Abhyaz נוסדה בשנת 2020 והיא יוזמה של קואופרטיב נשים המשרת ארגונים בתחומי הייעוץ, הבריאות והתעשייה. פעילותה משלבת בינה עסקית, ניהול כישרונות והכשרה תעשייתית, כדי לסייע לאנשים, למוסדות ולחברות לפתח יכולות מעשיות ולשפר את אופן פעילותם. באמצעות תמיכה ביזמיות לצד מתן שירותים מקצועיים, Abhyaz מחברת בין פיתוח כוח האדם לבין תוצאות חברתיות ועסקיות רחבות יותר.
מתמחה בגיוס משאבי אנוש – עבודה מרחוק בהודו | Abhyaz
תמכו בגיוס, בקליטת עובדים ובפעילות השוטפת של משאבי האנוש כמתמחים ב-Abhyaz. קחו חלק בתיאום מועמדים, בתהליכי כוח אדם, בדיווח ובפרויקטים מעשיים בתחום משאבי האנוש מרחוק.
תיאור
- תכננו והוציאו לפועל פעילויות קליטה לעובדים חדשים
- תמכו בגיוס באמצעות פרסום משרות, סינון מועמדויות ותיאום ראיונות
- ארגנו את מדיניות העובדים ואת הנהלים כדי לקדם ציות ובהירות
- השיבו לשאלות עובדים בנוגע להטבות, למדיניות ולנהלים
- סייעו בפיתוח וביישום של מדיניות ונהלי משאבי אנוש
- צרו ועדכנו תיאורי משרות מדויקים
- נתחו מדדי משאבי אנוש כדי לזהות מגמות וליידע תוכניות יישום
- קידמו משרות פנויות באמצעות דפי קריירה, מדיה חברתית, לוחות דרושים וערוצים מקוונים נוספים
- כתבו הודעות פנייה למועמדים ובדקו קורות חיים וטפסי מועמדות
- הכינו רשימות מועמדים מוסמכים למנהלי הגיוס
- תחזקו ועדכנו רשומות במסד הנתונים של העובדים
- אספו מידע על נוכחות וחופשות לצורך דיווחי משאבי אנוש
- תיאמו את המידע הדרוש לעיבוד השכר עם צוות הנהלת החשבונות
- עבדו עם מנהלים כדי להבין את צורכי הגיוס ולתכנן את צורכי כוח האדם
- השתתפו בישיבות סקירה שבועיות ודיווחו על פעילות הגיוס
- תיאמו עם מנהלים מדווחים, ראשי יחידות עסקיות וצוותים פנימיים בנושאי גיוס ותפעול משאבי אנוש
- יישמו אסטרטגיות גיוס בהתאם למדיניות ולנהלי החברה
- תקשרו באופן מקצועי וחסוי עם מועמדים ועמיתים
- השלימו הכשרה ופרויקטים מעשיים במסגרת תוכנית ההתמחות מרחוק של Abhyaz
דרישות
- תואר שני בהתמחות במשאבי אנוש או בתחום קשור ממוסד מוכר
- ידע בסיסי איתן במשאבי אנוש
- נכונות לשתף פעולה עם אנשי מקצוע מנוסים ולפעול לפי מערכות ותהליכים שנקבעו
- מוטיבציה גבוהה ללמוד ולהתמודד עם אתגרים חדשים
- כישורי תקשורת מצוינים בכתב ובעל פה
- זמינות במשרד הווירטואלי במהלך המשמרת שנבחרה במשרה מלאה או חלקית, או במהלך חלון המחזור שמחוץ לשעות העבודה
- זמינות ל-25–30 שעות בשבוע
- סטודנטים בהווה המבקשים לצבור ניסיון מעשי במשאבי אנוש מוזמנים להגיש מועמדות
הטבות
- אפשרות לעבוד מהבית
- משך ההתמחות 4–16 שבועות
- למידה מובנית הנתמכת בהכשרה אינטנסיבית בשבוע הראשון
- פרויקטים מעשיים המבוצעים עם אנשי מקצוע מנוסים
- חניכה והכוונה מצוות ייעודי
- תמיכה בבניית תיק עבודות מקוון
- משימות שבועיות
- משוב מעמיתים וממפקחים
- הכוונה ותמיכה בהשמה עבור מתמחים מצטיינים
- ניסיון מעשי עם Moodle ו-Zoho One
- חשיפה לפרויקטים פנימיים ולפרויקטים חדשניים של לקוחות
- שעות עבודה גמישות
- ניסיון במגוון פרויקטים
- תיק עבודות מקוון הכולל עבודות שהושלמו
- גמישות בעבודה מכל מקום
- מחויבות לתוכנית בהיקף של 25–30 שעות בשבוע