Fondata nel 2020, Abhyaz è un’iniziativa imprenditoriale di una cooperativa di donne che offre servizi a organizzazioni di consulenza, sanità e produzione. Il suo lavoro combina business intelligence, gestione dei talenti e formazione nel settore manifatturiero per aiutare persone, istituzioni e imprese a sviluppare competenze pratiche e migliorare il proprio modo di operare. Sostenendo le donne imprenditrici insieme ai suoi servizi professionali, Abhyaz collega lo sviluppo della forza lavoro a risultati sociali e aziendali più ampi.
Tirocinante Risorse Umane – Da remoto in India | Abhyaz
Supporta il recruiting, l’onboarding e le attività quotidiane delle risorse umane come tirocinante presso Abhyaz. Contribuisci al coordinamento dei candidati, ai processi relativi al personale, alla reportistica e a progetti pratici di HR in un contesto da remoto.
Descrizione
- Pianificare e svolgere le attività di onboarding per i nuovi assunti
- Supportare il recruiting pubblicando posizioni, selezionando le candidature e programmando i colloqui
- Organizzare le politiche e le procedure per i dipendenti al fine di promuovere conformità e chiarezza
- Rispondere alle domande dei dipendenti su benefit, politiche e procedure
- Collaborare allo sviluppo e all’implementazione di politiche e procedure HR
- Creare e mantenere descrizioni accurate delle posizioni
- Analizzare le metriche HR per individuare tendenze e orientare i piani di implementazione
- Promuovere le posizioni aperte tramite pagine aziendali dedicate alle carriere, social media, portali di lavoro e altri canali online
- Scrivere e-mail di contatto per i candidati e verificare curriculum e moduli di candidatura
- Preparare elenchi ristretti di candidati qualificati per i responsabili delle assunzioni
- Mantenere e aggiornare i record del database dei dipendenti
- Raccogliere informazioni su presenze e assenze per la reportistica HR
- Coordinare le informazioni per l’elaborazione delle buste paga con il team Contabilità
- Collaborare con i responsabili per comprendere le esigenze di assunzione e pianificare il fabbisogno di personale
- Partecipare alle riunioni settimanali di verifica e riferire sull’attività di recruiting
- Coordinarsi con i responsabili di riferimento, i responsabili delle funzioni aziendali e i team interni sulle attività di recruiting e HR
- Applicare strategie di recruiting in linea con le politiche e le procedure aziendali
- Comunicare in modo professionale e riservato con candidati e colleghi
- Completare la formazione e i progetti pratici attraverso il programma di tirocinio da remoto di Abhyaz
Requisiti
- Laurea magistrale con specializzazione in risorse umane o in un campo correlato, conseguita presso un istituto rinomato
- Solide conoscenze di base delle risorse umane
- Disponibilità a collaborare con professionisti esperti e a seguire sistemi e processi consolidati
- Forte motivazione a imparare e ad affrontare nuove sfide
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale
- Disponibilità nell’ufficio virtuale durante la fascia oraria a tempo pieno o part-time selezionata, oppure durante la finestra oraria del gruppo al di fuori dell’orario abituale
- Disponibilità di 25–30 ore alla settimana
- Gli studenti attualmente iscritti che cercano esperienza pratica nelle risorse umane sono invitati a candidarsi
Benefit
- Opportunità di lavorare da casa
- Durata del tirocinio da 4 a 16 settimane
- Apprendimento strutturato supportato da una formazione intensiva durante la prima settimana
- Progetti pratici svolti con professionisti esperti
- Mentoring e guida da parte di un team dedicato
- Supporto per la creazione di un portfolio online
- Consegne settimanali
- Feedback da colleghi e supervisori
- Orientamento e supporto al collocamento professionale per i tirocinanti con le migliori prestazioni
- Esperienza pratica con Moodle e Zoho One
- Esposizione a progetti interni e rivolti ai clienti innovativi
- Orari di lavoro flessibili
- Esperienza su progetti diversi
- Portfolio online con i lavori completati
- Flessibilità di lavorare da qualsiasi luogo
- Impegno di 25–30 ore alla settimana nel programma