- Rendre compte au vice-président des ventes et du marketing mondial, en collaborant avec le président, les cadres dirigeants, les leaders d’opinion clés et l’équipe marketing
Exigences
- Au moins 15 ans d’expérience en direction dans le secteur des dispositifs médicaux
- Diplôme de licence ou expérience équivalente
- Un MBA ou un autre diplôme avancé est vivement souhaité
- Connaissance pratique de la finance d’entreprise, de la planification stratégique, du marketing et des ventes, du développement de produits, des opérations et de la logistique
- Connaissance des marchés de la santé et de la dynamique concurrentielle
- Expérience dans des environnements réglementés à l’échelle mondiale
- Une expérience des plateformes de cathéters à ballonnet utilisées par les cardiologues, les radiologues interventionnels et les chirurgiens vasculaires est souhaitée
- Une expérience des dispositifs médicaux vasculaires est souhaitée
- Une bonne connaissance des relations publiques, des relations avec les investisseurs, du marketing sur les réseaux sociaux et des canaux publicitaires est souhaitée
- Capacité démontrée à constituer et diriger des équipes performantes grâce à la définition d’objectifs, au feedback, au développement de carrière et à la gestion de la performance
- Solides aptitudes à établir des relations, à communiquer et à interagir avec les autres
- Adaptabilité et aisance dans des environnements entrepreneuriaux en évolution rapide
- Capacité à travailler de manière autonome lorsque les exigences évoluent
- Expérience dans l’accompagnement de fusions et acquisitions
- Une expérience à la fois dans des start-ups et de grandes entreprises est souhaitée
- Capacité à gérer plusieurs priorités concurrentes dans un environnement dynamique
- Disponibilité pour voyager jusqu’à 30 % selon les besoins
Avantages
- Régime de retraite consolidé
- Plan d’épargne 401(k)
- Programme d’intéressement à long terme
- 120 heures de congés par année civile
- 40 heures de congés maladie par année civile ; 48 heures pour les employés du Colorado et 56 heures pour ceux de l’État de Washington
- 13 jours fériés payés, y compris les jours fériés flottants, par année civile
- Jusqu’à 40 heures de temps professionnel, personnel et familial par année civile
- 480 heures de congé parental dans l’année suivant la naissance, l’adoption ou le placement en famille d’accueil d’un enfant
- Congé de deuil de 240 heures pour un membre de la famille proche ou de 40 heures pour un membre de la famille éloignée par année civile
- 80 heures de congé pour aidants sur une période glissante de 52 semaines
- 32 heures de congé pour bénévolat par année civile
- 80 heures de congé pour conjoint de militaire par année civile
- Soutien pour les aménagements liés aux entretiens