2020 m. įkurta „Abhyaz“ yra moterų kooperatinė įmonių iniciatyva, teikianti paslaugas konsultavimo, sveikatos priežiūros ir gamybos organizacijoms. Jos veikla apima verslo žvalgybą, talentų valdymą ir gamybos mokymus, padedančius asmenims, institucijoms ir įmonėms ugdyti praktinius gebėjimus bei gerinti savo veiklą. Remdama moteris verslininkes kartu su teikiamomis profesinėmis paslaugomis, „Abhyaz“ sieja darbo jėgos ugdymą su platesniais socialiniais ir verslo rezultatais.
Žmogiškųjų išteklių atrankos praktikantas – nuotolinis darbas Indijoje | Abhyaz
Atlikdami praktiką „Abhyaz“, prisidėkite prie darbuotojų atrankos, įvedimo ir kasdienių personalo procesų. Padėkite koordinuoti kandidatus, vykdyti personalo procesus, rengti ataskaitas ir įgyvendinti praktinius personalo projektus nuotoliniu būdu.
Aprašymas
- Planuokite ir vykdykite naujų darbuotojų įvedimo veiklas
- Padėkite vykdyti atranką skelbdami pozicijas, peržiūrėdami paraiškas ir planuodami pokalbius
- Tvarkykite darbuotojų politikas ir procedūras, kad būtų užtikrintas jų laikymasis ir aiškumas
- Atsakykite į darbuotojų klausimus apie naudą, politikas ir procedūras
- Padėkite kurti ir įgyvendinti personalo politikas bei procedūras
- Kurkite ir prižiūrėkite tikslius pareigybių aprašymus
- Analizuokite personalo rodiklius, kad nustatytumėte tendencijas ir padėtumėte rengti įgyvendinimo planus
- Viešinkite laisvas pozicijas karjeros puslapiuose, socialiniuose tinkluose, darbo skelbimų portaluose ir kituose interneto kanaluose
- Rašykite kandidatams skirtus el. laiškus ir peržiūrėkite gyvenimo aprašymus bei paraiškų formas
- Renkite kvalifikuotų kandidatų trumpuosius sąrašus samdantiems vadovams
- Tvarkykite ir atnaujinkite darbuotojų duomenų bazės įrašus
- Rinkite lankomumo ir atostogų informaciją personalo ataskaitoms
- Derinkite darbo užmokesčio apskaitai reikalingą informaciją su apskaitos komanda
- Bendradarbiaukite su vadovais, kad suprastumėte atrankos reikalavimus ir planuotumėte darbuotojų poreikį
- Dalyvaukite savaitiniuose apžvalginiuose susitikimuose ir teikite ataskaitas apie atrankos veiklą
- Koordinuokite atranką ir personalo operacijas su atskaitingais vadovais, verslo vadovais ir vidinėmis komandomis
- Taikykite atrankos strategijas pagal įmonės politikas ir procedūras
- Profesionaliai ir konfidencialiai bendraukite su kandidatais ir kolegomis
- Dalyvaukite mokymuose ir vykdykite praktinius projektus pagal „Abhyaz“ nuotolinės praktikos programą
Reikalavimai
- Žmogiškųjų išteklių valdymo ar susijusios srities magistro laipsnis iš pripažinto instituto
- Tvirti pagrindiniai žmogiškųjų išteklių valdymo pagrindai
- Noras bendradarbiauti su patyrusiais specialistais ir laikytis nustatytų sistemų bei procesų
- Didelė motyvacija mokytis ir imtis naujų iššūkių
- Puikūs rašytinio ir žodinio bendravimo įgūdžiai
- Galimybė būti virtualiame biure pasirinktu visu etatu ar ne visu etatu darbo laiku arba ne darbo laiko grupės laikotarpiu
- Galimybė skirti 25–30 valandų per savaitę
- Dabartiniai studentai, ieškantys praktinės personalo patirties, kviečiami kandidatuoti
Privalumai
- Galimybė dirbti iš namų
- Praktikos trukmė – 4–16 savaičių
- Struktūruotas mokymasis, kurį palaiko intensyvūs pirmosios savaitės mokymai
- Praktiniai projektai, vykdomi su patyrusiais specialistais
- Dedikuotos komandos mentorystė ir pagalba
- Pagalba kuriant internetinį portfolio
- Savaitės užduotys
- Kolegų ir vadovų grįžtamasis ryšys
- Pagalba ir konsultacijos dėl įsidarbinimo geriausiai pasirodžiusiems praktikantams
- Praktinė patirtis naudojant „Moodle“ ir „Zoho One“
- Galimybė susipažinti su naujoviškais vidiniais ir klientų projektais
- Lankstus darbo laikas
- Patirtis įvairiuose projektuose
- Internetinis portfolio su atliktais darbais
- Lankstumas dirbti iš bet kurios vietos
- Programai skiriama 25–30 valandų per savaitę