Alto
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51 – 200 員工
建築政府運輸
Alto 正在推動連接多倫多與魁北克市的高速客運鐵路網絡規劃。擬議中的 1,000 公里路線將主要採用電氣化軌道,列車時速約為 300 公里,目標是在縮短交通時間的同時,促進區域經濟成長並減少溫室氣體排放。專案目前處於開發與施工前階段,相關工作涵蓋公眾與原住民族諮詢、土地取得、採購及技術研究。Alto 的工作結合交通、建設與政府領域的脈絡,致力於推動一項重大基礎建設計畫,並配合公共部門的淨零排放與和解承諾。

資深經理,聯絡中心與臨床營運

領導多個服務領域的藥事照護營運,負責監督法規遵循、人力配置、品質、病人安全與績效。

說明

  • 負責照護營運的策略與日常運作,涵蓋處方處理、客服中心、專科服務及企業合作夥伴關係。
  • 將業務計畫轉化為具體行動重點,並統籌資源、成本與預測。
  • 達成效率、服務水準、品質、病人體驗、員工投入度、法規遵循及業務績效目標。
  • 管理、指導並培育主管與專案協調員。
  • 與招募團隊及人力資源部門共同制定招募、績效、發展與接班計畫。
  • 為合作夥伴關係、產品推出及跨職能專案制定營運藍圖。
  • 協調各團隊的上線作業,以及相關人力配置與訓練。
  • 監督工作流程、政策、系統改善及持續流程優化。
  • 確保符合法規與認證要求,包括政策、執照、執業良好狀態及升級處理的案件。
  • 代表公司與藥事委員會溝通。
  • 確保遵守聯邦、州及地方藥事法規、給付方合約及公司政策。
  • 管理複雜或高風險營運問題的升級處理流程。
  • 設計並監督值班經理及待命計畫。
  • 擔任公司內部最終升級處理窗口及資深藥事營運顧問。
  • 制定各業務領域的人力配置策略、預算與產能計畫。
  • 提升品質指標並推動病人安全標準。
  • 找出系統性根本原因,並指導矯正措施與應變計畫。
  • 主導公司政策與程序的標準化及治理工作。
  • 運用精實、改善(Kaizen)或類似方法,建立持續改善文化。

職位要求

  • 畢業於經認證的藥學院校。
  • 持有至少一個公司營運所在州的有效藥師(RPh)執照,且在州藥事委員會保持良好執業狀態。
  • 願意依業務需求取得其他州的非居民藥師執照。
  • 具備至少三年逐步提升職責的藥事營運領導經驗。
  • 具備管理主管、專案協調員或類似團隊負責人的經驗。
  • 能證明曾成功領導大型或複雜的郵購藥局或臨床藥局營運。
  • 具備藥事法規遵循經驗,並有與州藥事委員會及美國緝毒局(DEA)合作的經驗。
  • 能使用 Excel、Tableau 或 Looker,以資料支援營運決策。
  • 能長時間在電腦前工作。
  • 能彎腰、屈身、伸手,並進行重複性的電腦操作。
  • 能提起、搬運、推、拉及移動重達 20 磅的物品。
  • 能以口語溝通,並接收聽覺與視覺資訊。
  • 獲准為任何美國雇主工作。
  • 不提供簽證擔保、轉移或接手安排。

福利待遇

  • 為符合資格的身心障礙人士提供合理便利。
  • 需要出差,出差比例最高為 5%。