Fondée en 2020, Abhyaz est une initiative entrepreneuriale portée par une coopérative de femmes qui accompagne des organisations de conseil, de santé et de fabrication. Son activité associe l’intelligence d’affaires, la gestion des talents et la formation à la fabrication afin d’aider les personnes, les institutions et les entreprises à développer des compétences pratiques et à améliorer leur fonctionnement. En soutenant les femmes entrepreneures parallèlement à ses services professionnels, Abhyaz relie le développement de la main-d’œuvre à des résultats sociaux et commerciaux plus larges.
Stagiaire en ressources humaines – Télétravail en Inde | Abhyaz
Soutenez le recrutement, l’intégration et les opérations quotidiennes des RH en tant que stagiaire chez Abhyaz. Contribuez à la coordination des candidats, aux processus liés aux effectifs, aux rapports et à des projets RH pratiques à distance.
Description
- Planifier et réaliser les activités d’intégration des nouvelles recrues
- Soutenir le recrutement en publiant des offres, en présélectionnant les candidatures et en planifiant les entretiens
- Organiser les politiques et procédures destinées aux employés afin de favoriser la conformité et la clarté
- Répondre aux questions des employés sur les avantages, les politiques et les procédures
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures RH
- Créer et tenir à jour des descriptions de poste précises
- Analyser les indicateurs RH afin d’identifier les tendances et d’éclairer les plans de mise en œuvre
- Promouvoir les postes vacants via les pages carrières, les réseaux sociaux, les sites d’emploi et d’autres canaux en ligne
- Rédiger des e-mails de prise de contact avec les candidats et examiner les CV et les formulaires de candidature
- Préparer des listes restreintes de candidats qualifiés pour les responsables du recrutement
- Tenir à jour les dossiers de la base de données des employés
- Recueillir les informations relatives aux présences et aux congés pour les rapports RH
- Coordonner les informations nécessaires au traitement de la paie avec l’équipe Comptabilité
- Travailler avec les responsables afin de comprendre les besoins de recrutement et de planifier les besoins en effectifs
- Participer aux réunions hebdomadaires de suivi et rendre compte de l’activité de recrutement
- Se coordonner avec les responsables hiérarchiques, les responsables d’activité et les équipes internes pour le recrutement et les opérations RH
- Appliquer les stratégies de recrutement conformément aux politiques et procédures de l’entreprise
- Communiquer de manière professionnelle et confidentielle avec les candidats et les collègues
- Suivre la formation et réaliser des projets pratiques dans le cadre du programme de stage à distance d’Abhyaz
Exigences
- Diplôme de master spécialisé en ressources humaines ou dans un domaine connexe, obtenu dans un établissement réputé
- Solides connaissances fondamentales en ressources humaines
- Volonté de collaborer avec des professionnels expérimentés et de suivre les systèmes et processus établis
- Forte motivation pour apprendre et relever de nouveaux défis
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Disponibilité au bureau virtuel pendant le créneau à temps plein ou à temps partiel sélectionné, ou pendant la plage horaire du groupe en dehors des heures habituelles
- Disponibilité de 25 à 30 heures par semaine
- Les étudiants actuellement inscrits qui recherchent une expérience pratique en RH sont encouragés à postuler
Avantages
- Possibilité de travailler depuis chez soi
- Durée du stage de 4 à 16 semaines
- Apprentissage structuré soutenu par une formation intensive durant la première semaine
- Projets pratiques réalisés avec des professionnels expérimentés
- Mentorat et accompagnement par une équipe dédiée
- Soutien à la création d’un portfolio en ligne
- Livrables hebdomadaires
- Retours des pairs et des superviseurs
- Conseils et accompagnement vers l’emploi pour les stagiaires les plus performants
- Expérience pratique avec Moodle et Zoho One
- Découverte de projets internes et clients innovants
- Horaires de travail flexibles
- Expérience sur des projets variés
- Portfolio en ligne présentant les travaux réalisés
- Possibilité de travailler depuis n’importe où
- Engagement de 25 à 30 heures par semaine dans le programme