人力資源招募實習生——印度遠端工作 | Abhyaz
作為 Abhyaz 的實習生，支援招募、入職與日常人力資源營運。參與候選人協調、人員流程、報告製作，以及遠端環境中的實務人力資源專案。
說明
- 規劃並執行新進人員的入職活動
- 透過發布職缺、篩選申請及安排面試支援招募工作
- 整理員工政策與流程，促進合規及資訊清晰
- 回覆員工有關福利、政策及流程的問題
- 協助制定並執行人力資源政策與流程
- 建立並維護準確的職務說明
- 分析人力資源指標，找出趨勢並為執行計畫提供依據
- 透過職涯頁面、社群媒體、求職網站及其他線上管道推廣職缺
- 撰寫候選人聯絡郵件，審閱履歷與申請表
- 為招募經理準備符合資格的候選人名單
- 維護及更新員工資料庫記錄
- 收集出勤與休假資訊，用於人力資源報告
- 與會計團隊協調薪資處理所需資訊
- 與經理合作，了解招募需求並規劃人力需求
- 參加每週檢討會議並報告招募活動
- 與直屬主管、業務主管及內部團隊協調招募與人力資源營運
- 依照公司政策與流程執行招募策略
- 以專業且保密的方式與候選人及同事溝通
- 透過 Abhyaz 遠端實習計畫完成培訓與實務專案
職位要求
- 來自知名院校的人力資源或相關領域碩士學位
- 具備扎實的人力資源基礎知識
- 願意與經驗豐富的專業人士合作，並遵循既定系統與流程
- 具有強烈的學習動機，樂於接受新挑戰
- 具備優良的書面及口語溝通能力
- 能在所選全職或兼職時段，或非工作時間批次時段，使用虛擬辦公室
- 每週可投入 25–30 小時
- 歡迎正在尋求實務人力資源經驗的在學學生申請
福利待遇
- 居家工作機會
- 實習期間為 4–16 週
- 由第一週密集培訓支援的結構化學習
- 與經驗豐富的專業人士合作完成實務專案
- 專責團隊提供指導與輔導
- 支援建立線上作品集
- 每週交付成果
- 獲得同儕及主管的回饋
- 為表現優異的實習生提供就業安置指導與支援
- 獲得 Moodle 與 Zoho One 的實務操作經驗
- 接觸創新的內部及客戶專案
- 彈性工作時間
- 累積多元專案經驗
- 以線上作品集展示完成的工作
- 可彈性選擇工作地點
- 每週需投入 25–30 小時的計畫承諾