2020. aastal asutatud Abhyaz on naisettevõtjate ühistuline algatus, mis teenindab konsultatsiooni-, tervishoiu- ja tootmisorganisatsioone. Selle tegevuses ühendatakse ärianalüüs, talendijuhtimine ja tootmisalane koolitus, et aidata üksikisikutel, asutustel ja ettevõtetel arendada praktilisi võimeid ning parandada oma tegevust. Toetades naisettevõtjaid koos oma professionaalsete teenustega, seob Abhyaz tööjõu arendamise laiemate ühiskondlike ja äriliste eesmärkidega.
Personalivärbamise praktikant – kaugtöö Indias | Abhyaz
Toeta Abhyazi praktikandina värbamist, sisseelamist ja igapäevaseid personalitoiminguid. Panusta kandidaatide koordineerimisse, personaliprotsessidesse, aruandlusse ja praktilistesse personaliprojektidesse kaugtöö vormis.
Kirjeldus
- Planeeri ja korralda uute töötajate sisseelamistegevusi
- Toeta värbamist töökuulutuste avaldamise, avalduste sõelumise ja vestluste ajastamisega
- Korralda töötajate eeskirju ja protseduure, et edendada nõuete järgimist ja selgust
- Vasta töötajate küsimustele hüvede, eeskirjade ja protseduuride kohta
- Aita välja töötada ja rakendada personalieeskirju ning -protseduure
- Koosta ja halda täpseid ametikirjeldusi
- Analüüsi personalimõõdikuid trendide tuvastamiseks ja rakendusplaanide koostamise toetamiseks
- Tutvusta vabu ametikohti karjäärilehtedel, sotsiaalmeedias, tööportaalides ja muudes veebikanalites
- Koosta kandidaatidele suunatud e-kirju ning vaata läbi CV-sid ja kandideerimisvorme
- Koosta värbamisjuhtidele kvalifitseeritud kandidaatide lühinimekirju
- Halda ja uuenda töötajate andmebaasi kirjeid
- Kogu personalialaseks aruandluseks kohaloleku- ja puhkuseandmeid
- Koordineeri palgaarvestuseks vajalikku teavet raamatupidamis- ja finantstiimiga
- Tee juhtidega koostööd värbamisvajaduste mõistmiseks ja tööjõuvajaduste kavandamiseks
- Osale iganädalastel ülevaatekoosolekutel ja anna aru värbamistegevusest
- Koordineeri värbamist ja personalitoiminguid aruandvatele juhtidele, ärijuhtidele ja siseüksustele
- Rakenda värbamisstrateegiaid kooskõlas ettevõtte eeskirjade ja protseduuridega
- Suhtle kandidaatide ja kolleegidega professionaalselt ning konfidentsiaalselt
- Läbi Abhyazi kaugtöö praktikaprogrammi koolitus ja praktilised projektid
Nõuded
- Personalijuhtimisele või seotud valdkonnale spetsialiseerunud magistrikraad mainekast õppeasutusest
- Head personalijuhtimise algteadmised
- Valmisolek teha koostööd kogenud spetsialistidega ning järgida kehtestatud süsteeme ja protsesse
- Tugev motivatsioon õppida ja uusi väljakutseid vastu võtta
- Suurepärased kirjaliku ja suulise suhtluse oskused
- Valmisolek viibida virtuaalkontoris valitud täis- või osalise tööaja jooksul või vaba aja rühma ajavahemikus
- Võimalus panustada 25–30 tundi nädalas
- Praegused üliõpilased, kes otsivad praktilist personalikogemust, on oodatud kandideerima
Hüved
- Võimalus töötada kodust
- Praktika kestus 4–16 nädalat
- Struktureeritud õpe, mida toetab intensiivne esimese nädala koolitus
- Praktilised projektid koostöös kogenud spetsialistidega
- Pühendunud meeskonna mentorlus ja juhendamine
- Tugi veebipõhise portfoolio koostamisel
- Iganädalased ülesanded
- Tagasiside kolleegidelt ja juhendajatelt
- Tööle suunamise juhised ja tugi parimate tulemustega praktikantidele
- Praktiline kogemus Moodle'i ja Zoho One'iga
- Kogemus uuenduslike sise- ja kliendiprojektidega
- Paindlik tööaeg
- Kogemus mitmekesiste projektidega
- Valminud töid sisaldav veebipõhine portfoolio
- Paindlik võimalus töötada kõikjal
- Programmi eeldatav panus 25–30 tundi nädalas