Vuonna 2020 perustettu Abhyaz on naisten osuustoiminnallinen yrityshanke, joka palvelee konsultointi-, terveydenhuolto- ja teollisuusorganisaatioita. Sen toiminnassa yhdistyvät liiketoimintatiedon hyödyntäminen, osaamisen hallinta ja valmistavan teollisuuden koulutus, jotta yksilöt, instituutiot ja yritykset voivat kehittää käytännön valmiuksiaan ja tehostaa toimintaansa. Tukemalla nais yrittäjiä ammatillisten palvelujensa ohella Abhyaz yhdistää työvoiman kehittämisen laajempiin yhteiskunnallisiin ja liiketoiminnallisiin tavoitteisiin.
HR-rekrytoinnin harjoittelija – etätyö Intiassa | Abhyaz
Tue rekrytointia, perehdytystä ja päivittäisiä HR-toimintoja Abhyazin harjoittelijana. Osallistu hakijaviestintään, henkilöstöprosesseihin, raportointiin ja käytännön HR-projekteihin etätyössä.
Kuvaus
- Suunnittele ja toteuta uusien työntekijöiden perehdytystä
- Tue rekrytointia julkaisemalla työpaikkoja, seulomalla hakemuksia ja aikatauluttamalla haastatteluja
- Järjestä henkilöstöpolitiikat ja -menettelyt vaatimustenmukaisuuden ja selkeyden edistämiseksi
- Vastaa työntekijöiden etuja, käytäntöjä ja menettelyjä koskeviin kysymyksiin
- Auta kehittämään ja toteuttamaan HR-politiikkoja ja -menettelyjä
- Luo ja ylläpidä täsmällisiä tehtäväkuvauksia
- Analysoi HR-mittareita trendien tunnistamiseksi ja toteutussuunnitelmien tukemiseksi
- Markkinoi avoimia työpaikkoja urasivuilla, sosiaalisessa mediassa, työpaikkasivustoilla ja muissa verkkokanavissa
- Kirjoita hakijoille suunnattuja yhteydenottoviestejä ja tarkista ansioluetteloita sekä hakemuslomakkeita
- Laadi pätevistä hakijoista esivalintalistat rekrytoiville esihenkilöille
- Ylläpidä ja päivitä työntekijätietokannan tietoja
- Kerää läsnäolo- ja poissaolotietoja HR-raportointia varten
- Koordinoi palkanlaskennan tiedot taloustiimin kanssa
- Työskentele esihenkilöiden kanssa rekrytointitarpeiden ymmärtämiseksi ja henkilöstötarpeiden suunnittelemiseksi
- Osallistu viikoittaisiin seurantakokouksiin ja raportoi rekrytointitoiminnasta
- Koordinoi rekrytointia ja HR-toimintoja raportointiesihenkilöiden, liiketoimintajohtajien ja sisäisten tiimien kanssa
- Sovella rekrytointistrategioita yrityksen politiikkojen ja menettelyjen mukaisesti
- Viestitä hakijoiden ja kollegoiden kanssa ammattimaisesti ja luottamuksellisesti
- Suorita koulutus ja käytännön projektit Abhyazin etäharjoitteluohjelmassa
Vaatimukset
- Henkilöstöhallintoon tai lähialaan erikoistunut maisterintutkinto arvostetusta oppilaitoksesta
- Hyvät henkilöstöhallinnon perustiedot
- Halukkuus tehdä yhteistyötä kokeneiden ammattilaisten kanssa ja noudattaa vakiintuneita järjestelmiä ja prosesseja
- Vahva motivaatio oppia ja tarttua uusiin haasteisiin
- Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot
- Valmius työskennellä virtuaalitoimistossa valitun kokoaikaisen tai osa-aikaisen työvuoron aikana tai vapaa-ajan ryhmän aikataulussa
- Käytettävissä 25–30 tuntia viikossa
- Nykyisiä opiskelijoita, jotka etsivät käytännön HR-kokemusta, kannustetaan hakemaan
Edut
- Mahdollisuus työskennellä kotoa
- Harjoittelun kesto 4–16 viikkoa
- Jäsennelty oppiminen, jota tukee intensiivinen ensimmäisen viikon koulutus
- Käytännön projektit kokeneiden ammattilaisten kanssa
- Omistautuneen tiimin mentorointi ja ohjaus
- Tuki verkkoportfolion rakentamiseen
- Viikoittaiset tuotokset
- Palaute kollegoilta ja esihenkilöiltä
- Työnsijoittumisohjaus ja -tuki parhaiten suoriutuville harjoittelijoille
- Käytännön kokemus Moodlesta ja Zoho Onesta
- Tutustuminen innovatiivisiin sisäisiin ja asiakasprojekteihin
- Joustavat työajat
- Kokemusta monipuolisista projekteista
- Verkkoportfolio, joka sisältää valmiit työt
- Joustava mahdollisuus työskennellä mistä tahansa
- Ohjelman edellyttämä työaika 25–30 tuntia viikossa